您好，我问一下员工因病被公司辞退怎么补偿

员工犯错给用人单位造成重大损害被辞退的没有经济补偿。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单

拒绝加班被辞退，是不合法的，属于单位违法解除劳动合同。除法定的加班情形外，员工可以选择接受或拒绝，单位不得强制员工加班。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，也就是继续回单位上班；或者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。劳动者不得拒绝的法定加班情形如下：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，

缴纳社保是用人单位的法定义务，员工自愿放弃社保协议没有法律效力。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不履行的话要承担法律责任。我国法律规定，只要员工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应该为其员工参保。【法律依据】《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

强行加塞被直行的撞了的，一般由加塞的车辆承担事故的全部责任或者主要责任，如果后车完全不存在过错的，则加塞车辆就需要承担全部责任。如果加塞车辆有证据证明后车是故意撞上来的，则事故的主要或者全部责任由后车承担，加塞车辆承担次要责任或不承担责任。【法律依据】《道路交通安全法》第七十六条，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按

社保不可以两个公司同时交，一人如果有两个养老保险关系应予以清理。个人账户剩余部分一次性退还本人。参保人如果在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，两地缴纳社保同月份部分无法合并，会退还一个城市的个人部分，企业交的那部分会归当地社保统筹基金里保障当地养老金发放。【法律依据】《社会保险法》第十九条，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定

未成年骑电动车被撞承担多少责任要根据具体情况确定。如果事故完全是由于对方的过程导致的，则由对方承担事故全部责任；如果事故完全是未成年人一方过错导致的，则未成年一方承担事故全部责任；如果对方是机动车的，则对方承担不超过百分之十的责任，未成年一方承担剩余的责任。如果双方都存在过错的，则按照双方的过错承担分别承担主要责任、次要责任或者承担同等责任。如果双方都不存在过错的，则双方都不承担责任。【法律依据】

农村老人去世后，村委会是否有权收回土地要看实际情况来办：如果是户中的个别成员出现死亡，那么其土地确权是不受影响的，原来的土地归户中其他成员享有。如果是该户成员都已经死亡，也就是在承包合同中讲到的“整户消亡”的情况，根据土地管理法、农村土地承包法以及土地确权政策，其土地由村里的发包方收回，也就是确权给村集体了。【法律依据】《中华人民共和国农村土地承包法》第五十五条，因土地承包经营发生纠纷的，双方当事

父母付首付为子女买房的，离婚分配有两种情形：1、如果是婚前买的，而且写了自己孩子的名字，那么房子就是她个人的，另一方获得还贷及增值部分的补偿；2、如果是婚后买的，那就是夫妻共同财产，父母出资视为对双方的赠与，但父母明确表示赠与一方的除外，离婚分割时可以出资父母的子女可以适当多分。【法律依据】《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释》 第七十八条，夫妻一方婚前签订不动产买卖合同

从法律上来说，手术同意书、麻醉同意书和授权委托书只要患者本人签名就可以了，但是在实践中，医院往往会要求患者本人和其近亲属都要在手术同意书和麻醉同意书上签名。【法律依据】《医疗机构管理条例》 第三十三条，医疗机构施行手术、特殊检查或者特殊治疗时，必须征得患者同意，并应当取得其家属或者关系人同意并签字；无法取得患者意见时，应当取得家属或者关系人同意并签字；无法取得患者意见又无家属或者关系人在场，或者遇

进京证延期到了之后继续延期：1、进京证7天有效期期满后，可在持有进京证使用5天后的3日内办理延期。办理延期可到市内9个交通支队（东城、西城、朝阳、海淀、丰台、石景山、房山、通州、昌平）办证窗口办理一次为期5天的延期手续；2、外地临时牌照的机动车也可办理进京证，不过需要在临时牌照有效期内办理进京证，且进京证有效期不得超过临时牌照的有效期。而办理时所需提交的证明材料也稍有变化；3、驾驶人的身份证明。驾

产假工资应当由单位支付，如果员工缴纳了社保的，则休产假期间会发放生育津贴，这个津贴是由国家支付的，此时单位就不需要再向员工支付产假工资了。产假津贴本质上虞产假工资是一样的。【法律依据】《社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发

查询自己是否被起诉的方式如下：1、收到12368起诉的短信通知，上面有案号、开庭时间、受诉法院名称和起诉案由，开庭时间；2、收到邮政EMS寄过来的法院传票，一般来说，负责你案子的法院书记员在邮寄传票前会先用固定电话打给被告核实收件地址，在被告住所地起诉的有时会电话通知被告到法院领取文件；3、在周一到周五的上午：08：00到12：00或下午：14：30到18：30时间段打12368电话。【法律依据】

第二次酒驾属于加重处罚情节，会处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。二次酒驾的第二次是累计计算的，即因酒驾后被处罚，再次酒驾的。饮酒驾驶机动车处行政拘留，行政拘留不能取保候审。判处缓刑的条件一是被判处拘役或者短期有期徒刑；二是犯罪分子确有悔改表现，法院认为暂不执行所判刑罚也不致再危害社会；三是罪犯不属累犯和犯罪集团的首要分子。符合缓刑条件可以争取缓刑，不符合则无法争取。【

交通事故责任划分标准具体如下：（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。 一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。【法律依据】《道路交通事故处理程序规定》第六十条，公

双方离婚男方一般不需要给女方补偿，但是如果有以下情形之一的，女方可以要求男方进行补偿：1.女方因抚育子女、照料老年人、协助男方工作等负担较多义务的，离婚时有权向男方请求补偿，男方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。2.男方有下列情形之一，导致离婚的，无过错女方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错

父母户口不在一起的，孩子可以跟随其中一方落户口，只要携带父母的结婚证；孩子跟随落户一方的户口本、身份证；孩子的出生证明去派出所办理即可。【法律依据】《户口登记条例》第七条，婴儿出生后一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。弃婴，由收养人或者育婴机关向户口登记机关申报出生登记。

法人代表可以在其它公司买社保。我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。【法律依据】《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

工作10天被违法辞退，可以向用人单位索要赔偿金，额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月

根据以上内容，律师从法律角度分析如下：借款人要做的就是积极应诉，尝试还清欠款，或申请协商还款。被微粒贷起诉后，切记不要刻意逃避还款，避免司法程序继续执行，继而产生更大的负面影响。【法律依据】《民法典》第六百七十一条，贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。

借朋友钱被起诉的，如果借款事实确实存在，并且债务人没有还款的，则法院会判决债务人还款；法院判决后债务人需要及时履行法院判决，否则对方有权申请强制执行。【法律依据】《民事诉讼法》第二百四十三条，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事