退休年龄一般可以按身份证上的年龄来确认；但如果与档案上记载的年龄不一致的，除有相反的证据以外，一般按档案上记载的年龄为准。
男职工的退休年龄一般是年满六十周岁，而女职工的退休年龄一般是年满五十周岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
根据现行政策规定，当事人的身份证与档案年龄不符的，应以档案年龄为准。公安机关发现公民的居民身份证登记项目出现错误的，应当及时更正，换发新证；领取新证时，必须交回原证。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》第十一条 国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证；居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证；领取新证时，必
法律分析：贷款理由虚假的，是属于欺骗的行为，签订的借贷合同是无效的，出借人可以解除借贷合同。借款人应该按照约定的用途使用贷款，不能用于非法目的。贷款合同载明的借款用途不得违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规明令禁止经营的规定。明确这一规定，对借款人而言，可以维护自己使用资金的权利；对贷款人而言，可以监督资金的流向，确保资金回笼，控制风险。 法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百四十八条
消费者选择无理由退货的运费的承担者是：如果当事人之间有约定的，按其约定处理；如果无约定的，是由于经营者的商品质量等问题退货的，运费一般是由经营者承担。 法律依据： 《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条 经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后
员工达到法定退休年龄，依法办理退休手续时，如果遇到实际年龄和档案年龄不一致的情况，以档案年龄为准。档案年龄是员工第一次就业时填写履历表时所写，其准确的概率相对最高，所以可以推定档案年龄是正确的。错了可以改，但改必须有依据，如果您还保留着您出生时妇产科医院护士开具的《新生儿出生医学证明》，可以认为《新生儿出生医学证明》的正确概率更高，因为那是在您出生时妇产科当班护士填写的，其正确率比档案年龄更高。如
这位朋友，您好！1、如果你有证据证明对方有严重违约行为，如你所说的其承诺与事实不符，关键是你是否有证据证明这个问题。2，在第三条中，存在一个霸王条款。因为根据我国法律的规定，房产证是应当在入住后90天获得的，而这个条款约定了180天。而更甚的是，它竟然说如果无法获得就要等验收合格，这显然是把期限无限期拖后了。如果这个条款被签到合同里，将后患无穷。因为如果你一旦不能按期拿到房产证，你将无法主张权利！
以实际签署合同为准，且超过法律规定的利息不受保护
二手房购房合同签订后可以退，但是如果合同双方当事人在合同中约定了违约金，则违约方需要支付违约金，如果没有约定违约金，则违约方需要赔偿对方因为违约退房所带来的损失
按揭买房开发商逾期交房购房人可以通过以下方式进行退房：第一种，先解除购房合同，由开发商退还业主全部购房款、利息及其它办证费用；第二种，业主先到银行解除担保贷款合同，办理提前还贷手续，将剩余贷款本息提前还给银行，然后，业主再同开发商解除购房合同；第三种，业主与开发商达成退房协议，解除担保贷款合同
你好，可以和保险公司协商，或者投诉。如不能解决，可以提供保险合同和保单给律师审查，看能否解除并退全额保费。
和超市工作人员商议,要求补回损失。 2、找消保委反馈,要求超市补回损失。 若该超市行为涉及欺诈,根据《消费者权益保护法》第五十五条规定“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍,
劳动者的诊断证明，工伤认定与实际情况不符，是会影响评残结果的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市
1、按照规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。2、因此如果公司在低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十的基础上再扣掉20%，则公司的做法不对，你就可以要求公司支付拖欠你的工资及经济补偿。
可以帮调查对方信息，，具体详联本律 点击头像 可电联同微WX随时咨询壹八零，零一零叁，七陆柒九。诉讼处理。当事人起诉，首先应提交起诉状 具体详联本律
手术费是否能报销要分情况对待，主要分三类。1、基本医疗保险不予支付费用的诊疗项目范围各类器官或组织移植的器官源或组织；各种美容、健美项目以及非功能性整容、矫形手术；近视眼矫形术；2、基本医疗保险支付部分费用的诊疗项目范围心脏起搏器、人工关节、人工晶体、血管支架等体内置换的人工器官、体内置放材料；肾脏、心脏瓣膜、角膜、皮肤、血管、骨、骨髓移植；心脏激光打孔、抗肿瘤细胞免疫疗法和快中子治疗项目；血液透
通话录音是可以作为证据使用的，只要该录音能够证明争议事件的真实情况，就属于具有完全法律效力的证据。但是，法院是否会采纳应该依法核实相关证据。根据《民事诉讼法》第六十三条 证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
劳社部发[1999]8号 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》明文规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准
1、在档案年龄与身份证年龄不一致的情况时，应当以档案上的年龄计算退休年龄。2、《关于制止和纠正国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发 〔〕8号) 规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法：（1）当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。（2）要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
档案更改年龄的方式：若当事人发现档案上的年龄有错误，需要第一时间向档案中心的工作人员做反馈。档案中心的人会根据反馈做相应的信息比对和审核。如果工作人员也发现档案信息确实有问题，那当事人就需要去做相应的证明。证明需要去户口所在地派出所出具证明。法律依据：《中华人民共和国档案法》第二十二条 非国有企业、社会服务机构等单位和个人形成的档案，对国家和社会具有重要保存价值或者应当保密的，档案所有者应当妥善保
以本人档案最先记载的出生时间为准。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二部分第二条规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。扩展资料：退休审批程序：1、到了法定退休年龄，提前一个月将个人居民身份证、
可以，存在户口年龄与档案年龄不同的人很多，同时组织人事部门、公安部门、档案部门也不要求这两个年龄必须一致。档案年龄只在本人工作期间为提拔任用、退休等提供年龄依据，人事档案如果出现多个不同的出生年月时，组织人事部门还要根据相关规定进行认定的。法律依据：《关于核定职工退休年龄问题的复函》在启用身份证以前，办理职工退休手续时，原则上应以职工原始档案中记载的出生日期为准。
