可以的，这样不违法.这样同样视同签合同的单位所缴，没有问题.本应该由签订合同的单位缴，但外服代缴应该是与公司有协议.由外服公司代缴对企业来说有以下好处：省事。简化公司流程，降低企业成本。
1、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局
2、一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。
3、一旦公司有女员工怀孕，贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，最后再领取生育津贴，转交到公司。
4、公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。
用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。 用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。 赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应
员工和公司协商解除劳动合同注意的问题有：1、谨防协商解除无协议。2、协议中明确劳动合同解除的类型。3、协议中明确解除合同的提出方。4、协议中明确解除劳动合同后员工的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
很多车主会到异地去买车，不仅仅是因为价格，还有一个原因是当地买不到自己想要车的类型。车主们都知道购车时一定要购买交强险，那么异地购买交强险如何办理? 异地办理交强险如何办理 首先，异地买交强险没有那么麻烦，车主只需要开车到所要购买保险的办理处，带上自己的行驶证和上一个年度购买的交强险的单子，就可以进行办理。 其次，在办理这种业务的时候，车主应该如实的填写相关资料，车辆的一些重要事项，都需要告
你好 重点关注合同（一般来说合同是中介提供的格式合同）中的合同解除和违约责任条款 如果约定于己不利 可以签订补充条款 重点补充 如果择校未成 或者结果初中不是一开始的意向初中 请求返还中介费并支付违约金等
一、公司成立后需要做什么？ 1、银行开户：成立之后，需要开设日常使用的银行基本对公账户，是企业经营活动必备的。 2、记账报税：企业从成立之日的第一个月起，无论是否开展业务，必须要会计每月记账报税。 3、社保开户：按《社会保险法》规定，企业自成立之日起三十日内须申请办理社会保险登记。 4、申请发票：企业如需要开发票，需要税局办理发票领购备案，核定申请发票。 5、商标注册：企业经营的品牌价值
合伙开公司，一方以现金投资，另一方以劳务或技术投资。建议合伙人在投资之初就应该就投资额度、投资方式、经营管理模式、利润分配方式、风险承担等方面协商，投资人根据各自的利益商定以上各事宜，所有投资人对上述条款达成统一是前提，通常情况下，投资现金的股东应享受更多的利润回报，因为其投资的风险更大，如果公司经营不善，出现亏损，投资现金的股东损失也将最大，合伙人之间也可以商定各自投资出资比例、利润分配比例。出
1.一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币10万元，高于普通有限公司，并且股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额,不允许分期缴纳。
在公司实习中有什么要注意的
你好深圳代缴个人社保问题公司是违规的，如果被社保局监察科查到，挂靠单位会被处罚，个人参保缴纳的社保清退。社保局如果发现有单位为非本单位职工挂靠养老和医疗保险从而使其有权享受养老和医疗保险待遇的情况。甚至有空壳公司专门为不符合参保条件的人员挂靠参保或者虚假参保，以骗取社会保险金。通过挂靠参保，为一些重病人群、无业人员非法享受社会保险待遇，从而损害了广大参保者的合法权益，危害社保基金的安全，一经发现这
异地可以个人缴纳社保，职工参加工作的由用人单位缴纳，由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的基数缴纳费用。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
公司是不可以交异地社保的,根据相关规定,职工所在工作单位,必须要按时足额的为在职职工缴纳当地社保。如果个人在外地工作,想要在户籍地交社保可以让公司把社保所要缴纳的费额通过折算成工资的方式一并发给员工,然后由员工在当地的个人流动窗口进行缴纳。【法律依据】《社保法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法
公司是不可以交异地社保的,根据相关规定,职工所在工作单位,必须要按时足额的为在职职工缴纳当地社保。如果个人在外地工作,想要在户籍地交社保可以让公司把社保所要缴纳的费额通过折算成工资的方式一并发给员工,然后由员工在当地的个人流动窗口进行缴纳。【法律依据】《社保法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法
一、找机构代缴社保有什么风险第一，全国大大小小的社保代缴机构多如牛毛，有些社保代缴机构是不具备合法资质的，还有个别的社保代缴机构会出现拿钱不办事的情况，那么，这样就有了一定的资金的不安全风险。第二，根据这个行业的发展现状来看，社保代缴服务费用的收取没有一个标准，一般市面上的代缴社保公司拂去飞的收取都是根据公司的自身情况报价的，所以每一家的社保代理公司的收费肯定是有出入存在的，所以避免不了会有社保代
公司是不可以交异地社保的,根据相关规定,职工所在工作单位,必须要按时足额的为在职职工缴纳当地社保。如果个人在外地工作,想要在户籍地交社保可以让公司把社保所要缴纳的费额通过折算成工资的方式一并发给员工,然后由员工在当地的个人流动窗口进行缴纳。【法律依据】《社保法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法
根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。1、养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄
您好，发生车祸导致骨折可以向保险公司索赔的项目主要有医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补 助金，精神损害赔偿等。
法律分析异地交社保有下列影响：在异地的缴费基数会不一样，个人和单位需缴纳的社保费用也会不一致；对个人买房、报销医保会有影响；以及对当事人缴费年限的连续计算会有影响等。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。《中华人民共和国社会保险法》第三十二条个人跨
1、单位没有为员工缴纳社保，员工是可以要求单位补交的，一般可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。2、《社会保险法》 第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同，双方协商一致解除劳动合同，用人单位才应向劳动者支付经济补偿若是劳动者提出要求，双方协商一致解除合同，用人单位可以不支付经济补
1、这样对你是比较有利的。有挂靠来交的，也能享受到生育工伤保险那些有社保账户，但如果没有帮你交，这样他们要补偿所欠社保费给你的。你是可以自己交啊，是以自由职业劳动者的身份来交咯，但据我所知，自己交的，比如让你签名的工资条，劳动合同等等你在那上班的证据之类，是不能交生育险啊，工伤保险那些的。这样对自己很不利的。如果你的给的工资很高，比自己交的费用要少一些，你又在那工作，你为什么要自己交啊，有义务帮你
