打12333要工资的时候，可以简述事情的具体情况，将个人情况、单位情况、欠薪情况做具体的介绍。12333是人力资源和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。而劳动监察大队也仅仅只能进行调节。一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资。但是也有单位不接受调节拒绝发放工资，此时需要申请劳动仲裁进行仲裁。申请劳动仲裁是需要向劳动争议仲裁委员会进行申请的，申请人需要提交相应的申请书，申请书的内容应该包括：
1.劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。
2.用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。
3.仲裁请求和所根据的事实、理由。
4.证据和证据来源、证人姓名和住所。
5.致送单位名称。所以，对于拖欠工资的行为的，劳动者可以使用法律武器，保护自己的合法权益的。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
你好，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，受到降低岗位等级或者撤职处分的，处分解除后，不视为恢复处分前的岗位等级和工资待遇。 第三十七条 处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。
60天内。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成，对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。劳动监察，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行
60天内。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成，对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。劳动监察，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行
当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告简单一点就好，但是应该真实合理，可以参考以下范文。 辞职报告（范文） 尊敬的公司领导： 我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。 辞职人：xxx 年月日 离职原因大体有以下几方面： 1、感觉个人在公司发展的空间有限； 2、薪酬待遇与
1、首先，委婉的直接问老板，编一个不可拒绝的理由，比如：现在有债务压力，需要用钱，能不能把发工资，如果答应还钱后，可以等等看结果，约定个很短的时间，比如三天内急需类似；其次，如果对方爽约或者以没钱为由拒绝，当事人可以准备收集证据。态度稍微强势一点，但不要撕破脸面先。坚持要求还钱。最后如果对方依旧不给，那么暗地里把证据全部收集好，看咨询下律师劳动仲裁的流程和需要准备的材料。现在劳动仲裁胜算还是很大的
律师解答如果被人打了一巴掌报警，警方会对行为人处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；若是情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。法律依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元
刑事诉讼中的拘留，称为刑事拘留。它是公安机关、人民检察院遇有紧急情况，暂时限制罪该逮捕的现行犯或重大嫌疑人的人身自由的一种强制方法。 刑事拘留的具体适用是： (1)正在预备犯罪，实行犯罪或者在犯罪后即被发觉的; (2)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的; (3)在身边或者住处发现有犯罪证据的; (4)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的; (5)的有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
商家不退费，可以向税务部门举报。 举报时需提供详细的地点、时间以及消费凭证或者向地税稽查部门举报。 商家不退费的投诉途径如下： 1、如果是网购商品，可以向购买平台投诉； 2、拨打12315消费者热线投诉，维护权益； 3、向当地消费者保护协会请求帮助，即由第三方对争议双方当事人进行说服劝导、沟通调和，以促成双方达成解决纠纷； 4、提起诉讼，消费者因其合法权益受到侵害，可向人民法院提起诉讼，请求法院依
民间借贷纠纷问题多多，需要我们仔细分析，那么，怎样才能较好的保护民间债权债务关系的合法有序以及当事人的合法权益呢?我们的处理经验是： 1.诉讼时效问题。需要注意：借款没有约定还款期限的，债权人可以随时提出还款主张，不受两年诉讼时效的限制，但提出还款主张后两年内没有继续主张的，视为超过诉讼时效，法律不予支持。 2.原告主张债权必须提供书面借据;无书面借据或无法提供的，应提供必要的事实根据或与
一、信用卡逾期打12378怎么说12378这个号码是银监会客服，银监会是不会和你协商什么的，打这个电话说什么都不能协商，这个号码是用来举报银行不合规行为的号码，也就是说如果你遇到暴力催收，包括频繁打电话影响生活，还有爆通讯录骚扰家人朋友等都是属于暴力催收，都是可以录音后打这个电话举报。二、信用卡恶意逾期会处罚吗1、会被处罚的，信用卡恶意透支要承担刑事责任。2、进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年
根据《中华人民共和国药品管理法》第75条规定： 生产、销售劣药的，没收违法生产、销售的药品和违法所得，并处违法生产、销售药品货值金额一倍以上三倍以下的罚款；情节严重的，责令停产、停业整顿或者撤销药品批准证明文件、吊销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》或者《医疗机构制剂许可证》；构成犯罪的，依法追究刑事责任。该药店的行为将定性为出售劣药，执法部门会对该店进行相应的行政处罚。
工资拖欠可以打12333，也可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯，建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。法律依据：《劳动合同法》第七十九条发生劳
现在有不少企业因疫情或者是经营不善的缘故，濒临倒闭，这也让很多劳动者无法拿到自己应得的工资。有很多劳动者并不知道应如何维权。更多关于怎么微信向老板要工资的相关知识，接下来小编就为您来解答这个疑惑。 一、怎么微信向老板要工资 尽量选择一个大家都不忙的时间点，跟老板说“老板您好,打扰您了，我想这个月的工资能不能给我发一下呢，因为现在手里已经一点钱也没有了。&rd
去劳动局举报拖欠工资要2—3个月才能拿到工资。拖欠工资劳动局一般的处理方法是让劳动者先和用人单位协商，协商成功的，向当地劳动监察大队投诉，仍不支付的，向法院申请强制执行。 一、去劳动局举报拖欠工资要多久才能拿到工资 去劳动局申请仲裁，一般需要两到三个月可以拿到工资。 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁审理时限及先行裁决，仲裁庭裁
只要进行投诉符合投诉要求的都会立即受理的。拨打12315要求：当消费者权益受到侵害时，被投诉方属于工商行政管理部门管辖时；当消费者在消费过程中，权益受到侵害时；当发现假冒伪劣商品及制造假冒伪劣商品的“窝点”时
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。岗位工资是按照工种不同来计算，工作变动，岗位工资也随着变动
劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，没有合同的，劳动者可以通过申请仲裁确定双方存在劳动关系后再要求用人单位支付工资。用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬
可以直接向对方要，或者跟对方协商解决。对方拒绝还钱的，还可以选择向人民法院起诉。起诉大概的程序如下：原告写好起诉书；携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费；法院审查确定受理后会先进行调解，调解不成的开庭审理；最后由法院依法作出判决，当事人执行判决。
债务人借钱不还的，朋友没有偿还义务。大多数情况下亲友出于道德帮忙还债不是法定的义务，但根据法律规定债务人是未成年人的，由监护人偿还。还有借款属于夫妻共同债务的，可以要求其配偶偿还。
