《合同法》第二百一十一条规定，自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。合同法第二百零七条同时规定，借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息
单位收回福利分房的法律依据有《经济适用住房管理办法》第三十四条、第三十六条等法条，即职工家庭不符合经济适用住房供应条件的，不再是低收入的住房困难家庭的，单位可以通过合法的方式依法予以收回。 法律依据： 《经济适用住房管理办法》第三十四条 距离城区较远的独立工矿企业和住房困难户较多的企业，在符合土地利用总体规划、城市规划、住房建设规划的前提下，经市、县人民政府批准，可以利用单位自用土地进行集资合作建
涉嫌赌博罪，会被判刑的
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
行政拘留有卷宗存档，现都已通过网上办案的方式进行信息的更新及处理了。所以说，只要是被行政拘留了，在背景调查的时候，就会显现出你曾经受过处罚的相关信息
您好，非法集资的案子，我们可以帮你的。金额很大的。
要结合具体的案情等 可起诉处理。当事人起诉，首先应提交起诉状 可代写诉状等，具体详联本律 点击头像 可电联同微WX
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买到假货的，消费者可以先与商家协商退换货问题，如果协商不成的，消费者可以到消费者协会或者市场监督管理部门举报，还可以通过向法院起诉的方式维护自己的合法权益。 法律依据： 《消费者权益保护法》第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决： (一)与经营者协商和解； (二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解； (三)向有关行政部门投诉； (四)根据与经营者达成的仲裁协
通常在被公安机关传唤或已采取拘留措施的情况下，应当积极配合调查，主动反映情况。一般情况下，拘留期限不超过10天，在案情复杂、期限届满不能终结的情况下，拘留期限可以延长到14天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限可以延长至37天。为了收集犯罪证据、查获犯罪人，侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。若对公安办案不服的，
你好！你可以去联系公安局解冻的。
劳动者在工厂厕所抽烟的行为，属于违反工厂相关的规章制度的，工厂可以依规章制度对劳动者进行处罚，但工厂不能因此而对劳动者进行罚款，如果工厂以罚款为由克扣劳动者工资的，工厂的行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖
你好，医院术前要告知你，如果没有告知你，存在违法违规行为。
《中华人民共和国食品安全法》第一百二十四条规定：本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品药品监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证： ……
打12368电话查询下进展。
不行，只能在报考的驾校考完了才行，因为在科目一考完后已经开始计算你的驾驶技能准考证明的有效时间，而这个准考证明只在这个驾校有效，即使你退学，再回老家另报名，那也不行，因为一是现在已经给你建立了驾驶员档案，如果要注销这个档案，没有几个月都不会办成，有的驾校可能还会拖延时间，个别的一两年都没有办成，他们的档案注销工作不生效，你在其他地方是报不上名的；第二，驾校既然已经收了你的学习费用，你要想退，他们会
建议及时搜集证据，及时报警以挽回你的损失，对方的行为可能涉嫌诈骗。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗罪诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
如果对此存在质疑的，一般可主张退款，如有争议的，您可向消协投诉举报
我们平常所说违章停车的罚单其实只是一个违章行为的通知单，所以违章停车罚款单上没写罚多少，更没有说明扣分多少。被贴罚单不要紧张，按照要求主动处理，吸取教训，下次尽量避免。违章停车的处罚，法规规定只有罚款50元以上200元以下，不用扣分的。1.一般情况下，机动车被贴罚单存在两种情况，一是交通警察（交警队）发出的违法停车处罚通知单，另一种是城市监察大队（城管局）发出的违法停车处罚通知单。2.交警队发出的
单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
你好，根据合同约定处理
