1、行为人发放的传单内容中如果有民族歧视、侮辱内容的；或者有淫秽信息的；或者涉及到商品的强买强卖的，犯法。而一般情况下不扰乱公共秩序的，没有违法内容的，就不犯法。
2、法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十六条 强买强卖商品，强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 第四十七条 煽动民族歧视，或者在出版物、计算机信息网络中刊载民族歧视、侮辱内容的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。 第六十八条 制作、运输、复制、出售、出租淫秽的书刊、图片、影片、音像制品等淫秽物品或者利用计算机信息网络、电话以及其他通讯工具传播淫秽信息的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处三千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
如果发传单妨碍公共秩序或有违法信息或未经报备都属于违法行为。根据《印刷品广告管理办法》第五条规定，发布印刷品广告，不得妨碍公共秩序、社会生产及人民生活。在法律、法规及当地县级以上人民政府禁止发布印刷品广告的场所或者区域不得发布印刷品广告。
发传单违法，其处理是：城管有权责令其纠正违法行为、采取补救措施外，可以并处警告、罚款。具体处罚标准因地而异。如果情节严重的还涉嫌扰乱公众场合秩序，有可能会被拘留。
【法律意见】也是违法的。违法的要素包括两个方面，一个是杀伤力，不管什么尺寸，能达到两焦耳就是有杀伤力。另一个就是外观，如果外观高度高仿，就可以威胁他人，遂行犯罪。不说法规的标准如何，起码现行的法规是这样的。
不犯法。取暖补贴是用人单位向员工发放的一项福利，其有权根据自己的经营状况决定是否发放，不具有法律强制性。如果职工有证据证明用人单位拖欠取暖费，可以向劳动仲裁部门提起仲裁索要取暖补贴，对仲裁不服可向人民法院提起诉讼；如果用人单位和职工关于取暖补贴没有约定，职工无权要求用人单位支付取暖补贴，且此类争议不属于劳动争议受理范围。法律依据：《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失
律师解答在小区里发传单一般不违法。但是如果传单上的内容属于法律禁止传播的相关内容，或者发传单的行为扰乱小区公共秩序的，则违法，物业可以制止发传单的行为，并向相关部门报告。法律依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或
①如果在未经过他人允许私自下拿来上传平台或者用来进行一些不正当行为途径，一经发现，后果自负。 ②属于违法行为，严重的侵犯了他人的肖像权。
通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
四个月不发工资犯法吗依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位要与劳动者签订劳动合同，而劳动合同要载明劳动报酬支付的时间，而用人单位拖欠劳动者工资四个月的，是不是违反的行为，要依据具体的案情分析才能确定。1、劳动法规定，用人单位不能无故拖欠劳动者工资，所以如果拖欠工资是有法律依据，就不是违法的行为，如果没有理由拖欠的，就是属于违法的行为。2、如果用人单位有能力支付劳动报酬而拒不
小区发传单一般是不违法的，但如果传单的内容是违法的，则发传单的行为就是违法的。对于小区内发传单的行为，物业可以组织，但是物业管理者没有权力没收传单；如果物业管理者动手抢夺在小区发传单人员的传单或者出言恐吓威胁的是违法行为。【法律依据】《治安管理处罚法》第四十二条，有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：（一）写恐吓信或者
视具体情况来判断：1、如果是合法债务，采用发传单方式恶意讨债、诋毁他人的，是犯法的。2、如果是合法债务，采用发传单的方式来讨债，没有诋毁他人的，则不犯法。3、法律依据：《民法典》第一百八十九条当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。
学校有监控，那他报警怎么办，如果报警，警察会定性为什么案件
如果被转发或者在微信群发，涉嫌传播淫秽物品罪，可能坐牢或拘留
跟17岁的未成年人发生性接触可能不犯法。但是如果是在未成年人不愿意的情况下强行与其进行性接触，会构成强制猥亵罪；如果性接触达到了性行为的程度，会构成强奸罪。
一、不经本人同意发隐私照犯法吗 这种情况的话看他发你的照片有没有商业用途，如果有商业用途的话，算是一种侵权，属于侵犯了你的肖像权。 二、侵犯个人隐私怎么报案 侵犯个人隐私可以报警，已经构成侵权，到当地派出所报警就可以了。 偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私，是违法行为，受害人可以依法向公安机关报案，要求立案查处。 根据
你好，可以向劳动部门提起劳动仲裁维权
在朋友圈发查酒驾的地点，是犯法的。这是违规行为，是一种妨害执行公务的行为，也是扰乱公共秩序的行为。一般处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
可以报警处理，尽量收集证据证明犯罪事实。
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。
和14周岁以上的未成年女性，在其自愿的情况下发生关系的，不犯法。以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，或者奸淫不满十四周岁的幼女的，才犯法，构成强奸罪。处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，从重处罚。
《治安管理处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或
