1、在档案年龄与身份证年龄不一致的情况时，应当以档案上的年龄计算退休年龄。
2、《关于制止和纠正国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发 〔〕8号) 规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法：（1）当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。（2）要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
根据劳人社发（1999）8号文件规定，职工身份证，户口本和档案不符的，按照档案的最早记载为准，因此，你的情况，只能再延迟两年退休，没有别的办法，这个是国家强制性的规定，谁也改不了，不过你再缴纳两年养老保险，到退休的时候，还要比你现在退休领取的多很多，
法律分析：档案和身份证不符合原始档案也是可以证明的。 1、如果当事人的退休档案上的身份证编码与户口本上的身份证编码及身份证上的身份证编码都是相同的，只是名字不同，可以带上本人的户口本、身份证原件； 2、去当地的社保部门，咨询工作人员，能否开具一个介绍信，说明当事人的实际情况，当事人再带上此介绍信和上述资料； 3、去户口所在地的派出所，在当事人的户口本的“曾用名”一栏上，添加上当事人退休档案上的名字
法律咨询解答社保局身份证与档案年龄不符时，享受养老保险以档案年龄为准。也可以申请对社保年龄进行修改：对参保者的年龄进行认定后可以更改。更正的依据有下面两种情况：一、参保者有劳动、人事部门的招录档案，招工档案的，其年龄按档案年龄认定。二、参保者无劳动、人事部门的招工、招录档案的，其年龄由市档案馆开具具有其社会关系的档案证明，加盖公章，另附身份证作参考，认定后更正。相关法律规定《劳动和社会保障部关于制
【案情简介】昨天，张先生致电本报热线反映：因为社保档案与身份证上的出生日期不一致，致使其妹妹本该今年领取的退休养老金领不成了，他们为此很是苦恼。张先生说，2004年，她妹妹所在的一家果品公司破产，全体员工办理了工龄“买断”。去年12月，他妹妹终于盼到了能领养老金的日子，便兴冲冲到相关社保中心办理手续。可人家一查，没有啊!再查，其年龄记录足足还差着一年时间。所以她被告知，她还得再缴一年养老保险费，到
首先你要了解信息到底是哪里出了问题。属于身份证上信息错误的：1、到户籍所在地将原身份证办理注销报废；2、申领新的身份证。属于学历档案里身份信息错误的：1、到户口所在地开具真实有效的户籍身份资料证明；2、到学校办理身份信息变更登记；3、到档案所在地办理档案信息变更登记。毕业证身份信息与身份证上的身份信息不一致，会对未来就业、个人档案信息及退休等很多事项产生严重不良影响。
般来说，正常退休年龄：男60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁。②、病退退休年龄：男50周岁、女年满45周岁。③、灵活就业人员退休年龄：男年满60周岁、女55周岁《部分区域年满50周岁，规定集体下岗正式职工中的女职工》。④、特殊工种退休年龄：男年满55周岁、女45周岁。符合上述四种退休条件，必须缴足养老保险15年。医疗保险缴费：男25年、女20年。对于快要退休的朋友来说，很多人的职工档案中的出生
根据现行的政策规定，身份证与档案年龄不符，以档案年龄为准。公安机关发现公民的居民身份证登记项目出现错误的，应当及时更正，换发新证；领取新证时，必须交回原证。
1、一般来说，是会按照您的档案年龄办理退休的。2、如果您对年龄登记不一致有异议，可以拿着相关的资料和证据到人事部门去变更，否则的话只能按照档案年龄退休，按照相关规范性文件的规定，公民出生日期原则上不予更改。3、对确实因公安机关工作失误或公民申报错误造成错登的，申请人必须提供能证明其实际出生日期，且真实有效的有关原始依据及佐证材料等权威原始凭证，才能予以更正。属机关、团体、学校、企事业等单位的，要有
1、本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。 2、《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号) 二、规范退休审批程序，健全审批制度 （二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理
查看人事档案中当年参加工作时的第一份审批表所填写的出生日期为准。原则上这张审批表是带有公章的那份。实行居民身份证和档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间与编造档案。法律依据： 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 二、规范退休审批程序，健全审批制度：(一)加强
以本人档案最先记载的出生时间为准。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二部分第二条规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。扩展资料：退休审批程序：1、到了法定退休年龄，提前一个月将个人居民身份证、
社保档案与身份证不符的，参保人员或者其所在的单位可以及时向社会保险经办机构申请查询并依法更正。如果经核查发现确有错误的，社保经办机构应当按照正确的信息予以更正，并及时告知申请人。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。 社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加
退休年龄一般可以按身份证上的年龄来确认；但如果与档案上记载的年龄不一致的，除有相反的证据以外，一般按档案上记载的年龄为准。男职工的退休年龄一般是年满六十周岁，而女职工的退休年龄一般是年满五十周岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）
般来说，正常退休年龄：男60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁。②、病退退休年龄：男50周岁、女年满45周岁。③、灵活就业人员退休年龄：男年满60周岁、女55周岁《部分区域年满50周岁，规定集体下岗正式职工中的女职工》。④、特殊工种退休年龄：男年满55周岁、女45周岁。符合上述四种退休条件，必须缴足养老保险15年。医疗保险缴费：男25年、女20年。对于快要退休的朋友来说，很多人的职工档案中的出生
1，原则上来说，当事人的年龄应以《出生医学证明》上的为准，没有出生证的，应以最原始的户口本上登记的为准；2，如果出生证、户口本、身份证的年龄都是对应的，应带上上述资料，去当事人的档案管理部门（如人力资源与社会保障局等），说明实际情况后，更正当事人的档案记录；3，如果是身份证的年龄与户口本或者出生证上（如果有）的年龄不一致的，应带上本人的户口本、身份证、出生证原件，去户口所在地的派出所户籍科，进行更
以身份证年龄为准，根据《居民身份证法》的规定，申请领取居民身份证，应当填写《居民身份证申领登记表》，交验居民户口簿。公民从事有关活动，需要证明身份的，有权使用居民身份证证明身份。《居民身份证法》第三条居民身份证登记的项目包括：姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码、本人相片、指纹信息、证件的有效期和签发机关。公民身份号码是每个公民唯一的、终身不变的身份代码，由公安机关按照公民
现在要办理退休手续，都是要查档案的，不查是不行的。为啥呢？因为要认定职工的出生时间，档案效力是高于身份证的。根据规定，职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。更为重要的是，现行的社保制度从上世纪90年代才开始实施，要想核实和认定职工，尤其是在社保制度之前参加工作的“老人”的工龄、视同缴费年限，肯定是要看档案
你好，你可以看单位有没有你参加工作的记录，如果可以开出相关证明可以去申请修改。问问你们单位能不能处理。后续有其他问题可以继续咨询我。
1、在档案年龄与身份证年龄不一致的情况时，应当以档案上的年龄计算退休年龄。2、《关于制止和纠正国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发 〔〕8号) 规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法：（1）当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。（2）要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
一、退休档案年龄的认定是以档案为准还是以身份证为准 1、对退休档案年龄的认定是，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。 2、当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。 3、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年
