最全盘点！这些好用又免费的招聘渠道你知道几个？首先，笔者想跟大家聊聊，招聘中遇到的那些糟心事。
小张是某科技公司的HR，由于最近处于团队建设扩张期，业务部门急需招聘一个有经验有能力的高管。为了尽快满足团队的要求，小张花大价钱通过某招聘网站挖到了合适的人。
可是没过两星期，该员工因为个人原因选择了离职。结果预算花光了，人还没招到，小张也变得垂头丧气。
对于HR来说，这可真是一件糟心的事了，不仅没了人还花光了预算。业务部门急着要人，可是再申请预算的流程又岂是那么简单的。
可能你会说，如果能找到免费的招聘渠道不就什么都解决了吗？没错，所以接下来笔者就给大家盘点一下各大招聘渠道。简单来说，可以将它分为两类：内部推荐和外部招聘
01
内部推荐
内部推荐是指通过在职员工推荐候选人的方式。而且大量事实表明，这是最有效，花销最少的招聘方式之一。
内部推荐企业不必花太多的精力就能找到合适的候选人，而且还可以适当设置推荐奖金，增加员工的参与感和归属感。
不过，HR也应该适当斟酌内部推荐，避免“近亲繁殖”，“拉帮结派”等行为，影响团队的整体性。
02
外部招聘
外部招聘的渠道很多，也有很多方式。
根据招聘对象划分
根据招聘对象的不同，可分为校招和社招两类。
校招是针对即将毕业的大学生的招聘行为，时间集中在春秋两季。校园招聘大多以校园招聘会和专场招聘会的方式进行。而且能得到学校的支持，提供免费的招聘场地和招聘信息栏，能更准确地找到合适的候选人。
不过校园招聘周期短，竞争激烈，而且很容易遇到候选人拿了offer放鸽子的情况。
与校招相对应的就是社招了，社招招聘的岗位较多，招聘时间长，你可以将招聘需求定期发布在一些免费招聘网站上，缩减企业的用工成本。
根据招聘场景划分根据招聘场景的不同，招聘可分为线上招聘和线下招聘。
现价段的线上招聘大多是通过各种招聘网站发布招聘信息。这也是用得最多，最受招聘者和求职者中意的一个渠道。所以下面笔者就从职位领域给大家区分下这些网站。
1相关技术或者研究领域职位
1.36氪、虎嗅网：媒体类，适合蹲点大牛/合伙人单聊
2.知乎：免费，社区性质，适合业内人士且关注时间需较长
3.COCOCHINA、OSCHINA、ITPUB、CNBLOGS：技术论坛的招聘版块
2产品、运营、BD、PR等职位1.LinkedIn：适合经理以上且偏外企的职位，收费且很贵
2.boss直聘：免费，适合中大型公司，而且比较靠谱
3.脉脉：新兴的人脉社交招聘，靠谱而且需求明确，可依靠自己或者身边朋友免费发布招聘需求
4.拉勾网：免费的互联网垂直招聘网站，匹配度比较高，效率也比较高，比较适合初级岗位
5.内推网：互联网垂直招聘，但是内推的体量小，目前式微
6.微博微信：免费，耗时长，适合业内人员互相推荐
7.PMcaff产品经理社区：可以免费发布招聘信息，招聘对象明确
3UIUX等设计职位1.红动中国、蓝色理想、ZCOOL：现阶段主要群体变成了学生，而且需要收费
2.Dribbble - Popular ：专业人士邀请制社区，收费很贵，适合潜伏
4行政、人力资源、财务、实习生等1.豆瓣：免费，可招行政、人力资源、财务、实习生等
2.应届生、大街网、人人网：免费，初级职位招聘
5其他职位58、大街、赶集等：免费，保安、保洁、厨师、小时工等现存最多的线下招聘是以人才招聘会的形式进行的。一般各大城市或者高效都会定期举行人才交流会，或者一些专业的集会和研讨峰会。
这种形式一般实行邀约制，不用企业自己布置租用场地，能节省不小的招聘成本。不过随着网络的发展，这类渠道也失去活力，不过也不失为一种有效的补充渠道。
03
其他招聘渠道
除了上面列举的招聘渠道，还有些招聘渠道是最容易被我们忽略的。
官网招聘信息官网是企业的门户，大多企业的官网都有人才招募版块，而候选在接到面试邀约时，最先查看的就是官网，而官网页面的呈现也代表了他们对公司的初步印象。
人才培训中心现在很多人都会通过培训机构增长自己的工作技能，尤其是JAVA工程师等技术型人才，因此企业可跟人才培训机构保持联系，能在第一时间得到经过培训的初级人才。
定期维护简历库已经离职的前同事，未录用的候选人，这些都是你简历库里面最有用的资源。定期对他们进行更新、维护，可能会收到意想不到的效果。
最后笔者想说，这么多的招聘渠道，也是苦了我们HR了。所以，这款产品是一定要推荐给大家的。
薪人薪事，一款好用的人力资源系统，里面的招聘模块，可以多渠道同步简历，一键发送邀约和offer，让你的招聘和管理更便捷。
铛铛铛，不想招聘麻烦，就快把这款系统拿给老板看吧~~~
一、什么是拆迁评估?拆迁评估是我们通常说的拆迁补偿价格评估。拆迁补偿价格评估指的是在拆迁公告下发后，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法对拆迁区域内的房产进行价格评估确定的行为。二、拆迁评估的作用在拆迁过程中，拆迁评估所占的比重较大，是拆迁过程中必不可少的一个程序，其中，拆迁评估是为争取合理拆迁补偿做铺垫的一个基础性程序，而拆迁补偿谈判对于拆迁双方来说是具有挑战性的一种双方拉锯过
不是。发生交通事故责任认定后修车一般流程如下：1、全责方向保险公司报案，保险公司会指定一个定损中心（除非有人受伤，否则不需要向交警报案了，即使交警来了也不会给你们开单子的，还是叫你们去定损中心处理）。2、双方一起到到定损中心，所有的保险公司都有定损员在一起集中办公的，填一张责任书，然后找全责方的保险公司定损员拍照定损，记住带好行驶证、驾驶证和交强险保单（无责方也要带着的）。3、定损中心一般都和修车
《民法典》第178条规定，连带责任，由法律规定或者当事人约定。可见，连带责任既可由法律规定，也可由当事人约定。既无“约定”又无“法律”规定的，则无需承担连带责任。在《民法总则》《民法通则》《担保法》《合同法》《侵权责任法》将废止的情况下，笔者将《民法典》及有关现行法规定连带责任的法律条文汇总如下，仅供参考。《民法典》第一编 总则第八十三条第二款 营利法人的出资人不得滥用法人独立地位和出资人有限责
裁判观点人民法院不仅仅是当事人双方的信息传递者，更重要的是代表国家依法行使审判权，因此，只要当事人向人民法院提起诉讼，就意味向对方当事人主张权利，诉讼时效随即中断。（一）黄海明提起本案诉讼是否超过诉讼时效根据原审查明，无论是2014年9月1日黄海明与中宇公司签订的《借款协议书》，还是2014年9月16日张爱连、钟宇春向黄海明出具的《借条》，都约定应当在2014年12月1日前归还借款。黄海明于201
如何理解“应当订立无固定期限劳动合同之日”？ 劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这里的 “应当订立无固定期限劳动合同之日”应当理解为《劳动合同法》第14条第2款规定的三种情形，即：（1）
离职了社保停了医保还可以用的，但仅限于个人账户的余款可以使用。离职了社保可以断交三个月，如果超过三个月未能缴费的，需要连续缴满六个月才能使用医疗保险。 一、离职了社保停了医保还可以用吗 离职了社保停了医保还可以用的，但只能使用个人账户里的剩余款项，用于买药和门诊看病。社保中断后，续交医保卡，断交三个月以内正常缴费后的第二个月即可使用，断交三个月(含)需要连续缴满六个月才能正常使用。 法律
撤销要经过校方同意，档案一般会有记录
隐瞒婚姻事实收他人彩礼行为构成诈骗。婚姻诈骗是指以借婚姻索取财物为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取他人财物数额较大，并构成犯罪的行为
可以起诉要求解决。以上供参考，满意请采纳
1、与欠债人协商，取得对方详细情况，可以适当延期或者减免债务；2、如果不同意延期或者减免债务，可以向法院起诉要求欠款人还钱；3、经查若欠款人是暂时无力偿还，可由法院判决欠款人分期偿还；若欠款人属于永久性的无力偿还，将对欠款人就可供执行的财产清偿。
这个是没有固定的时间限制的，是可以拍到违法建筑的，但是在拍到后是会来认定你是否属于违法建筑的，如果是的话，那么是需要拆除的。《中华人民共和国城乡规划法》第四十条在城市、镇规划区内进行建筑物、构筑物、道路、管线和其他工程建设的，建设单位或者个人应当向城市、县人民政府城乡规划主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府确定的镇人民政府申请办理建设工程规划许可证。 申请办理建设工程规划许可证，应当提交使用土地
通常在被公安机关传唤或已采取拘留措施的情况下，应当积极配合调查，主动反映情况。一般情况下，拘留期限不超过10天，在案情复杂、期限届满不能终结的情况下，拘留期限可以延长到14天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限可以延长至37天。为了收集犯罪证据、查获犯罪人，侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。若对公安办案不服的，
社保断交再续交再到恢复正常是需要一定时间的，按照断交时间分为两种情况：一、正常情况下，断交三个月以内，在办理正常缴费手续后，第二个月起才可以享受正常的医保待遇。二、连续中断缴费3个月（含）的，则会被视为中断参保，中断参保的情况想要享受医保待遇，则需要在办理续保手续后附加连续缴费满6个月的条件。医保卡停了，医保卡个人账户里的钱还是可以使用的，只能用于买药和门诊看病，如果是疾病住院的话，是不能享受医保
是股东会来决定的，不会因为是不是此部分股权是由厂房出资形成而定。房产转让是对特定的资产进行转让，股权转让是针对股东所持公司的股权，因为股权不分厂房（实物资产）还是现金，股权是出资或受让形成的。股权的转让，法律上与厂房没有关系，因此也不会涉及股权厂房股权转让有一定的风险，可以实现间接的资产转让。如果房产在公司名下。不像腾讯众创空间有保证。厂房的转让是企业处置资产行为，只要在章程、议事规则授权范围内，
最高法：在借条上加盖工程项目部的印章，还款主体如何认定？ 裁判要旨：项目部公章的使用范围一般限于工程报告、计量、变更及决算资料方面，不包括对外借款用途。但从建筑行业现实情况来看，部分建设施工单位不规范，使用项目部公章确认原材料供货、工人劳动报酬数额等债权债务关系的情形也不鲜见，故对在借条上加盖项目部印章的行为，应结合出具人的职务及其日常管理行为、出借款项的流向等因素综合认定。中华人民共和
你好，从表面现象来看，你朋友涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪，简称帮信罪，但是，如果有证据证明你朋友的确只是为了贷款走流水，对帮助他人从事违法犯罪活动不知情，你的朋友就是无罪的。
社保断交再续交再到恢复正常是需要一定时间的，按照断交时间分为两种情况：一、正常情况下，断交三个月以内，在办理正常缴费手续后，第二个月起才可以享受正常的医保待遇。二、连续中断缴费3个月（含）的，则会被视为中断参保，中断参保的情况想要享受医保待遇，则需要在办理续保手续后附加连续缴费满6个月的条件。医保卡停了，医保卡个人账户里的钱还是可以使用的，只能用于买药和门诊看病，如果是疾病住院的话，是不能享受医保
您好！我是上海理本广治律师事务所的潘律师，专注于刑事、民事案件方面问题。问题回答：依据您描述的内容我们还无法给您正确法律建议。具体分析如下：公司有给员工买社保的法定义务若在社保之外购买意外险需要和承保人协商选择保险内容和保险金额针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接联系或转为一对一咨询，建议来所咨询，会给您更详尽的解决建议！！！
心理学家弗洛姆说：“父亲是教育孩子，向孩子指出通往世界之路的人。” 在著名的心理学家阿德勒的《自卑与超越》中，也专门有一章讨论父亲角色：“父亲对孩子的影响非常重要，许多孩子终其一生都把父亲视为他们的偶像或最大的对手。” 都说一个好爸爸胜过一百个老师，先不妨让我们看看好爸爸对孩子的影响吧： 爸爸的陪伴可以降低儿童犯罪率；爸爸让孩子个人取得成功的几率以及总体幸福感增加；爸爸可以使孩子心理健康问题大量减
要的。有以下情况：1.住宅区外的门面房屋是否收取物业费取决于是否享有相应的物业管理服务。所谓的物业服务费只能在物业服务创建后收取。物业服务主要包括清洁，订单维护，设备管理，水电费征收，如果上述服务没有出现，只以“业主身份”为收取物业管理费的依据，不符合精神法律公平贸易。2.如果外立面以街道为导向且不在社区内运营，并且所有者不是居住在物业管理区域的实际居民，则由行业委员会和财产签署的物业服务合同不代
