领取失业保险金的情形：失业前用人单位和本人已经缴费满一年，单位无故辞退员工，且本人已经进行失业登记，并有求职要求的；
或者单位违法辞退员工的等。法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
您好，可以到社保部门查询！
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。具体情况建议咨询当地社保局。
员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的，失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系，只要满足法律的规定，就可以依法领取失业保险。《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的(二)非因本人意愿中断就业的(三)已经进行失业登记，并有
不可以，64岁已经过了退休年龄，只有退休年龄之前才可以非自愿离职的时候领取失业金。
失业补助金一般是当月申请，次月发放，审核时间一般在5个工作日左右。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不
法律分析：申请低保分为两种情况，分别为未成年人（重残）和一般家庭两种类型。第一种类型是指一级、二级视力残疾；一级听力残疾；一级言语残疾；一级、二级智力残疾；一级、二级肢体残疾和一级、二级精神残疾的未成年人由父母或兄弟姐妹抚养，重残本人享受低保。第二种类型是指一般家庭申请低保，必须符合人均月收入不得超过470元的标准。 如果符合申请低保的条件，请携带基本证件包括户口簿、身份证、残疾证等到户口所在地社
失业保险和失业补助金的有本质的不同、针对人群的不同及享受待遇的不同。1、本质不同：失业保险金是根据企业或事业单位用人时候缴纳的失业保险；而一次性生活补助，主要指农民合同制职工连续工作满一年，其用人单位已按照规定缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由经办机构对其支付一次性生活补助。2、针对人群不同：失业保险金是针对企业或事业单位人群，而而一次性事业生活补助是针对农村户口来城市打
关于我想了解一下失业保险金取消程序的问题,根据相关政策法规分析如下：失业补助金的撤销，可以去当地的社保窗口办理。目前，失业保险金和失业补助金网上申领全国统一入口已开通。参保失业人员可以登陆国家社会保险公共服务平台，或者通过电子社保卡渠道（所有已开通电子社保卡的APP、小程序、公众号）申领和取消。【法律依据】《社会保险法》第五十一条，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，
失业金一般是按月领取的。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。【法律依据】《中华人民共和
您好 “失业金无可享受期限,无法申领指的是其失业保险不符合申领期限的规定,是不能领取失业保险金的
社保中心咨询，若后续还有不明白的，可在对我进行追加咨询。
法律分析：报告财产令是法院在执行阶段送达被执行人的，从程序上告诉被执行人有配合报告财产状况的义务。人民法院依照民事诉讼法规定责令被执行人报告财产情况的，应当向其发出报告财产令。报告财产令中应当写明报告财产的范围、报告财产的期间，以及拒绝报告或者虚假报告的法律后果等内容。被执行人应当报告的财产范围非常宽，既包括现金、动产、不动产，也包括债权、股权、投资权益、基金、知识产权等财产性权利；既包括当前的财
协商一致解除劳动合同是否能领取失业金分情况： 1、单位提出协商解除劳动合同；这种情况可以领取失业保险金； 2、员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。 《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人
1、累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1122元；2、累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1149元；3、累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1176元；4、累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1203元；5、累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1231元；6、从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按112
根据法律规定，诈骗金额在三千元以上的，公安机关应当立案侦查，追究行为人的法律责任。你的金额较小，尚未达到立案标准。你可以向法院起诉要求对方返还你的资金。《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或
撞上违停的车辆，造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过
一、关于协商解除劳动合同的区别： 1、劳动者提出协商解除劳动合同，不符合《劳动合同法》第四十六条关于经济补偿金的规定，双方劳动合同解除，用人单位不需要支付劳动者经济补偿金。 2、用人单位提出协商解除劳动合同，依据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位应该支付劳动者经济补偿金，标准为每工作1年支付1个月工资。 二、法律风险： 1、对于劳动者来说，已书面提出解除劳动关系，无论是否写个人原因，
（一）精神伤残医疗鉴定流程1、准备好相关的病历与医疗资料；2、携带所有病历资料到当地地级市的残疾鉴定中心申请鉴定；（二）精神伤残司法鉴定流程1、申请人向法院提交精神伤残鉴定申请；2、由法院指定精神病司法鉴定中心对申请人进行精神鉴定；3、精神病司法鉴定中心在受理后的15个工作日内完成鉴定工作，并出具完整、规范的鉴定报告。4、在作出精神病司法鉴定结论后，参加鉴定的精神病司法鉴定人应当签署鉴定意见，如有
1、不能更改该项：当事人的户口本只能从未婚改成已婚，已经离异后，再婚的会显示成“已婚”（再婚前未更改户口本“婚姻状况”一栏），或者再婚（已经更新户口本信息的）；2、因为更新户口本信息需要交验相关证明（如：未婚更新为已婚时的结婚证等），当事人再婚的，不能更新为已婚（该项仅限初婚时使用）。 《中华人民共和国户口登记条例》的规定： 第十九条公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者
首先，雇主支付外籍工作人员的工资，劳工证不得低于美国同事。不仅工资不能低，劳保、休假等福利也必须一致。2、雇主在提出申请前，必须表明愿意雇佣符合条件的美国工人（美国公民及永久居民）。因此，雇主要证明确有工资空缺，并会招以符合条件的美国工人。这就意味着如果劳工证的外籍受益人为公司的投资者或者是公司老板的亲属，或者对公司的决策具有影响力，其劳工证的申请一般都无法得到批准，因为劳工部不相信雇主会舍其而雇
