没有工作单位,自己买养老保险合算吗
那么对于没有工作单位的人来讲，自己买养老保险到底合算不合算呢?首先，让大家先来看看单位和个人缴纳社保的比例具体是多少。
若是以单位职工身份来缴纳社保，那么养老险单位缴纳20%，个人缴纳8%;医疗险单位缴纳8%，个人缴纳2%;生育险单位缴纳，个人不用缴纳;失业险单位缴纳2%，个人缴纳1%;工伤险单位缴纳，个人不用缴纳!
那么若是个人身份来缴纳呢?养老险需要个人全部承担20%，医疗险个人也要缴纳5%。但从参保人缴纳的金额来讲，肯定是个人缴纳的费用要更多些!
其次是在退休年龄上，大家都知道，我国养老险秉承多缴多得，长缴多得的政策实施的。养老险是交的越多，累计缴费年限越久，老了的时候就领的越多。
那么自己若是退休退得早，领取养老金的时间也会早很多。而工作单位的退休年龄为女干部55周岁，女工人50周岁，男性参保人统一都为60周岁退休。
那么若是个人的话，就一律是55周岁退休了。这对于广大女性们来讲，差别还是非常大的!
当然，这里排除那些个土豪家庭，毕竟他们就算是老了，也不需要靠养老金来维持生活水平嘛!
此外，还有人会把自己的社保挂在缴纳社保的公司平台下，这个做法也是需要自己垫付公司所缴纳的那个部分的，其实和个人身份缴纳也没什么差别，所以也是非常不划算的。
综上所述，无论从哪个方面来讲，以个人身份缴纳养老险总是比公司单位缴纳养老险要花费更多，更不划算些。建议大家尽可能的还是以职工身份参保养老险较好!
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购买社保时的流程1、个缴纳社保，可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。2、参保条件：城镇户口或农转非户口。3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。个人如何缴纳社保计算有
办理失业证的好处成功办理失业证的，可凭失业证到户口所在街道或人事关系所在地办理失业救济金领取。国家规定最多可以领取24个月；在24个月之内，重新就业的，办理就业登记，不再领取失业保险金。持失业证期间，每年可免费参加当地劳动部门提供的技能培训一次。失业证办理条件1、区（县）劳动局失业保险机构接到失业人员档案后，依据其档案记载和当地政府有关规定核定失业人员领取失业保险金期限及标准。2、失业人员与用人单
你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
用人单位不交养老保险是否属于违法行为我国《劳动法》明确指出，用人单位只要用工，都需要与职工签订劳动合同，并依法为职工缴纳养老保险。用人单位不交养老保险属于违法行为，会有相应处罚。我国《社会保险征缴暂行条例》规定，用人单位不交养老保险和代扣代缴社会保费的，劳动保障部门或税务机关会责任限期缴纳，在限期内仍不缴纳的，除了需要补缴欠缴费用外，从欠缴之日起，还需按日加收千分之二的滞纳金，并对直接负责人的主管
对于大多数人来说，购买养老保险都是在单位进行统一缴纳。那么，社会上还有许多没有工作的个人要如何缴纳养老保险呢?今天，我们就来说说没有工作这么交养老保险。带上身份证及其复印件，一寸近期照片到户口所在地的社保机构进行办理。交费标准是：本地上年社会平均工资(当地社保部门在每年的4月份前向社会公布)的20.6%交纳，所交金额中有8%进入个人帐户，其余的进入社会统筹基金。交费分6个档次，即本地上年社会平均工
现在商业养老保险是消费者重点关注的险种之一，主要功用就是补充社会基本养老，使我们退休后的生活能有所保障。像今年通货膨胀严重，如果是打算储蓄养老的人，存在银行里的资金无疑会面临缩水。而商业养老保险兼具寿险保障和养老规划的双重功能，保障养老资金的保值和增值。如何购买养老保险更合算呢?有三个要点：尽量选择分红型养老保险、尽量早投保、尽量缩短保费缴纳期限。选择分红型养老保险：现在市场上个人商业养老保险主要
您好，建议与单位协商解决
公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
协商不成、可以通过法律途径维权
网友提问：目前没有工作单位，自由职业，想交养老保险，身份证上年龄是25岁，请问怎么交呢，每年要交多少?从哪年交起?听说交15年就可以了，是不是现在交满15年就行了，一直到40岁以后就不用问了，到时候能领导多少钱呢律师解答：没有单位，自己个人也可以缴纳，就是要把本来应该单位缴纳的部分，也一并自己缴纳，目前个人是基数的11%，单位是基数的36%目前的政策是累计缴纳满15年(180个月)就可以在法定退休
您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
职工自己交的养老保险与后来参加工作是没有冲突的。职工为员工交的养老保险仍旧属于员工，与员工本人交的养老保险可以累计计算年限。但是应当将灵活就业人员的养老保险转到现单位。
自己交养老保险后，找到单位的，单位会接着给交。有了单位，单位给交社保的，个人只缴纳个人的那部分就行，个人部分每月从工资里扣除，把个人以前缴纳的城镇职工保险本交给单位，个人转到单位，由单位接着缴纳。
退休时养老保险未缴满15年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加
离职后养老保险不可以取出来。养老保险金只能在员工达到退休年龄时，累计缴纳满15年，才可以按月领取。一、社会养老保险，全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的
一、养老保险养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。二、没有单位怎么交养老保险可以以自由职业者的身份参加保险，具体带身份证到保险机构设立的社保大厅，那里的工作人员会给你帮助，使你顺利的参保，具体缴费额得跟据当地的工资水平确定。一般最低年缴费在600
如果是劳动关系，用人单位应当缴纳包括医疗保险，养老保险，失业保险等，可以到社保局调取缴纳明细。
单位破产下岗后自己缴纳养老保险，在退休时计算缴费年限，但是会不会被计算为工龄就要看每个单位对此的具体规定了。 一、一般工龄是劳动者参加工作的年限，而社保缴纳年限是从劳动者缴纳社保的那一天开始计算的，劳动者退休，领取养老金也是按养老保险的缴纳年限来确定的。 二、养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退
目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管
退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资x80%。三年一调。公务员退休养老金领取计算方法是基础养老金+个人账户养老金：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。病退人员的基础养老金计算公式，(上年
