常州住房公积金是强制缴纳的吗

住房公积金是强制缴纳的，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理

住房公积金是强制缴纳的，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理

住房公积金是强制缴纳的，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理

不是，有的单位就根本没有公积金账户。

张静律师解答：是强制购买的。若从《劳动法》《劳动合同法》的规定来说，确实没有规定用人单位应当为员工缴纳住房公积金。但调整、规范或约束劳动关系的法律不仅仅是《劳动法》《劳动合同法》，还有其他法律和法规。其中，住房公积金则由专门的规定，即《住房公积金管理条例》。依据《住房公积金管理条例》第十四条规定：“新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日

住房公积金是国家强制单位缴纳的。住房公积金是指国家机关、国有企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 第十七条 新参加工作

我国有关法律，劳动者的公积金是国家强制缴纳的。用人单位在录用职工后，必须为劳动者缴纳公积金，且应该在被录用之日的三十天内，在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记。然后，携带住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理员工住房公积金账户的设立或转移手续。【法律依据】《住房公积金管理条例》第十四条，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日

问：《中华人民共和国社会保险法》在医疗保险制度上有很多突破，那么，医保是强制缴纳的吗?《中华人民共和国社会保险法》已将城镇居民医保和新型农村合作医疗制度定性为与职工医保一样的基本医疗保险制度，对城乡居民两项基本医保制度实行强制参保原则，符合法律规定。换句话说，城镇居民医保、新农合与职工医保均实行强制参保，是实施社会保险法的必然要求和应有之义。问：《社会保险法》规定了基本养老保险、基本医疗保险、工伤

住房公积金是强制缴纳的吗?现在很多公司开始为员工购买保险和缴纳住房公积金，但我们公司只为员工买保险，不缴纳公积金。我想问问，住房公积金是国家要求企业强制缴纳，还是企业自愿为其缴纳?我知道保险是企业必须为员工买的，而公积金缴纳要求很模糊。陈女士是椒江一家私营企业的员工，公司规模不小。工作了三年，并签订了合同，企业给陈女士交了社保“三险”，即养老、医疗、失业保险，却没有缴纳住房公积金。陈女士和企业签订

首先要明确的是交强险是必须缴纳的，一般一交一年，在年审的时候必须缴纳，这目的不是为了审车，而是在行政上的要求以及对车主的自我保障。按照我国相关规定，如果机动车没有自觉缴纳交强险，在机动车注册登记、变更登记、改装以及年检时车管所是不予办理的。那么交强险是多少钱呢?一般来说，普通的家庭机动车为一年950元，每年都需要缴纳，如果你的爱车从来没有出现过交通事故，则保险公司会给你优惠10%到30%。交强险是

国家有相关规定企业是必须给员工缴纳住房公积金的，但目前仍有大部分企业不给员工缴纳住房公积金，遇到这种情况时，建议到当地住房公积金管理中心举报。国家相关法律法规：国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，还是为在职职工设立个人住房公积金账户，或者是每月正常汇缴住房公积金，单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制

婚前获得的住房公积金不属于夫妻共同财产，属于一方的个人婚前财产。法律规定婚姻关系存续期间获得的住房公积金才属于夫妻共同财产。住房公积金属于工资的一部分，而法律规定婚姻关系存续期间获得的工资只要双方没有特别约定的认定属于夫妻共同财产，所以婚姻关系存续期间获得的住房公积金属于夫妻共同财产。【法律依据】《民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（

个人公积金怎么提取?1、首先，需要本人提供个人的真实身份证及其复印件，而且，需要根据支取住房公积金的不同目的，分别提供不同的、相应的证明材料，之后需要到所在的单位领取并填写《住房公积金提取申请书》，注意要加盖单位预留印鉴以保证有效性。2、第二步，要拿着我们上边所提到的证件、申请书和相应的证明材料，去职工当初公积金缴存开户的住房公积金管理部门办理。3、第三步，经当地的住房公积金管理部门审核之后，确认

住房公积金是什么住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。公积金缴纳方法公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。1998年12月15日以后参加工作的职

社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，根据你的工资单，8月份发7月份的工资，那应该是当月的社保，也就是7月份的工资7月份的社保，你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣，可以是当月，也可以是上月，单位自己定。单位一般每月底做人员增加，月初做申报并缴费，月中扣费。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全

住房公积金是怎么扣的税前月工资×10%至12%×2(单位+个人)，例：税前月工资5000，公积金率10%，则月公积金=5000×10%×2=1000，其中单位和个人各500。缴纳住房公积金缴存范围：下列单位及其在职职工1、机关、事业单位;2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织;3、民办非企业单位、社会团体;4、外国及港澳台商投资企业和其他经

住房公积金是如何计息的?答：(1)公积金计息年度为每年7月1日至次年6月30日，按照现行规定当年缴存的公积金按人民银行活期存款利率计息;上年结转的公积金本息按人民银行公布的3个月整存整取利率计息。(2)公积金发生转移、变更、封存均照常计息。(3)如果支取上年度公积金时则将改按活期计息。(4)公积金计息利率随国家利率调整而调整。住房公积金存贷款利率【公积金查询，五险一金查询，社保查询】由中国人民银行

住房公积金现在还不是强制的。公积金缴纳条件一是用人单位是否属于必须缴纳住房公积金的单位范围,二是职工本人是否为在职职工。根据《公积金管理条例》的规定,国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营的企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体都属于必须缴纳住房公积金的单位范围,以上提到单位的在职职工都必须缴纳住房公积金。所谓的“在职职工”,简单而言,就是指与单位签订劳动或聘用合

石家庄住房公积金提取条件住房公积金缴纳满一年，并符合以下条件方可提取住房公积金。一、住房消费提取1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;2、偿还购房贷款本息的;3、租住住房(含本市公共保障房)用于自住，且房租支出占家庭收入比例高于20%的。二、非住房消费提取1、销户提取①退休的;②死亡或者被宣告死亡的;③出境定居的;④完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的;⑤户口迁出本市，并与单位终止劳动关系及非本

1、哪些单位可以缴存补充住房公积金?履行住房公积金缴存义务的企业、自收自支的事业单位和社会团体、民办非企业及其在职职工，可以缴存补充住房公积金。2、参加补充住房公积金的单位是否可以有选择性地为部分职工缴存补充住房公积金?参加补充住房公积金制度的单位，原则上应为与其建立劳动关系的所有职工缴存补充住房公积金，即补充住房公积金缴存职工人数应与住房公积金缴存职工人数一致。在实际操作过程中，已实行补充住房公