【法律意见】首先直接去公安机关报案，向工作人员说明情况，一定要把身份证被盗用的事情说清楚，落实到材料上，写明时间地点，身份证号等信息，以及身份证被盗用的情况是什么，比如身份证被盗用变更为一家公司的法定代表人，充分说明情况，要收好报案回执单。
根据国家规定，在牵涉信用卡、储蓄卡、保险、公证、租赁等需要身份证才能办理的业务时，都须本人出示身份证原件及亲笔签字（手印）。
万一出现了违反规定办理上了述业务，给造成他人损失的，由渎职者承担责任。【法律依据】《中华人民共和国居民身份证法》第十七条 有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得：（一）冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的；
（二）购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证，由公安机关予以收缴。
建议联系银行确定具体冻结法院，然后联系法院了解冻结原因，如果涉及案件积极应诉即可，实在弄不清也可以当面咨询
第七百零五条 租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。第七百零六条 当事人未依照法律、行政法规规定办理租赁合同登记备案手续的，不影响合同的效力。第七百零七条 租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。第七百零八条 出租人应当按照约定将租赁物交付承
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间
看是否明知是犯罪所得
法律分析：老公欠了很多网贷妻子不知情现在要离婚应该注意可以通过诉讼方式起诉离婚，可要求分割夫妻共同财产。一般婚后所得为夫妻共同财产，如果一方存在过错，可以主张过错方少分或者不分。如婚内共同生活产生债务那么一般为共同债务，若能证明该债务您不知情且未用于家庭共同生活，则一般不须归还。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请
您好，协商不成，可以仲裁
既然你不知情，如何办了信用卡？
有限责任公司的债务由公司自己的财产清偿，股东没有实缴注册资本的会承担连带清偿责任，仅是法定代表人而不是股东的话不会被要求清偿债务，但是法定代表人毕竟代表公司履行职务，所以如果公司无法清偿债务，那么作为法定代表人还是会受到相应的惩戒措施，不过最近最高法在这个问题上好像有新的裁判观点。
联系出卖方，协商解决。1、抵押公司没有这个拖车的权利，拖车的行为属于违法行为，在债务人逾期未还款后即采取措施强行委托他人将汽车控制以实现担保物权并无不当。2、可以联系出卖方，通过协商解决。一般情况下，可以要求出卖赔偿损失之类的，承担违约损失。3、对于购买抵押车辆的车主是在明知车辆设有抵押的情况下购买的，不适用民法上的善意取得制度，车辆的抵押权人对车辆享有优先受偿的权利，可以要求返还车辆。4、可以报
出租屋聚众赌博房东有没有责任，通常需要根据具体情况决定：1、如果房东明知道租客聚众赌博，却不阻拦，就有责任；2、如果房东不知道，一般没有责任。赌博输钱通常不能要回来吗。由于赌博是违法行为，是不受法律保护的，输的钱即便被追回也会因为是赌资而被收缴，不会退还。赌博参与者也可能因为违反治安管理规定而受到治安管理处罚，比如拘留、罚款。以赌博为业的，则涉嫌构成刑事犯罪而受到刑事处罚。一、网络上赌博会不会被警
您好，保君律师团队竭诚为您服务。 虚开的税款数额在五万元以上的，以虚开增值税专用发票罪处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;虚开的税款数额在五十万元以上的，认定为刑法第二百零五条规定的“数额较大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;虚开的税款数额在二百五十万元以上的，认定为刑法第二百零五条规定的“数额巨大”，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万
没有正当理由，以明显低于市场的价格收购财物的，可以认定为“明知”系犯罪所得，可能涉嫌掩饰、隐瞒犯罪所得罪，但有证据证明确实不知道的除外。
鉴于你们之间的关系建议协商处理，否则报警，或者诉讼那可能涉嫌盗窃了
根据《民法典》规定，行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。如果是楼上的污水管破裂，可以与楼上协商赔偿事宜。
您好，根据你咨询的问题，你好，关于刑事犯罪的量刑问题涉及的关系较为复杂，需要具体看适用刑罚、犯罪情节、悔罪表现，是否累犯等情况，并最终由法院判决确定，当然律师的介入可以在犯罪的各个方面进行处理，以最大限度的帮助争取理想的量刑结果。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
如果医院知道女孩未满18周岁且没有监护人同意签字就做流产手术的属于违规，可以追究医院责任。
涉足了诈骗行为不知情不会坐牢。诈骗公私财物，数额较大的，是诈骗罪。但是构成诈骗罪，需要主观方面怀着故意的心理态度，对诈骗行为不知情的，不属于故意。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者
单位可以裁员，是合法的权力，不存在是否违约的问题。按照法律规定，单位裁员的，向员工制服经济补偿金，没有双倍赔偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资等等
交通事故认定书怎么划分的责任比例？保留维修的证据材料，协商不成的话，可以立案起诉处理
公司单方面调岗降薪，我不同意，现在公司直接安排别人来接替我的工作了，也不辞退我，也不安排我的工作，我要如何维权？公司单方面调岗降薪，我不同意，现在公司直接安排别人来接替我的工作了，也不辞退我，我要如何维权？
对于不能胜任工作的员工，用人单位必须采取适当的方式，否则很有可能侵害劳动者权益，使单位陷于不利的局面。 首先，用人单位可以对初次考核不合格的员工进行岗位调整。但该调岗行为必须合理，不能与员工原先的工作没有任何联系。比如，不能让之前做研发的人员调岗去做销售。另外，用人单位还应当完善劳动合同和企业规章制度，对员工拒绝调整的行为予以合法应对。由于用人单位对业绩不达标的员工多采取向下调岗的方式，所以往
