你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。
你好！协商不成，可以通过诉讼解决
具体什么情况呢？可以详细说下吗
你对行政处罚有意见可提出复议
员工离职可能可以领取失业金，失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的
C1驾照实习期可以开蓝牌货车。 一、机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。 二、不属于以上车型，又在C1准驾范围内的车长6米以下，总质量4500kg以下的轻型货车，C1可以开。 三、如果货车属于营运车辆，驾驶人还需要办理道路运输从业资格证
新的退休工资计算方法，里面提到了特殊工种（一）按月领取基本养老金的条件：参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年；退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规
您好，您可以到人事部门申请仲裁！
计算要求第一，要你的缴费年限，你的视同缴费年限，这个很好计算的第二，要你历年的缴费基数第三，要你历年当地的社会平均工资，和退休上年的社会平均工资，第四，要你指数化缴费工资指数养老金计算方法与公式养老保险待遇计算公式：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指
你好，可以与原工作单位协商，如果是因为档案问题，错定了级别，可以要求单位改正后补发相应退休待遇，协商不的情况下，可以诉讼解决纠纷。
这个要跟社保中心联络了。交够了15年，等退休了，是可以拿到退休金的。
可以向平台投诉，也可以诉讼要求退钱
1.拆除工程合同包括施工内容和工程量、工程价款、施工日期、双方的责任与权力、违约责任等。2.施工日期的约定要明确。3.双方的责任及权力要详细具体。包括进场后的施工安全问题、项目负责人、遵守管理制度等。4.违约责任的规定要切合实际情况，明确规定好违约金的赔付情况
单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
你好，这个要看双方合同的规定。如果合同中说明了要源代码，则需要交付源代码，如果没有，就不需要交付源代码
你好，按交警处理情况执行
一、网购不发货怎么申请三倍赔偿 1、网购不发货三倍赔偿的流程具体如下： （1）对卖家发起违背发货时间承诺的投诉申请赔付； （2）如果卖家已经对交易操作了“发货”，但是实际上未进行发货且和卖家沟通无法解决，建议可及时申请退款； （3）退款成功后，可以对卖家发起违背发货时间承诺的投诉，并申请三倍赔偿。 2、法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条 【争议解决的途径】消费者和经营者发生消费
公民的合法的私有财产不受侵犯。根据《中华人民共和国宪法》第十三条规定：公民的合法的私有财产不受侵犯。国家依照法律规定保护公民的私有财产权和继承权。国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予补偿
你可以给主管部门申请的
不论是否工伤，一般职工主动辞职是没有经济补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
你好，请问是什么案子呢
