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合同只写了基本工资怎么办,怎么规定

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合同只写了基本工资怎么办,怎么规定
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律师解答劳动合同只写基本工资是可以的,考核奖金、岗位工资等可以要求签订补充协议;未签订补充协议的,可以适用集体合同规定;

没有集体合同的,实行同工同酬。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;

协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。

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