业主(甲方)：
施工人员(乙方)：
经甲乙双方共同约定，乙方为甲方的房屋进行瓷砖装修，同时共同协商制定以下条款，双方必须严格执行。此合同一式两份，甲乙双方各执一份。
装修各项单价
包工： 元/平方米 2、打角： 元/平方米
开洞眼： 元/个 4、地角线(腰线)： 元/米
填缝： 元/平方米 6、防水： 元/平方米
门槛石： 元/个 8、柱子： 元/个
以上款项为双方共同协商约定，如有另加项目，双方再商量决定。
装修总价计算方法
装修完后，按实际装修的各项内容进行相应测量，所得项目结果乘以项目单价得出项目价，最后将各项目相加得出此次装修总价。
厕所墙面积应含门的面积，厨房墙面积照算，厨房门大于2㎡则不算面积，小于2㎡则计算面积。
测量时双方必须同时在场。
三、1、乙方施工时应注意门、玻璃，不要划花，较严重的应给予相应赔偿。
乙方施工所铺瓷砖，整体面应水平(正常误差除外)，但乙方只保证所贴瓷砖四角平整，如果瓷砖本身出现弯曲现象，不属于乙方的技术问题，但乙方尽量避免发生。
施工现场地面、墙面整体水平相差太大，双方共同协商处理。
装修施工方法：甲方应提供一份装修图纸，以方便乙方按图施工。
付款方式：
开工当天甲方向乙方支付 元作为开工款。
装修中途甲方应支付一定资金(按所做事情资金80% )，剩余款项应在完工验收后三日之内结清。
甲方(业主)： 签字日期：
身份证号：
乙方(施工方)： 签字日期：
身份证号：
解除劳动合同后如果具备下列条件，是可以领取失业保险金的：劳动者在失业前与单位共同缴纳失业保险费满一年；不是因本人的意愿而失业的；登记了失业，并且有求职打算的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四
1、首先出租人应该与承租人进行沟通，弄清提前退租的真实原因，到底是主动提前退租还是被动提前退租。2、如果是主动提前退租，证明承租方财务方面有保障，对这类退租的处理可以不必要太急，而要求与对方另行达成一份终止租赁协议，规定一个退租时间，并要求承租方支付合理的补偿等等
若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
编号：瓷砖铺贴施工合同甲方：乙方：签订日期：年月日甲方：乙方：甲方将的室内客厅、走道、厨房、卫生间、阳台、窗台的地面及墙面贴瓷砖工程，采取包工不包料的形式包给乙方。为保证工程进度与质量，确保双方在工程中的责任与权利，使双方能顺利地开展工作。经甲乙双方协商一致，特定以下合同条款共同遵守。一、工程名称：瓷砖铺贴工程二、工程地点：三、施工工期：年月日至年月日。四、承包方式：按甲方要求及现行国家规范施工，
甲方：______________乙方：_______________身份证号码：_______________甲方_____________与乙方_____________于______年______月______日签订了《_________》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】，原合同/协议有效期至______年______月______日，现因_____________【此处填写解除
一、协商解除合同有违约责任吗1、如果是一方违约后协议解除了合同的，另一方可以请求违约方承担违约责任，但是双方协议解除时另有约定的除外。2、法律依据：《民法典》第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，
甲方：_________________(发包方)乙方：_________________(承包方)本着互相信任的原则，就甲方的水电工程达成以下协议。第一条工程概况1.装修施工地点：___________________2.工期：_________________年________________月________________日至_____________年________________月_
甲方：_________乙方：_________甲乙双方根据《民法典》及有关规定，本着平等互利、真诚合作、共同发展的原则，为共同开拓市场，做好________牌产品的售后服务工作，乙方在经销甲方产品的同时承担售后服务工作。经双方协商，就________牌产品在乙方经销区域内的售后服务达成以下协议：一、甲方的责任与权利1、负责为乙方(培训期间的路费由乙方承担，食宿由甲方提供)，为乙方提供产品的维修配
协商解除合同谁先提出有啥区别根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件只有一个，即只要双方协商一致就可以。因为劳动合同签订的一个重要原则，就是平等自愿，那么在平等自愿的基础上解除劳动合同，从而解除劳动关系，也是十分正常的。协商也总是需要有人提出才能进行的，虽然协商的结果可能是和平分手，解除劳动合同，但是哪一方首
员工不同意赔偿，可以不签协议，继续上班。只有先解除劳动合同后，才能申请劳动仲裁。具体来电咨询
单位给你们交社保吗？如果单位已为你们缴纳社保，并满足领取失业保险金的条件就可以领取。补偿金与失业保险金不冲突。根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。根据《失业保险金申领发放办法》第四条：失业人员符合《失业保险条
员工以“单位不缴纳社保”的理由辞职，可以要求单位工作年限补偿，在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准，同时要求单位补偿入职开始的社保和单位无法协商，离职后可以申请劳动仲裁《劳动合同法》规定第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法
《民法典》第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。《民法典》第五百六十三条【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未
二手房个税按差额20%抵扣，由卖方承担。所购房屋不满五年上市交易时，按财产转让所得进行计算税率为20%；或者按已经成交的价格的1%征收个人所得税。所售房产是非住宅类房产的，不管什么情况都要缴纳个人所得税。 法律依据： 《国家税务总局关于个人住房转让所得征收个人所得税有关问题的通知》第二条 对转让住房收入计算个人所得税应纳税所得额时，纳税人可凭原购房合同、发票等有效凭证，经税务机关审核后，允许
在现实生活中， 很多劳动者因为各种各样的原因，要与用人单位协商解除劳动合同。那么协商一致解除劳动合同能领失业金吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、协商解除劳动合同可以领取失业金吗 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。 （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年
一、签了协商解除劳动合同还可以仲裁吗 签了协商解除劳动合同还可以仲裁的。协商解除劳动合同的意思是双方对解除劳动合同的事项进行协商，算是一个调解的过程，自然不可以一边协商一边仲裁。但是如果最终协商不成功，这时可以再去申请仲裁。因为这就属于解除劳动合同引发的争议。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳
1、网贷逾期如果不还的，贷款人会通过短信提醒持卡人按时还款。如果借款人逾期的，则贷款人可以使用电话、催收函件等对借款人进行催收，或者采取向法院起诉等合法的催收方式。 2、法律依据： 《商业银行信用卡业务监督管理办法》第六十七条，发卡银行应当及时就即将到期的透支金额、还款日期等信息提醒持卡人。持卡人提供不实信息、变更联系方式未通知发卡银行等情况除外。 《商业银行信用卡业务监督管理办法》第六十八条，发
您好：如果因买受人的原因未能订立买卖合同，定金不予返还； 出卖人违约时，定金需要双倍返还； 因不可归责于当事人双方的事由，导致买卖合同未能订立的，出卖人应当将定金返还买受人。 因为你们的合同中没有购置税条款，一般定金不好退
合同协商解约不成该怎么办? 汪腾锋律师指出，合同解除有协商解除或者法定解除两种，双方不能协商解除合约的，当事人不能单方解除合约，如果单方解除合约的，要承担违约责任。下面一起来看看相关内容的详细介绍。 合同协商解约不成该怎么办? 《中华人民共和国合同法》 第九十三条 【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除
1、协商解除须为双方依法建立的合法劳动关系；2、劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利；3、协商解除劳动合同须在劳动合同全部履行完毕之前进行；4、劳动合同双方协商解除合同要遵守平等自愿、协商一致的原则，且不违反法律强行规定
