想了解一下，对于公司不交社保要怎么维权

公司没交社保赔偿标准如下：（1）补交存在劳动关系期间的社保。（2）如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。（3）如果未签劳动合同，还应支付最多11月的双倍工资。

在职员工，生病住院公司社保没交，可以要求公司报销住院费，还要督促公司尽快办理社保。如果公司还不办理社保，可以向市劳动保障部门或者有关部门投诉、举报，只要事实确凿，是可以得到有效解决的。在投诉、举报的时候，要注意证据的收集。最重要的，就是证明跟单位有劳动关系。所以劳动合同、工资条、工牌等证据的收集是维权成功的关键。法律依据：《工伤保险条例》第62条

可以。1、可以向当地劳动保障监察大队举报，或者申请劳动仲裁，要求公司为你补缴社保。2、还可以以公司不缴纳社保为由解除劳动合同，并要求公司支付你经济补偿金。3、如果用人单位仍不缴纳社会保险费，社保机构可以向行政部门提出申请，书面通知其开户银行直接划拨社会保险费，还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费，保证社会保险费按时足额征收。

1、办理社保转移必须出具离职证明，否则无法办理。2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

业主和物业公司是平等的民事主体，双方均应按照合同的约定履行自己应尽的义务，任何一方违反的，都要承担相应的违约责任。业主不及时缴纳物业费，应承担法律责任，物业公司有权要求业主缴纳物业费，并承担一定的违约金。但是物业公司无权采取断水、断电的措施。根据《物业管理条例》第44条的规定，物业管理区域内，供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位应当向最终用户收取有关费用。业主与供水、供电公司签订合同，向供

可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当地劳动部门进行投诉。 关于病假问题，劳动法有着严格的刚性规定。首先，患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以

车船税不交不行。只要车辆在使用过程中，就必须进行车船税的缴纳。所谓车船税，是指在中华人民共和国境内的车辆、船舶的所有人或者管理人按照中华人民共和国车船税法应缴纳的一种税。纳税人未按照规定期限缴纳税款的，税务机关除责令限期缴纳外，并从滞纳税款之日起按日加收万分之五的滞纳金。【法律依据】《宪法》第五十六条中华人民共和国公民有依照法律纳税的义务。

1.可以向劳动仲裁委申请仲裁。2.提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。

1、单位不按时缴纳公积金是违法的。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。2、《住房公积金管理条例》第20条规定：单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。3、第37条规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职

房客不交房租的，处理方式具体如下：1、解除房屋租赁合同。根据规定，承租人无正当理由未支付或迟延支付租金的；出租人可要求承租人在合理期限内支付，如果是恶意欠租，出租人可以按照合同约定，行使收回房屋的权利，承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。2、关于损失部分，因承租人违约行为导致房屋租赁合同解除的，出租人可以要求承租人赔偿租赁房屋闲置期间的租金损失，但最长不得超过六个月。3、采取诉讼途径追讨租金。

根据《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。行为严重者有可能有入刑的风险。对挂靠者来说，若被人社部门查出是挂靠，可能会被清退。

如果商品房逾期交房，一般以买卖双方在合同中约定的标准来计算违约责任，主要包括两部分，一是违约金，二是已付房款利息。一般约定的违约金的标准是按已经支付房产的一定比例来按天数计算的，这一比例一般是每日万分之几的标准。例如，房价是100万元，约定的违约金是万分之一，并且逾期30天交房，则违约金为100万乘以万分之一乘以30天，结果是3000元。关于已付款利息，一般是约定按同期银行贷款利率按天数计算的，例

单位车辆违章罚款扣分未满12分的要由违章驾驶人前往公安机关交通管理部门缴纳罚款，所处罚款已经缴纳的，记分予以清除；记分虽未达到12分，但尚有罚款未缴纳的，记分转入下一记分周期。驾驶证违章记分达到12分的，应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。参加学习后，车辆管理所会在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考

1、一般情况下，代表公司签合同有经济纠纷不用负法律责任，公司合同的签字人其签字行为代表的是公司，由公司承担合同责任。2、但如果签字人不是本单位工作人员，也未经授权委托的，公司不承担责任，合同责任由签字人承担。

需要看离职时间，要是离职时间在缴纳社保之后就需要交社保。关于离职当月社保缴纳的问题，许多公司有自己的规定，大部分公司都是以15号为节点：15日之前辞职，那么当月减员，公司不予缴纳社保;15日之后辞职，那么次月减员，一般公司会给缴纳社保。【辟谣】辞职后就无法缴纳社保？真相：不是解析：辞职之后，即使没有公司，也可以自己去社保部门进行申报，以灵活就业的身份继续参保。只是现在没有公司替自己承担一部分社保费

1、公司辞退员工违约金按员工工作年限每满一年支付一个月工资计算，非法辞退的按双倍计算；2、员工在违反公司制度的情况下被辞退的不需要支付经济补偿金，造成损失的还应进行赔偿。3、法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖

1、干股分红通常是将公司盈利了能够分配的利润乘以投资者占据公司干股比例来分红的。如果有约定的话就先从其约定。干股指的是持有者并没有实际出资而获得的公司股份，故也只有在公司产生了盈利时才会分红，若是公司产生了亏损那就不参与分红。干股多存在于民营企业里其他股东赠送给他人的情况，在赠送干股前要获得董事会同意。干股的表现形式2、一般，干股的表现形式主要：信息干股、员工干股、权利干股、管理干股、技术干股、亲

1、物业在楼顶进行违法建设的，城乡规划部分可以责令建设者停止建设活动，限期责令拆除，如果不拆除的，强制拆除。2、法律依据：《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的，由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设;尚可采取改正措施消除对规划实施的影响的，限期改正，处建设工程造价百分之五以上百分之十以下的罚款;无法采取改正措施消除影

1、没有土地证拆房可以房产证记载的性质用途面积和国土部门房屋的测绘数据为基础进行赔偿，依法支付土地补偿费、安置补助费、青苗补偿费以及村民住宅等地上附着物补偿费。2、法律依据：《土地管理法》第四十八条　征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑

1、可以通过劳动监察大队进行投诉和举报。由劳动监察大队出面调查，如果说调查结果属实的话，那么劳动监察大队可以责令要求企业单位来补交员工的社保待遇，因为企业单位给员工缴纳社保是法定的责任和义务，企业单位是不能够拒绝承担社保交费的。2、可以通过劳动仲裁委员会进行申诉和处理。由劳动仲裁委员会出面来解决这个问题，并且最终出具劳动仲裁结果，那么这个劳动仲裁结果是具备法律效力的，如果说企业单位拒不执行这样的一