继续上班，如阻碍你进入可报警，公司可能想口头辞退，报警有助于搜集公司主动辞退你的证据便于后续维权。具体可来电咨询
可以先跟公司协商。上班忘记打卡，公司要扣劳动者工资，劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的，用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者
你好，监事是可以查账的，但是原始凭证应该会不让你查，这个需要看公司章程的规定。如果需要的话可以联系我。
如果跟单位劳动仲裁，建议收集能证明劳动关系的证据（例如社保、工资发放流水、微信聊天记录、离职，证明、工作证明、工牌等），申请劳动仲裁，要求支付未签合同二倍工资差额和补发工资等，相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险，建议您委托我们律师代理，欢迎来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）
企业能无故放假给员工，但是应支付相应工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按工作年限支付经济补偿金；2、若用人单位单方面辞退员工，则用人单位是违法的，应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。3、若因劳动者存在劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的违法情形，则没赔偿金
要求给处罚决定书，可提起行政复议或行政诉讼。
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
发生这种事情的话，你可以事情劳动仲裁维权
没有合法理由不能辞退员工，属于违法解除劳动合同的，可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求给予经济补偿。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动
可以向住建局反映，有必要的话可以报警
滴水什么的都是民间的说法，没有标准，根据当地风俗习惯决定，如果要认真的话，必须按照法律规定办理。所谓的滴水，也称——滴水檐，是防止房檐滴雨水溅到邻居开着的窗户的礼貌建筑习惯，地界划分，滴水属于自己的地皮，盖房时需要后退，留出滴水的地皮
路边摆摊犯法吗摆地摊本身不违法，最重要的是你摆摊的地方可能侵害了其他权利人的权利。一般属于城管部门的管理范围。对于城市管理执法的行政处罚权范围，征求意见稿明确下面七种情况：1、住房城乡建设领域法律法规规章规定的全部行政处罚权;2、环境保护管理方面社会生活噪声污染、建筑施工噪声污染、建筑施工扬尘污染、餐饮服务业油烟污染、露天烧烤污染的行政处罚权;3、环境保护管理方面城市焚烧沥青塑料垃圾等烟尘和恶臭污
若因举报被辞退，系违法解除劳动合同关系，可主张违法解除赔偿金！
如有证据证明员工不符合试用条件辞退的，可以不用支付赔偿金。否则需要支付
我来回答一下公司不让我上班怎么办吧：1、要求公司出具解除合同的证明给你。2、如果收到明确的解除合同通知的话，可以向劳动部门申请仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金的赔偿金。3、收集能证明劳动关系的证据，像工作证，居住证、劳动合同，社保等。
【法律意 见】业委会不可以查物业公司帐目 情况再具描述一下，当前您说的内容我们还无法给您完整法律意见。感谢感谢!需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
调岗调薪，这是在劳动合同履行过程中，经常引发劳动争议的事项。很多劳动者因为不了解劳动法，面临公司调岗安排时不知所措，甚至连连踩红线，最终在仲裁/诉讼中输得非常惨。 网友咨询： 公司要调岗降薪，不接受就辞退怎么办？ 律师解答： 从劳动法律角度来讲，调岗降薪属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》，变更劳动合同需要经过用人单位和劳动者一致协商。因此，原则上调岗降薪员工不认可，就不能执行。如果
通常直播消费纠纷维权方式有：1.向直播平台提出申诉，要求平台介入处理；2.与商家、主播等进行协商，要求退换货或退款；3.可拨打12315消费者权益保护热线进行投诉；4.或直接向人民法院提起诉讼。若未成年人进行直播打赏，可协商沟通退款，协商不成可直接起诉，强制退还。更多复杂的直播消费纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
依据我国相关法律的规定，隔壁邻居砸坏他人地面是属于侵权的行为，邻居要承担修复地面、赔偿损失等的责任，邻居不赔偿的，可以向法院起诉邻居。《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十九条侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。第二十条侵害他人人身权益造成财产
