保留正科级干部职务待遇是指在政府机关或行政事业单位工作，工作年限达到或者因其他原因需要调离，对调离科级领导岗位的人员的补偿政策和安抚正策，在当事人在调离目前岗位之后还能保留原岗位的工资待遇和福利，使其待遇和福利不因为岗位的变动而下降。
正科级干部是国家公职人员的行政职务级别，是最基层的领导层级。国家部级机关下设司局级、县处级、科级等层级。地方政府省、自治区下设地市级、县区级、乡镇（街道）级等，其中乡镇（街道）级与国家机关科级为平级单位。
有的机关（行政级别较高的）部门中，不担任领导职务的职员，按行政级别，享受正科级待遇，通常也被任命为主任科员（或副主任科员）。
小区内设有此类设施需要审批。游乐设施属于配套设施，由开发商在建设时一并建设安装好。属于小区物业，物业应该负责管理维护。
你好！这个问题由党组织审查考察决定
初级农产品是指种植业、畜牧业、渔业未经过加工的产品。 食用农产品是在农业活动中直接获得以及经过分拣，去皮，剥壳，粉碎，清洗，切割，冷冻，打蜡，分级，包装等加工，但未改变其基本自然性状和化学性质的产品。初级农产品包含食用农产品。按照《中华人民共和国增值税暂行条例》及其实施细则的规定，从事农业生产的单位和个人自产自销的初级农业产品免征增值税。 在
以个人名义去税务局开劳务费发票：1、去税务局开个人劳务发票，只缴纳个人所得税。每次应纳税所得额不超过0元的部分，税率20。劳务所得收入在1000元的个税税率2；劳务所得不超过4000元的，定额减除800元；超过4000元的，扣减20的免征额。2、对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过0元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，按照税法规定
单位领导人、会计人员和其他人员伪造、变造、故意毁灭会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料的，或者利用虚假的会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料偷税或者损害国家利益、社会公众利益的，由财政、审计、税务机关或者其他有关主管部门依据法律、行政法规规定的职责负责处理，追究责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。这个做假账问题可能涉及民事、行政甚至刑事责任，要是严重损害他人权益可能就会构成刑事责任。法
暴力催收最常见的手段大概有这些（都属于违法行为）：一、以恐吓、侮辱、诽谤、谩骂等为主的方式进行催收贷款。二、轰炸贷款人通讯录，然后从通讯录查询亲戚朋友并以警告威胁的方式。三、随意泄露与传播贷款人的个人资料并丑化。四、直接使用暴力手段或者殴打贷款人的方式。五、通过微信、短信等方式恐吓、威胁借款人或者通讯录亲友及家人；六、冒充国家执法机关工作人员对借款人进行恐吓、暴力催收等违法违规行为。一般这种情况需
通常情况下，劳动仲裁可以由劳动者本人向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起，如果对劳动仲裁的结果有异议，可以提起民事诉讼。如果是对方不履行劳动仲裁确定的义务，则可以申请强制执行。更多复杂的劳动仲裁法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
好，这种情况都是骗人的，建议您不要把金钱给对方，如果您把钱给对方了，很有可能会造成财产的损失，如果您已经把钱给对方，建议您是要对方把钱退给您，或者是报警处理才能够挽回您的损失
您好！那您孩子医药费花了多少钱？伤得重吗？如果伤得重的话，那就可以考虑做了伤残鉴定以后再来索赔，不能协商就可以起诉，如果伤得不重的话，那就建议你们协商解决，最好不要打官司。
你好，你们签订的买卖合同中有没有约定房屋质量等问题，或者有没有其他条款可以起诉对方违约
建议委托专业机构帮您处理
装修投诉一般可以向消费者协会投诉，装修也是消费方面的一种。装修维权的法律依据：《建筑法》第七十条，违反本法规定，涉及建筑主体或者承重结构变动的装修工程擅自施工的，责令改正，处以罚款；造成损失的，承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任
劳动者春节不想加班单位一般是不能扣工资的。单位必须与劳动者协商一致，且是出于生产经营的需要，才能安排劳动者加班；如果劳动者不愿意加班的，除有抢险救灾等特殊情形，单位不能强制其加班或者因此克扣其工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第三十二条 劳动者拒绝用
您好，您可以报警，或者起诉，要求其支付相应价款
大概率是假的，自称的没用，直接问银行是不是有合作的金融机构就行了，问的时候记得录音
现在一些物业企业为了降低成本，聘请老人作为保安保洁等工作，但是法律并没有规定达到退休年龄以后不得继续从事工作，这种情况一般法律不予规定，但是对于老人在工作中发生的意外，由物业公司承担，与业主没有关系。
一、出轨后被威胁怎么办当事人可通向公安机关报案予以处理。即分手后一方遭受到其他人恐吓的，如果是威胁人身安全的，对正常生活造成影响的，受恐吓方可以向公安机关报案，公安部门会根据情节严重程度进行立案处理，情节较轻的会进行拘留或罚款，更严重者涉及刑事罪名则会受到相应的刑法处置。二、截图发布到网络上的算犯罪吗不以牟利为目的，利用互联网或者转移通讯终端传播淫秽电子信息，达到数额标准的，以传播淫秽物品罪定罪处
工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下
通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履
