1、右手食指末节骨折可以构成十级伤残。
2、最终工伤骨折算几级伤残要以鉴定结果为准，建议受伤职工尽快到指定机构做伤残鉴定。
3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
左手食指骨折工伤评定为十级伤残。【法律依据】根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.10.2第五条规定：一手指除拇指外，任何一指远侧关节离断或功能丧失为十级伤残。
【法律分析】按工伤伤残鉴定的依据来评定，一般为十级或是九级伤残。如果手指粉碎性骨折属于功能丧失分值≥10分的，即为第十级的伤残；如果是属于功能丧失分值≥25分的，即为第九级的伤残。【法律依据】《工伤保险条例》第二十一条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，伤残等级大约在10级左右，十级：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上;手背植皮面积50cm2，并有明显瘢痕。
<B>我的回复：</B><BR>聘请律师为你申请工伤鉴定，然后再劳动仲裁要求赔偿。
交通事故肱骨骨折伤残几级?肱骨骨折算8到10级伤残，具体的伤残等级一般要根据骨折以后影响的轻重程度进行决定，出现了轻微的骨裂或者骨折，导致局部出现了肿胀和疼痛的症状，大多数是属于10级伤残。但是出现了较严重的骨碎裂，并且引起了感染并发症，则是属于8级伤残。根据我国相关规定，右肱骨骨折的伤残级别有明确的鉴定标准。如果是单纯右肱骨骨折就构成十级伤残。如果是肱骨骨折内固定术后无功能障碍者可构成九级伤残。
1、尺骨近端后方位于皮下的突起为鹰嘴。与前方的尺骨冠状突构成半月切迹。此切迹恰与肱骨滑车形成关节。尺肱关节只有屈伸活动，尺骨鹰嘴骨折是波及半月切迹的关节内骨折。左手鹰嘴骨折可以评定为八级伤残。2、工伤职工鉴定为八级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资;劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
五根肋骨骨折工伤鉴定应为十级伤残。肋骨工伤鉴定标准十级的标准：4肋以上骨折;或2肋以上缺失;九级的标准：8肋以上骨折或4肋以上缺失;八级标准：12肋以上骨折。
工伤事故存在内固定，可判定为九级伤残，无内固定是十级伤残。依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定，职工工伤与职业病致残等级》九级标准：23）骨折内固定术后，无功能障碍者；十级标准：14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍。
1、工伤鉴定标准左手小指骨折可能评定为十级伤残，在部分省市因为拇指外手指远侧伤残鉴定标准有专门性规定，也可能不够级。2、十级伤残待遇标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
一、尾骨骨折工伤几级伤残 工伤尾骨骨折符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014”5.10十级“”12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者“之规定，应当评定为十级伤残。 5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.10.2十级条款系列，凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级
手指神经断裂是十级工伤。工伤鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行
手指神经断裂是十级工伤。工伤鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行
手指粉碎性骨折，按工伤伤残鉴定的依据来评定，一般为十级或是九级伤残。 如果手指粉碎性骨折属于“功能丧失分值≥10分”的，即为第十级的伤残；如果是属于“功能丧失分值≥25分”的，即为第九级的伤残。 【法律依据】 《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
跖骨骨折工伤算几级伤残算轻伤二级。《人体损伤程度鉴定标准》5.9.4轻伤二级a)四肢任一大关节功能丧失10%以上。b)四肢重要神经损伤。c)四肢重要血管破裂。d)椎骨骨折或者脊椎脱位(尾椎脱位不影响功能的除外)；外伤性椎间盘突出。e)肢体大关节韧带断裂；半月板破裂。f)四肢长骨骨折；髌骨骨折。g)骨骺分离。h)损伤致肢体大关节脱位。i)第一趾缺失超过趾间关节；除第一趾外，任何二趾缺失超过趾间关节；
1.根据相关标准，胫腓骨骨折有内固定的，可定为九级伤残，没有内固定的，可定为十级伤残。具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要
1、按鉴定标准，工伤右手第二骨指骨折算十级伤残。具体等级以鉴定结论为准。2、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤
1.根据相关标准，胫腓骨骨折有内固定的，可定为九级伤残，没有内固定的，可定为十级伤残。具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要
应该是十级。小指神经损害丧失功能，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》“5.10十级”“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应当评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级定级原则：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。十级条款系列5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断
手指骨折一般会鉴定为十级工伤。十级工伤在工伤鉴定结果中属于最轻微的一种，除了获得住院医疗费、护理费等费用的报销外，还可以获得一次性伤残补贴。十级工伤的一次性伤残补贴为员工六个月工资的总额，它是以员工前十二个月的工资平均数来计算的。
1.如果该受伤已通过工伤认定为因工受伤，根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014的规定，伤残等级大约在9-10级左右吧，具体的等级要看劳动能力鉴定结论，我只能根据工作经验大约估计一下。2.如果是两个十级的话，可以晋升为九级，依据《《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014) 4.2晋级原则：对于同一器官或系统多处损伤
