你好，工资一部分走公账一部分走私帐算漏税吗

无论单位以何种方式支付员工工资，都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资，依然是需要扣除的。并没有违法。如果单位没有给员工报税，或者在公司的工资报备上作假，偷税漏税才属于违法。依据《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应

1、被投资企业将股权（票）溢价所形成的资本公积转为股本的，不作为投资方企业的股息、红利收入，投资方企业也不得增加该项长期投资的计税基础。”2、因此，公司以股权溢价所形成的资本公积转增股本，投资企业不作为企业所得税的应税或免税收入处理，不需要缴纳企业所得税。

家农田私自硬化打混泥土算违法

已经 违法了，根据最新民间借贷规定，利率应当采取不超过当期LPR四倍，也就是15.4%每年利率才受法律保护

前面大车挡住视线，属于误闯红灯的不扣分。如果确定是后车因为前车车体高大而遮挡住视线，误闯了红灯，交管部门是不对其进行处罚的；但如果图像显示后车驾驶人的余光应该能看到红绿灯，或是根本与大车不在同在一个车道上，交警会依法处罚；另外，如果是后车与前车的行车距离过近，造成刹车不及闯的红灯，也要接受相应的处罚。【法律依据】《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第三十八条，机动车信号灯和非机动车信号灯表示：

公司员工在上下班路上出事故被车撞了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。员工在上下班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。人身损害赔偿标准：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所

1、不算闯红灯。但这种情况是越线停车。2、行经交叉路口不按规定行车或者停车的，一次扣2分。2012年10月8日，公安部修订发布《机动车驾驶证申领和使用规定》，违反道路交通信号灯通行等违法记分将由3分提高到6分。闯黄灯将被视作闯红灯，也要被记6分，还要交罚款；不给120急救车让道，将要被记3分。此外，路考第5次预约还不合格，其他科目成绩全部作废。2013年1月1日起，被称为“史上最严交规”的公安部1

法律分析：暧昧聊天记录可以作为证据提供，但不是出轨的直接证据，不一定会被认定实质性出轨。法律依据：《民法典》 第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有

您好！我是上海理本广治律师事务所的潘律师，专注于刑事、民事案件方面问题。 问题回答： 依据您描述的内容我们还无法给您正确法律建议。具体分析如下： 赌博违法的 针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接联系或转为一对一咨询，建议来所咨询，会给您更详尽的解决建议！！！

《未成年人保护法》规定，任何组织和个人不得披露未成年人的个人隐私。“隐私”从学理上解释，是不愿告人的或不愿公开的个人的事，只要不危害公共的利益的应当属于隐私的范畴。由此可见,“隐私”的范畴是比较宽的，不仅个人的信件属于隐私，而且个人的日记、家庭中不愿让人知道的私事、个人的某些疾病，甚至个人的考试分数也属于隐私。在学校披露他人隐私的事情是时有发生的，常见的主要有私拆他人信件，偷看别人日记并加以传播，

小区停车刮蹭跑了不一定算逃逸。若当事人为逃避事故责任承担而擅自离开事故现场，该行为已经构成交通事故逃逸。但如果剐蹭后不知情，不算逃逸。交通肇事逃逸是指机动车驾驶员在发生交通事故的同时，擅自逃离事故现场，使交通事故所引起的民事、刑事、行政责任无法确定，其目的在于推卸、逃脱责任的行为。【辟谣】小区停车刮蹭物业一定要负责任？真相：不是解析：物业是否应担责，应先确定业主和物业公司之间有没有合同约定，如果有

你好，你问的小车坐6人算超载吗，答案如下：小轿车一般核载5人（含驾驶员），坐6人肯定超载了，交警察查到后会按超载20%处罚，一般会罚200元扣3分。

领失业金算社保断交，因为失业金领取条件是参保人处于失业状况，而公司针对离职员工都会停缴社保，若是参保人后续找到工作，新公司会续上社保，届时也不能领失业金了。【法律依据】《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

法律上没规定老公的工资一定要给老婆保管，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬；生产、经营、投资的收益为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。【法律依据】《民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的

增值税=100万/（1+增值税率）*增值税率；城建税=增值税*7%；教育费附加=增值税*3%；地方教育附加=增值税*2%；企业所得税=（100万-成本费用）*所得税率；印花税=100万*0.03%。

你好，涉嫌挪用资金罪

必须要交。工资走的公账，用人单位应当在用工之日起30日内为其劳动者办理社保登记并缴纳社保费。这是我国法律规定的强制性义务，用人单位必须履行，劳动者与社保机构可以对其缴纳社会保险进行监督。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体

根据我国婚姻法及其司法解释的规定，“离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成时，由人民法院判决。”也就是说，夫妻共同债务的，由夫妻共同偿还。离婚时对夫妻债务分割未能达成一致的分割意见的，可以请求法院予以判决分割。对于夫妻一方的个人债务，由夫妻一方个人偿还，对于另一方债权人没有索要欠款的权利。 以上就是对离婚债务怎么分，如何处

抚恤金的分配规定是：逝者所在单位对抚恤金有具体的给付对象时，按照相关的规定来处理；没有对给付对象做出规定，则由逝者的配偶，父母，子女，兄弟姐妹，外祖父母等这些近亲属依法进行分配。

住院时可以做伤残鉴定，一般伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残，当事人需要根据伤残鉴定的情况确定赔偿的具体费用。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条 因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，人民法院应予受理。 本条所称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害