你好，问一下量刑三年以上能不能取保

十年以上的员工如果主动离职的，没有经济补偿。如果是用人单位采取无过错性辞退等方式使员工离职的，应支付10个月标准工资的经济补偿金给员工；用人单位非法解聘的则应该支付20个月标准工资的赔偿金。

有期徒刑，刑罚的一种，指在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由，并监禁于一定场所的刑罚。减刑的实质条件，是指法律对犯罪人提出的减刑必须具备的实体条件。只有符合这一条件，才能得以减刑。根据我国刑法规定，减刑只能适用于在刑罚执行过程中确有悔改或立功表现的犯罪分子。这是适用减刑的实质性要件。我国适用减刑的目的旨在通过肯定罪犯已有的改造成绩，激励其继续努力改造，逐步减少以至消除犯罪分子的主观恶性，使其不再危害

1、兵龄是可以算社保年限的。国家有规定，复员军人的军龄可作视同交费年限，到办理退休手续时，带上复员证，当一年兵就可以抵一年养老保险,合计超过15年就可以办理退休了。2、《军人保险法》第十六条规定军人退出现役后参加职工基本养老保险的，由军队后勤（联勤）机关财务部门将 军人退役养老保险关系和相应资金转入地方社会保险经办机构，地方社会保险经办机构办理相应的转移接续手续。军人服现役年限与入伍前和退出现役后

1、缓刑三年的意思是：虽然判刑但是缓期三年暂不执行、三年之后如果符合条件再实际执行，不符合条件就不再执行。另外，被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑的，附加刑比如罚金、剥夺政治权利仍须执行。2、《刑法》第七十七条规定，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的

1、被判处有期徒刑的罪犯减刑起始时间为：不满五年有期徒刑的，应当执行一年以上方可减刑；有期徒刑减刑的起始时间自判决执行之日起计算。确有悔改表现或者有立功表现的，一次减刑不超过九个月有期徒刑；确有悔改表现并有立功表现的，一次减刑不超过一年有期徒刑；有重大立功表现的，一次减刑不超过一年六个月有期徒刑；确有悔改表现并有重大立功表现的，一次减刑不超过二年有期徒刑。判处有期徒刑的，减刑后的执行刑期，不能少于

根据《中华人民共和国城乡规划法》：违章建筑由乡、镇人民政府责令停止建设、限期改正;逾期不改正的，可以拆除，并没有规定多少年后就不可以拆除违章建筑了。根据《中华人民共和国城乡规划法》第四十一条的规定，在城市、镇规划区、乡、村庄规划区进行建设的，必须分别依法申请办理建设工程规划许可证、乡村建设规划许可证，没有取得该两证的不能建设。

一般来说，超过国家法定年龄就不能交了(目前，男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男60、女均为55岁)。但是，按照《社会保险法》的相关规定，如果养老保险的缴费年限没有达到15年的最低领取条件时，允许往后延缴，直至满15年为止。另外，如果在达到法定退休年龄之前，一直都没有交过费，那么也就不能参加城镇职工基本养老保险了，可以通过参加城乡居民养老保险来解决您的养老问题。

一、土地30年不变政策是指承包土地的期限至少为30年。2003年3月1日起实施农村土地承包30年不变政策，其政策规则如下：1、《中华人民共和国农村土地承包法》第二十条规定，耕地承包期为30年。草地的承包期为30至50年。林地承包期为30年至70年；经国务院林业行政主管部门批准，特种林木林地承包期可延长。2、2002年8月29日，第九届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过了《中华人民共和国农

试用期三个月的，应当签三年以上的固定期限劳动合同、或者无固定期限的劳动合同。对于三年以上的劳动合同，其试用期是不超过六个月;对于一到三年的劳动合同，其试用期是不超过二个月。试用期一般是指用人单位和劳动者首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于劳动合同期限的长短。法律对试用期有着明确而严

1、要说“29年工龄”和“30年工龄”相比，如果是在同一个地方，缴纳年限和缴纳费用相同的情况下，30年工龄的而退休金肯定比29年工龄的退休金相对高一点，根据社保固定，城镇职工基本养老保险养老金的计算，工龄每多一年，基础养老金就多1%，个人账户的养老金也就随之增加。2、但那是要是从待遇的计算方式可以看到视同缴费年限多一年，就会影响过度性的养老金。比如：如果平均缴费指数为1.3，上年度的职工月平均工资

一、基本工资科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。二、工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。

1、部队退休人员退休费标准为：军龄不满20年的，按85%计发，兵龄（工龄）每满一年，提高一个百分点，荣立三等功，增加5%，最多不超过100%。您现在服役已经满30年，工资比例为95%，如果有三等功，工资比例可达到100%。2、《关于军队干部退休的暂行规定实施》第二条干部退休后，按下列标准发给生活费（一）因年老、积劳成疾退休的干部：抗 日战争时期入伍的（含参加地方革 命工作时间，下同），发给本人原工

劳动者工作五年后被辞退，属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于违法辞退的，用人单位支付十个月工资的赔偿金；属于非过失性辞退的，用人单位支付五个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本

1、40年的房屋产权到期后，当事人可以根据当时的地价水平补缴土地出让金进行续期，再次申请土地使用权。2、商业、旅游、娱乐用地全国的统一执行的土地使用年限为40年，届满可以提前一年提出续期申请。

1、公务员工龄满30年，经本人申请，有关部门批准，可以退休。 2、并不是工龄达到30年就可以退休，每个地方的政策规定、要求不一样。3、达到30年后，就可以正常退休了，待遇跟退休前保持一致。4、工资涨也会根据国内的政策法规来走。职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

员工工龄工资的设定标准：1.连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2.连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3.连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。5.以此类推，之后工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重

女兵2年退伍后有补助。1、义务兵退按照《退役士兵安置条例》和国家财政部、总参谋部、总后勤部《自主就业退役士兵一次性退役金发放管理办法（试行）》有关规定，退役金由中央财政专项安排，军队委托国有商业银行，直接拨付到退役士兵的退役金专用卡，退役士兵到安置地县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门报到后方可领取。2、退伍补助费的标准为每人2000元，服役时间1年(含)以下的，按一半发给，1年以上的，全额发

可以主张下列权利：1、要求被服厂为你补缴上班12年来欠缴的所有社保；2、如果因为单位的原因造成不能补缴社保，导致你不能享受养老待遇，可以要求单位给予一次性赔偿；3、可以要求单位每月支付你二倍的工资，具体法律依据见《劳动合同法》第82条的规定；4、如果现在解除劳动关系，可以要求单位支付12个月的工资作为经济补偿金。

1.当兵两年退伍费三万至五万，大学生士兵还有学费补助。但是不同地区的退伍费有差异，这些退伍费的金额仅供参考。2.《退役士兵安置条例》第十九条对自主就业的退役士兵，由部队发给一次性退役金，一次性退役金由中央财政专项安排；地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助，经济补助标准及发放办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性退役金和一次性经济补助按照国家规定免征个人所得税。各级人民政府应当加强对退

第三次签订劳动合同的，签订的是无固定期限劳动合同。因为法律规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有下列情形，续订劳动合同应当订立无固定期限的合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）