缴纳社保是用人单位的法定义务，员工自愿放弃社保协议没有法律效力。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不履行的话要承担法律责任。
我国法律规定，只要员工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应该为其员工参保。【法律依据】《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
缴纳社保是用人单位的法定义务，员工自愿放弃社保协议没有法律效力。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不履行的话要承担法律责任。我国法律规定，只要员工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应该为其员工参保。【法律依据】《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
房子塌了宅基地不一定继续有效，要根据具体情况确定：一、因为自然灾害导致的坍塌，宅基地的使用权尚在原房主手中。二、因为超过两年空置、年代久远失修导致的坍塌，那宅基地的使用权就会被村集体收回，此时宅基地就无效了。【法律依据】《土地管理法》第六十二条，农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区，县级人民政府在充分尊重农
签订劳动合同未盖章的，如果有单位和劳动者的签字的，则劳动合同也是有效的；如果没有双方的签字，则劳动合同不生效，除非双方虽然没有签字，但已经按照劳动合同的内容履行了相应的义务了，此时合同也是有效的。【法律依据】《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”
公司只签劳务协议是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行，并非所有的情况下都可以签订劳务合同。公司对于以下人员应当签订劳务合同：1. 已领取养老金的退休人员；2. 退休返聘人员；3. 已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员；4. 企业内退人员等。劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇，相比于劳动合同中的劳动者而言要低很多。如果用人单位为了承
一、员工自愿放弃社保协议有效吗是无效的，社保具有一定的强制性。按照规定，用人单位必须为劳动者缴纳保险费用，这属于它的义务，而劳动者也应该按照规定缴纳自己，应该缴纳的那部分保险费用，一般劳动者应该缴纳的保险费用是直接从公司里面来进行扣除的。虽然员工有表达放弃购买社保的意识，但是由于社保具有强制性，劳动者和用人单位都没有权利放弃购买，所以员工育用人单位之间达成的自愿放弃社保协议是无效的。用人单位也不能
员工因病被公司辞退的，在补偿是要区分是违法辞退何时合法辞退：一、如果是在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作被辞退的；则按照该员工在单位的工作年限支付补偿金，员工在单位工作没满一年单位需要支付一个月的工作作为补偿；不满一年的，按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。二、如果不属于上述情况被辞退的，则属于违法辞退，单位需要按照以上补助双倍支付经济补偿金。【法律依据】《劳
交警到乡道抓车不合法。道路交通安全法中的道路是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。乡村村道不属于上面所说的道路，不属于交警管理的范围。【法律依据】《道路交通安全法》第一百一十九条，本法中下列用语的含义：(一)“道路”，是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。(二)“
如果档案丢失了，需要尽快去补办，否则就不能办理退休年龄认定，就无法领取退休金。档案是死档状态，那么档案的真实性就不能确定，这样在计算工龄的时候，会缺少好多年，这样也会影响养老金的计算，损失的是自己个人的利益非常的不划算。在需要用到档案办理退休的时候，一定要提前确定好自己档案在哪里，确定好档案的真实性，这样在审核的时候，就不会出现什么意外。可以去哪里查找自己的档案呢？去原工作单位查询。有些工作单位是
只要是下方情况，就是违建，即使是村委批准也是违建：1、在耕地上建造的房屋：耕地只能用来种植粮食或者农作物，不能随意改变它的用途。2、没有经过批准就私自建造的房屋：农民盖房子必须要先提出申请，审批通过，各项手续都办全了之后才能动工建造。要是没有经过批准就建造的房屋，那么属于违章建筑，要被拆除、罚款。3、超高建造的房屋：农民申请了宅基地建房子以后，不管是高度还是宽度都不能超过规定的标准。高度方面一般是
可以补办身份证，但还需提交其他证明材料如居住证等。具体流程如下：公民本人到居民身份证异地受理点申请补办居民身份证的，需填写《居民身份证异地受理登记表》，还需要交验居民户口簿或居住证一、身份证几天能办好公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。本人可以到居住地公安机关居民身份证异地受理点(便民服务中心
异地社保转本地需要下列手续：先到异地的社保经办机构去申请开具参保缴费凭证；然后由异地的用人单位为当事人转移社保关系和档案；再由本地的用人单位或者当事人本人去办理社保的续接手续；最后在本地申报社保登记，并按时缴纳社保费。【法律依据】《社会保险法》第十九条，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
武汉城区不限摩托车，只要车子牌照保险证件齐全，驾驶人员证件齐全是可以正常骑行，遇到交警交警会查车子证件会继续放行。摩托车，由汽油机驱动，靠手把操纵前轮转向的两轮或三轮车，轻便灵活，行驶迅速，广泛用于巡逻、客货运输等。【法律依据】《道路交通安全法》第九十条，机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。
1.签定劳动合同时候的单位不一样,劳务人员是与劳务派遣公司签定合同,而合同制人员签定合同是直接与公司签定劳动合同。2.在工资、福利及待遇方面会存在一些差异,劳务派遣制员工享受不到公积金，工资也没有合同制员工多。3.劳务派遣制员工是临时的，不属于用工单位的正式职工。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同
没有太大影响。取保候审不属于刑事处罚，只是刑事诉讼中的一种强制措施，但是如果有刑事处罚的，那么就对孩子政审有影响了。取保候审只是一种强制措施，并不是定罪量刑，当然不会对子女有什么影响。【法律依据】《刑事诉讼法》第六十七条，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发
上诉期15天不是工作日，包括周六周日，15天上诉期是自然日，最后一天是法定节假日的，顺延至第一个工作日。上诉期指当事人及其法定代理人不服法院的第一审判决或裁定，向上一级法院提起上诉时必须遵守的法定期限。【法律依据】《民法典》第二百零一条，按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。按照小时计算期间的，自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。
婚内协议是夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的归属作出的约定。夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。【法律依据】《民法典》第一千零六十五条，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应
机动车首次违章不可以免处罚，处罚是和正常的处罚一样。一般来说是接到罚单后的三天，带着驾驶证、行车证、现金或银行卡去当地行政大厅(或交警队)去现场办理缴纳罚款的业务。【法律依据】《道路交通安全违法行为处理程序规定》第五十二条，当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的公安机关交通管理部门可以采取下列措施：(一)到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款，加处罚款总额不得超出罚款数额;
酒后八小时存在被查出酒驾的可能。驾驶人员每100毫升血液酒精含量大于或等于20毫克，并每100毫升血液酒精含量小于80毫克为酒驾。每100毫升血液酒精含量大于或等于80毫克为醉酒驾车。【法律依据】《中华人民共和国道路交通安全法》第二十二条，机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病，或
辅警也可以有权利开罚单的，如果拿到警察局给他的特许权，他可以代开。《行政处罚法》第十五条，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。【法律依据】《行政处罚法》第十五条，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。
新车临时牌照上高速可以。只要是该车辆仍然在受理有效期内，是被允许行驶在全部地区的，但是同时需要带齐合格证、发票、保险购买依据等相关手续。临时车牌照是允许机动车临时上路行驶的纸质号牌，也为临时行驶车牌，是指新购买的车辆在没有正式落户前由公安车管所下发的临时车辆行驶证明。【法律依据】《机动车登记规定》第四十四条，机动车号牌、行驶证灭失、丢失或者损毁的，机动车所有人应当向登记地车辆管理所申请补领、换领。
