当事人质疑中标方业绩作假的，可以依法向建设行政主管部门申请查询中标方的工程业绩、企业资质等信息；也可以向工商行政管理部门申请查询中标方的企业信息或直接询问投标方关于中标方的相关信息。
法律依据：《中华人民共和国招标投标法》第二十六条 投标人应当具备承担招标项目的能力；国家有关规定对投标人资格条件或者招标文件对投标人资格条件有规定的，投标人应当具备规定的资格条件。
第二十七条 投标人应当按照招标文件的要求编制投标文件。投标文件应当对招标文件提出的实质性要求和条件作出响应。招标项目属于建设施工的，投标文件的内容应当包括拟派出的项目负责人与主要技术人员的简历、业绩和拟用于完成招标项目的机械设备等。
第五十五条 依法必须进行招标的项目，招标人违反本法规定，与投标人就投标价格、投标方案等实质性内容进行谈判的，给予警告，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
前款所列行为影响中标结果的，中标无效。
如何举证证单位掌握加班证据 对于证据问题，劳动者一定要在加班前和加班时搜集，千万不要等到提起仲裁或诉讼时再搜集，且事后是很难搜集到证据的。 劳动者在日常工作中就要注意对证明自己加班事实的证据进行保留。 如果用人单位有考勤制度的，可按单位考勤制度的规定记录加班考勤，复制一份自己留存。 如果加班情况考勤无法反映，则应注意在实际加班时，对自己所做的工作进行记录，比如加班开会，劳动者可以将开会时间、地点
你好，要看政策制度规定
导读：公章是公司意思表示外化的标识，是公司承诺的标志，具有法定的“公信力”。公章的重要性，不言而喻，但是某些相关人员利用职务之便私自用章，因此给企业带来诉讼和损失的事件屡屡发生、层出不穷，那么，虚假劳动合同私盖公章，单位如何举证维权？请看专业律师以案说法。
需要支付双倍工资。双倍工资计算自用工的第二个月到补签合同止，劳动者最多可以主张11个月的双倍工资。根据《劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定
一、投标业绩造假如何处罚1、根据《招标投标法实施条例》规定：投标人有下列情形之一的，属于招标投标法第三十三条规定的以其他方式弄虚作假的行为：(一)使用伪造、变造的许可证件;(二)提供虚假的财务状况或者业绩;(三)提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明;(四)提供虚假的信用状况;(五)其他弄虚作假的行为。2、根据《招标投标法实施条例》第六十八条 投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚
单位口头通知调岗降薪,劳动仲裁如何举证依据我国相关法律的规定，劳动争议申请劳动仲裁的一般由劳动者举证的，但如果调岗降薪的证据由用人单位掌握的，由用人单位举证。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。第三十九条 当事人提供的证
单位增加员工工作量如何举证可以收集工作任务量的完成进度，以及合同中约定的工作任务，及员工自己的打卡记录，证人证言等。公司加班不给加班费是违法的吗加班和加点，都属于劳动法所界定的“延长工作时间”。不合法。我国《劳动法》第四十四条明确规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的
中标单位不履行合同如何处罚依据我国相关法律的规定，中标单位不履行与招标人订立的合同的，履约保证金不予退还，给招标人造成的损失超过履约保证金数额的，还应当对超过部分予以赔偿。《中华人民共和国招标投标法》第六十条 中标人不履行与招标人订立的合同的，履约保证金不予退还，给招标人造成的损失超过履约保证金数额的，还应当对超过部分予以赔偿;没有提交履约保证金的，应当对招标人的损失承担赔偿责任。中标人
10年以上的临时工被辞退，要看辞退的理由是否合法。如果公司无故辞退，劳动者可依法要求赔偿。《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
根据国务院发布的政策
如何投诉用人单位通过下列办法可以投诉用人单位：拨打12333；直接拨打单位所在地的区县劳动局电话进行投诉；携带身份证明、劳动证明、证据至当地劳动保障部门投诉；其他。如何投诉用人单位的法律依据《中华人民共和国劳动法》第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。 第八十六条 县级以上各级人民政府劳动行政
要看相关借调协议的规定
妻子对丈夫借钱不知情的，举证方式是：证明自己没有在欠款上签名；且未进行事后追认的行为。以及要证明该笔借款不是丈夫用于家庭日常生活需要所负的债务。
很多公司的实际控制人并不会在公司工商登记中体现出现，在一些诉讼中可以通过调取公司的资金流水等方式认定实际控制人。下面是小编为大家带来如何举证实际控制人的全部内容。希望能够帮助大家解决相应的问题，当然大家也可以咨询。 一、如何举证实际控制人 第一，实际控制人在股权转让之前是否为公司控股股东、是否担任公司职务、能否对公司形成控制；以及考查股权转让的真实性，例如：股权转让对价
未尽赡养义务的举证方式：一般情况下，只要赡养人没有证据证明自己尽了赡养义务，那么则应当认定为赡养人没有尽赡养义务。且一般可由当事人自行或委托他人取证，因权限无法取证的，可以申请人民法院调查取证。
职业病公司要进行补偿。职业病属于工伤的一种，待遇与同工伤，具体赔偿情况按照工伤鉴定的等级进行赔偿。要确定的是自身是否已患有职业病，职业病是需要经过疾控中心的诊断给出诊断报告方可认定的，并非接触职业危害的员工都会患有职业病
举证被口头辞退的办法如下：1、首先，单位作出开除、除名、辞退行为，应给员工出具书面的解除劳动关系的通知书，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同决定，而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。这时员工可以要求单位立即出具书面解除劳动关系的通知书，单位不出具的，员工可以向当地的劳动监察大队投诉，监察大队有受理登记记录，有
假业绩中标后处理方式具体如下： 1、中标、成交无效，应作废标处理； 2、处以采购金额千分之五以上千分之十以下的罚款，列入不良行为记录名单； 3、在一至三年内禁止参加政府采购活动； 4、有违法所得的，并处没收违法所得； 5、情节严重的，由工商行政管理机关吊销营业执照； 6、构成犯罪的，依法追究刑事责任。 投标废标的构成要件是什么 投标废标的构成要件具体如下： 1、有效投标人不足三家； 2、采购的公正
招投标是很严谨的，整个过程不容有缺陷，更不允许由黑幕，所以投标方是有质疑的权利的。那么为了让大家能够详细了解如何回复投标单位的质疑函的相关法律问题，下面将由小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。 一、如何回复投标单位的质疑函 关于投标人质疑函的XXX 提交时间：XXXX 标段编号XXXX 标段名称：XX市XX区司法局业务用房
查投标单位社保的真假可以拨打12333社保查询电话，按照语音提示进行操作，社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
