1、用人单位倒闭的，经济补偿金按员工工龄，每满一年支付一个月工资的，失业保险金按个人缴纳的失业保险标准和年限进行计算的。
2、《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
?一、工伤赔偿金和失业金能并存吗工伤赔偿金和失业保险金在一定的情形下可以并存的，例如发生工伤后，用人单位解除劳动合同的，劳动者获得工伤保险赔偿，可以同时申领失业金。二、相关法律规定《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所
事业单位工作人员行政警告处罚不影响薪水，通常部分单位可能会影响当月的绩效或者本年度的年终奖等内容，事业单位工作人员的薪水通常是根据劳动者的工作职位和级别相关的，如果劳动者的职位等相关内容无变化，其待遇不会有明显影响。 《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者商量一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章奏效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条 劳动
法律上周岁是如何计算的？法律上周岁是如何计算的法律上的周岁从周岁生日的第二天起算。根据《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的相关规定：第二条刑法第十七条规定的“周岁”，按照公历的年、月、日计算，从周岁生日的第二天起算。例如：小A于2017年5月20日出生，那么2019年5月20日这一天则为小A一周岁的最后一天，小A的两周岁从2019年5月21日这一天开始计算。这样解释
退伍军人转进公司，以后被所在公司除名，因为其转进公司以后他已经是一个工人，根据劳办发104号第三条限定：关于除名工人持续工龄计量时效的溯及力问题。应从各地实行工人个人交纳养老保险费的时间，作为除名工人计量持续工龄的起始时间。因此，退伍军人被单位除名,原来的军龄只能计量为通常工龄，不能视为交费时间。
一、军转干部：军队转业干部，是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。二、退休军转干部死亡丧葬费：一般为20个月基本工资。通常情况下，退休军转干的死亡丧葬费，一般是20个月的基本工资，我们国家已经调整了一次性抚恤金，一次性抚恤金，如果是烈士的话应该为生前本人80个月基本工资或者基本离退休费。法律依据：《民政部人事部财政关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发〔2007〕6
厦门失业保险金领取条件：1、城乡居民参加养老保险年满60周岁2、60周岁不足15年的参保人员，参保人员参保期间需连续缴费，未连续缴费的应该按相关规定补齐失业保险，自主选择缴费档子一次性补足失业保险。3、60周岁超过15年的参保人员按年缴纳失业保险，达到60周岁的年限不足15年的，需补缴当年的失业保险。4、重度残疾人按《厦门市城乡居民养老保险暂行办法》规定完成补缴，且年满55周岁的参保人可享受养老保
1、按照劳动法规上的规定，工资应该包括基本工资、奖金、津贴等各方面的货币性收入。2、所以，你请假两天的扣款应该=（1800基本工资400岗位津贴100学历津贴400考核奖30独生费50工龄奖300高温费）÷当月的正常上班天数×2=也就是3080÷当月正常工作天数×2。3、注意：上面总数里面没有包括月勤奖的100块，因为，如果请假，一般是没有月勤奖的。上面扣款方式是依据法律的一般做法，有些公司请假可
一般住院治疗期间、出院后按医嘱休息期间、二次手术期间以及出院后医嘱建议休息期间都会被认定为停工留薪期，可以享受与原工资福利待遇不变的待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过1
失业金不是要在同一个单位交满一年才能领取。失业金领取条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违
只要劳动者是与一个企业（组织）建立关系，为其提供劳动，换取报酬，并有义务遵守该企业（组织）的管理制度、劳动纪律，那么该企业是否有营业执照并不能影响双方劳动关系的成立。 详细如下：一个企业未申领营业执照或者执照被吊销情况下，仍然有用工行为，这种情况下，企业与员工个人之间的关系如何界定，若发生争议又该如何处理呢？ 一、双方构成劳动关系 根据我国法律规定，企业设立需向工商机关申请登记，领取营业执
有劳动合同，无固定合同
用人单位违法解除合同，之前用人单位和职工缴纳失业保险费满1年，进行适用和求职等级，可以领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。人力资源和社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条 失业人员符合社会保
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。【法律依据】《社会保险法》第四十五条，失业人员符合
在以后劳动合同解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出
没离职可要求支付一次性伤残补助金7个月本人工资。离职的话可要求医疗补助金和就业补助金，
隶属工亡,一次性工亡补贴金为上2年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,丧葬费根据当地的上年度工人平均薪水计量6个月的.被抚养人抚恤金按照工人本人薪水的肯定比例发给由因工丧命工人生前提供主要生活来源、无劳动本领的亲属。被抚养人抚恤金准则为：另一半每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述准则的基础上增加10%。
试用期内如果与单位签订了劳动合同的，属于重新就业的情形，是不能领取失业金的。如果劳动者在试用期内领取了失业保险金的，属于违法的行为，应当退回其保险金，并且还可能会被处以罚款。 法律依据： 《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有
法律分析：已领的失业金可以到职业部门办理退还手续，新单位办理社保时，公民的失业金就会停止支付，可以依法要求社保在重新参保之前一次性支付的失业保险金。也即需要退还的只是找到工作后当月领取的失业金。法律依据：《失业保险金申领发放办法》 第五条 失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明等有关材料。
一、失业保险金和失业补助金的区别是什么 1、失业保险金和失业补助金的区别有以下三点： （1）本质不同。一次性生活补助，主要指农民合同制职工连续工作满一年； （2）针对人群不同。失业保险金是针对企业或事业单位人群，而而一次性事业生活补助是针对农村户口来城市打工的农民工； （3）享受待遇不同。失业保险金缴纳失业保险满一年员工失业可以享受失业保险待遇，失业保险金依法从失业保险基金中列支；而一次性生活补助
你好，根据法律的规定，工龄的作用主要表现在三方面，1、是职工退休的条件之一，2、决定保险福利待遇，3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。
