保险公司不承担停运损失费,但是当事人可请求侵权人承担停运损失费。停运损失是指在道路交通事故中发生车辆的损害,如果受害人是以被损车辆用于货物运输或旅客运输经营活动,在被损车辆修复期间,受害人因不能进行正常的货物运输或旅客运输经营而造成经济收入的减少,停运损失属于间接的财产损失。
但具体情况应当根据当事人和保险公司所签订的相关保险条款来确定。同时,虽然交强险、商业三者险不赔偿停运损失费,但是当事人请求侵权人赔偿其所受的停运损失的,人民法院应予支持。
【法律依据】《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条,因道路交通事故造成下列财产损失,当事人请求侵权人赔偿的,人民法院应予支持:(一)维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用;
(二)因车辆灭失或者无法修复,为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用;(三)依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆,因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失;
(四)非经营性车辆因无法继续使用,所产生的通常替代性交通工具的合理费用。
保险公司不承担停运损失费,但是当事人可请求侵权人承担停运损失费。停运损失是指在道路交通事故中发生车辆的损害,如果受害人是以被损车辆用于货物运输或旅客运输经营活动,在被损车辆修复期间,受害人因不能进行正常的货物运输或旅客运输经营而造成经济收入的减少,停运损失属于间接的财产损失。但具体情况应当根据当事人和保险公司所签订的相关保险条款来确定。同时,虽然交强险、商业三者险不赔偿停运损失费,但是当事人请求侵
保险公司不承担停运损失费,但是当事人可请求侵权人承担停运损失费。停运损失是指在道路交通事故中发生车辆的损害,如果受害人是以被损车辆用于货物运输或旅客运输经营活动,在被损车辆修复期间,受害人因不能进行正常的货物运输或旅客运输经营而造成经济收入的减少,停运损失属于间接的财产损失。但具体情况应当根据当事人和保险公司所签订的相关保险条款来确定。同时,虽然交强险、商业三者险不赔偿停运损失费,但是当事人请求侵
律师解答农村养老保险一般不能退,满足以下条件的能退:改变国籍;重复参保;达到退休年龄,但缴费不足15年,又不愿意续缴,个人账户的钱一次性退回;不幸去世。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二十条国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。《中华人民共和国社会保险法》第二十一条新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型
第三方催收公司只要是依法催收就是合法的。催款公司进行债务催收的时候,要遵守国家相关法律法规规定当中的内容,不得暴力讨债。催债属于公司的经营范围,应当在注册时说明。公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。第三方催收公司是否合法需依照哪些具体情况呢?1、催款公司进行债务催收的时候,要遵守国家相关法律法规规定当中的内容,不得暴力
开朋友的车出车祸了保险公司会赔偿。驾驶人有下列情形之一者,商业险保险公司可以拒绝赔偿:1、饮酒、吸食或注射毒品、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品;2、无驾驶证,驾驶证被依法扣留、暂扣、吊销、注销期间;3、驾驶与驾驶证载明的准驾车型不相符合的机动车;4、实习期内驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、载有危险物品的机动车或牵引挂车的机动车。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条,因
员工只需承担个人承担的部分。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成,一是用人单位缴纳的,二是劳动者承担的。劳动者承担的部分由用人单位在劳动者每月工资中代扣代缴。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用
一套人马两个公司一般是合法的。一个人同时在两家公司做入职,并拿工资,不违法,但公司可以主张解除合同。相关的法律没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。用人单位可以与之解除劳动关系。一、一个人可以和多个公司签订劳动合同吗一个人可以和多家单位签订合同。劳动者是否可以和两个用人单
一般员工主动提出离职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的
法律分析被公司辞退后双方未建立新的劳动关系的,不能再去公司上班;但建立新的劳动关系,签订劳动合同后可以再回去上班,不能再约定试用期。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。公司辞退劳动者的,劳动者按照双方约定办理工作交接,公司在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动
社会统筹养老保险能补交。只要男满45岁、女满40岁的农民就能够进行补缴,最高只能够补缴10年,而男满60岁、女满55岁的农民,则能够补缴15年,所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数并且按照20%的比例进行补缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人
父母生前债务子女不需要承担,除非子女继承了父母的遗产,则需要在继承的遗产范围内偿还,但是超出遗产范围的债务,继承人不需要偿还,如果继承人放弃继承,则也不需要偿还被继承人的债务。
修车期间交通费保险公司在保险限额内应当理赔的。我国法律规定,保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。【法律依据】《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条,被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产
车祸造成他人死亡的,保险公司不会全部赔偿,而是在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分,应由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵权人赔偿。
公司买车可以抵税吗?可以的。1、一般纳税人购车,发票为机动车销售统一发票不能抵扣,要换开增值税专用发票并认证后才可以抵扣。2009年1月1日以后购入的固定资产可以抵扣增值税(但前提是对方开具的是增值税票)。如果你买的车是自用的话,只能开机动车销售发票(只有拿着机动车销售发票才可以上牌),符合抵税规定的车,同样可以抵扣增值税;如果你购入汽车作为商品买卖,那可以给你开增值税专用发票,抵扣增值税。2、如
个人可以缴纳医疗保险。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员想要参加职工基本医疗保险的,个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费即可。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员
军龄视同缴费年限。根据《退役士兵安置条例》第四十六条规定,退役士兵到城镇企业就业或者在城镇从事个体经营、以灵活方式就业的,按照国家有关规定参加职工基本养老保险,服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限,并与实际缴费年限合并计算。
只要不是暴力催收,并且非正规部门的,那么上门催收是合法的。一、欠款催收公司应当通过合法合理的手段催收,不得侵犯当事人合法权益。如果是催收高利放贷等产生的非法债务,情节严重的,会触犯法律,构成催收非法债务罪的,会被追究刑事责任。二、使用暴力、胁迫方法;限制他人人身自由或者侵入他人住宅;恐吓、跟踪、骚扰他人的方法催收高利放贷等产生的非法债务,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚
法律分析:不合法。公司内部审计部门的负责范围限于公司内部,可以查看公司的文件,资料,如果发现有疑问的情况,可以通过公司内部资料深入挖掘,同时如果是个人在入职时提供的资料,内部审计也有权利要求员工出示原件证明资料证实性,但是个人银行卡流水完全是个人隐私数据,除非是公安等机关有权限从银行调取,一般公司和个人是无权从银行调取个人银行卡流水信息的。不可以查员工流水,银行流水仅限本人查询或者司法机关授权查询
公司没有权利强制给员工调岗,但是下列情形除外:1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的;2、劳动者被证明不符合试用条件,经与员工协商,可以调整岗位;3、劳动者患病或者非因工负伤,规定的医疗期满后,不能从事原工作的;4、劳动者不能胜任原工作,可以调整工作岗位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书
律师解答失地保险和社保是不冲突的,社保所涵盖的保险类型中不包括失地保险,仅包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等险种。《社会保险法》规定,社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤