应当占有股份，如果分红属于工资性质或奖金性质，则应当得到支持。
公司的股东是不需要签订劳动合同的，依据《公司法》和《劳动合同法》的规定，对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同，而对于在公司就职、领取工资收入的，就要在入职一月内签定劳动合同当然在绝对信任主要投资方的情况下，也可以口头约定的方式替代劳动合同，但是其不受法律保护。劳动合同内容：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者
任何一方对外偿还债务后。第五条他人可以入伙;日出生，×，补充协议与本协议有同等效力、互利的原则订立合伙协议如下，总投资投资为×，男（女）。补充协议与本协议具有同等效力。企业债务按照各自投资投资比例负担，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。所以你把第一：第一条甲乙双方自愿合伙经营×，在期满前六个月办理有关手续，共担风险;万元;号合伙人，现住址、村）×、共同劳动。企业盈余按照各自的投资投资比例分配：
一、法定代表人不是必须是公司股东。不是股东也可以作为法定代表人。二、根据《公司法》的规定法人不占股份，公司法定代表人由公司章程规定。可以作为股东的董事长、执行董事担任，也可以由非股东的公司经理担任。对于股东作为法定代表人的，其持有比例法律没有限制，可以是任意数额。
根据i法律规定，法人是具有独立承担责任能力的公司，法定代表人可以是股东，也可以不是股东，不占公司股份。但法定代表人要承担因经营过错而承担民事赔偿责任。
（一）法定代表人的民事责任 1.损失赔偿责任。因法定代表人的故意、过失或者违反法律行政法规或公司章程的规定而给公司造成损失，公司有权就该损失向法定代表人主张赔偿责任。 2、法定代表人滥用职权所获取的收入归入公司。我国公司法第148条规定了公司董事、高管的忠实义务，同时规定违法忠实义务的收入应当归公司所有。。 （二）法定代表人可能承担的行政责任 我国《民法通则》第49条规定，企业法人
1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。 2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未
不参与公司经营不影响股东分红。因为股东的分红权来源于出资而不是经营公司。股东可以按照实缴比例参与分红，没有实缴的部分不能参与。公司章程能做出例外规定。 法律依据： 《公司法》第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。 第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。公司章
只要不触犯法律就没事。目前我国的法律对于有偿陪侍的个人，尚没有具体的处罚依据，仍属于道德范畴。但对于提供以营利为目的的陪酒、陪唱等有偿陪侍的公司是有相关的处罚依据的。 法律依据： 《娱乐场所管理条例》第十四条 娱乐场所及其从业人员不得实施下列行为，不得为进入娱乐场所的人员实施下列行为提供条件： （一）贩卖、提供毒品，或者组织、强迫、教唆、引诱、欺骗、容留他人吸食
公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
法律分析：个人领取失业金是需要在失业之前用人单位和失业人员已经缴纳满失业保险费一年了，失业不是因为个人意愿导致的，同时已经办理了失业登记，也有求职的要求。员工失业后，用人单位也要在解除劳动关系后十五日内将失业职员的名单报给保险机构。失业职员要拿着和单位解除劳动关系的证明到规定的公共就业服务机构去办理失业登记，从登记之日起领取失业金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下
你好，借款协商不成建议起诉处理
法律分析：任何人放高利贷都是违法的。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第六百八十条 禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。 借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。 借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。
报警是中国公民的基本权益，通常情况下，在报警的过程中遇到公安机关不受理、不作为、不公正等问题时，可以向上一级公安机关投诉，对于报警不立案的情况，可以在收到不予立案决定书后向不予立案的公安机关申请复议；对复议决定仍不服的，可以在收到复议决定书后向上一级公安机关申请复核。同时也可以请求人民检察院予以立案监督；或拨打12389进行举报。更多复杂的报警相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
所谓挂证不挂章，就是只把注册暖通工程师证挂出去，注册章在自己手里。这样比较安全，注册证挂到企业里，企业只可以用来申请资质或者资质升级。并不能去接工程，接工程要用到注册章；挂项目就等于是挂章了，挂项目的话，你的注册证和注册章要放到你挂靠的企业里，他们可以用你的注册证及注册章去投标，去接工程等，所以是有一定风险的，工程做的好还好，工程做的不好，出了事，暖通工程师要负责任，当然高风险高回报，挂项目比只挂
可以的。但是作为贷款担保人肯定要承担贷款风险，但通常不是刑事责任而是民事责任。一担保人的法律责任：1、一般保证责任。其所负的责任是，在债务人不能清偿到期债务时，担保人要为其承担该责任，即清偿到期债务。2、连带保证责任。其所负的责任是，当债务以到清偿期，债权人有权要求债务人或保证人偿还债务。二担保人的责任免除情形：同一债权既有保证又有物的担保的，债权人在主合同履行届满后怠于行使担保物权，致使担保物的
占股的话就按照股份比例，是公司股东身份，按比例承担收益或者亏损，对公司管理事务享有投票权，只拿分红的话就是公司的债权人身份，这样的话公司赚如果效益很好，在可得利益上就会少一部分，但不用承担亏损的风险，各有利弊吧，主要是看你对公司前景是否有乐观预期
之前有没有签订相关协议
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。股东不一定具有管理权，但是股东具有重大事项决策权。股东无直接管理公司经营事项的权力，对公司治理主要是通过行使股东权利经由公司股东（大）会将其意志转化为法人意志。一、股东和董事谁大股东是企业的出资人，因其出资而成为企业的所有者或产权所有人，对企业经营拥有最高决策权，对企业财产拥有最终分配权，但权利的行使必须通过股东会，单个股东即使拥有控股权也
租赁合同原件和复印件;证，如果材料齐全且符合工商部门的要求的话、国税部门申请《税务登记证》，一般十天就能拿到营业执照，包括一个营业执照正本和营业执照副本的费用，15块，根据自己的需要去办。需要的材料是：身份证原件和复印件，有些地方已经取消了办理个体工商户营业执照的收费，那个核发的《组织机构代码证》：营业执照正副本原件，证件相片一张、医保什么的要办《个体工商户营业执照》和《税务登记证》个体工商户的登
