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工会经费的计税依据是怎样的

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工会经费的计税依据是怎样的

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　　工费经费的计税依据是《国家税务总局关于修订企业所得税纳税申报表的通知》和《国家税务总局关于工会经费税前扣除问题的通知》。

更多关于工会经费的计税依据是怎样的的相关知识，接下来小编就为您来解答这个疑惑。　　一、工会经费的计税依据是怎样的　　1、根据《国家税务总局关于修订企业所得税纳税申报表的通知》（国税发〔2006〕56号）第四条的解释，《国家税务总局关于工会经费税前扣除问题的通知》（国税函〔2000〕678号）中所称每月全部职工工资，是指按税收规定允许税前扣除的工资额。

该数额是允许税前扣除的工会经费的计算基数。因此，计提工会经费的基数应该是计税工资总额，而不是实发工资总额。

　　2、提取工会经费时：

　　应提工会经费=计税工资总额*2%

　　借：管理费用--工会经费

　　贷：其他应付款--工会经费

　　3、上缴工会经费时：

　　上缴经费=应提取工会经费数*40%

　　借：其他应付款--工会经费

　　贷：银行存款

　　4、工会支出时：（企业留存的60%部分用于平时的工会开支）

　　借：其他应付款--工会经费

　　贷：银行存款或现金　　二、工会经费的来源有哪些　　根据《工会法》的规定，工会经费的来源有五个方面：一工会会员缴纳的会费；

二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；三工会所属的企业、事业单位上缴的收入；

四人民政府的补助；五其他收入。　　三、工会经费的特点有哪些　　（1）强制性。行政拨缴工会经费是《工会法》规定的,《工会法》与其他法律一样,具有同等的法律效力，必须执行。

不执行就是违法，就要强制执行。《浙江省实施〈工会法〉办法》第三十四条规定：“建立工会组织的企业、事业单位和机关，应当按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴当月的经费。

未按规定拨缴或者逾期拨缴工会经费的，按日加收拖欠金额千分之五滞纳金。”“各级工会应当按规定的比例向上级工会上缴经费。

”“企业、事业单位拨缴的工会经费在税前列支。”《浙江省实施〈工会法〉办法》第四十三条规定：“企业、事业单位不缴、欠缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以依法向企业、事业单位所在地的人民法院申请支付令或者提起诉讼。

”

　　（2）无偿性。企事业、机关的行政方面向工会拨缴经费是无偿的。拨缴工会经费是国家为了支持工会履行社会职能的需要，因此不需要偿还。

　　（3）固定性。行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。

　　各基层单位行政方面应于每月15日前，按照上月份全部职工工资总额2%，向工会拨交当月份的工会经费。工会在收到工会经费后，应向交款单位行政开具“工会经费拨缴款专用收据”，税务部门据此在企业所得税前扣除。

　　按照“统一领导，分级管理”的原则，全国总工会对基层行政方面向工会拨交的经费，规定自上而下逐级上解形成各级工会的经费来源。

各级工会经费留成比例为：基层工会的分成比例一般不少于60%，省、自治区、直辖市总工会和市、县总工会的分成比例不超过35%，具体各留多少，由省、自治区、直辖市总工会决定；

5%上交全国总工会。

　　(1)、工会收入的主要来源有四项：1、会员交纳的会费收入、2、行政拨缴工会的经费收入、3、工会举办事业的收入、4、各级政府企事业行政的补助收入。

　　(2)、会费的收交标准：每月会员基本工资的千分之五。会费不上交上级工会。

　　(3)、行政拨缴的工会经费：

　　工会的经费来源多样，但其中企业缴纳占据工会经费的大部分。以上内容就是小编为你整理的关于工会经费的计税依据是怎样的的相关知识，希望在工作和学习中能够帮助到您。

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