1、按照规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
2、因此如果公司在低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十的基础上再扣掉20%,则公司的做法不对,你就可以要求公司支付拖欠你的工资及经济补偿。
一、小区一楼住房改成超市,物业有权利管的。二、依据《物业管理条例》第四十五条对物业管理范围内违背有关治安、环保、物业装饰装修和使用等方面法律、法规限定的做法,物业服务公司应当制止,并及时向有关行政管理部门报告。有关行政管理部门在接到物业服务公司的报告后,应当依法对违法做法予以制止或者依法处置。第四十七条物业使用人在物业管理活动中的权利义务由业主和物业使用人商定,但不得违背法律、法规和管理规约的有关
2位老人都死亡了吗?事故责任是如何
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。。。。。。。。。。。。。
我需要更具体地了解情况才能给出意见,不过初步看下来你说的和我们接手过的一起案件较为相似,可以点我头像详询。——若需要法律帮助,我团队愿意助您一臂之力!
法律分析:工资仍然依照正常工资结算,每月工资除以工作天数为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是最后一个月的工资。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
你好,要看合同(协议)如何约定才能确定,如果不按照合同(协议)约定办理的话可以通过法院诉讼途径解决!你好,可以要求停止侵害、排除妨害、返还财产、赔礼道歉并赔偿损失的哦。
债权人起诉后,可以申请法院直接冻结股票。 法律依据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》 第一条 人民法院查封、扣押、冻结被执行人的动产、不动产及其他财产权,应当作出裁定,并送达被执行人和申请执行人。法院如何冻结股票账户采取查封、扣押、冻结措施需要有关单位或者个人协助的,人民法院应当制作协助执行通知书,连同裁定书副本一并送达协助执行人。查封、扣押、冻结裁定书和协助执行
如果按时提交证据,可以保证胜诉的话,可以追究代理律师的过失责任。
如果一旦签订是具有法律效力的,除非你申请法院认定无效,所以建议谨慎签订
你好,首先,因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的,尽快与保险公司联系。 其次,对于因交通事故引起的致人人身损害,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。第三,伤残等级后确认
写明什么时间借的,落款处写现在的时间。如果写原借款的日期,那就要注明该借条属于补写的。借条,是表明债权债务关系的书面凭证,一般由债务人书写并签章,表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子,就是借条.钱物归还后,打条人收回条子,即作废或撕毁。它是一种凭证性文书。通常用于日常生活以及商业管理方面。从法律的角度看,借条是表明债权债务关系的书面凭证,一般
法律分析:从法理上来说,是合理的,专家以自己的专业知识来指导施工、验收,一样是劳动付出,收取适当的费用无可厚非。法律依据:《刑法》 第一百六十三条 公司、企业的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。公司、企业的工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费
你好,现在做比特币挖矿合法的。首先,五部委发的《通知》定义比特币为“特殊商品”,在自担风险的前提下,可以合法持有。当然,这东西风险很大很大很大大大的,搞不好就赔了。其次,想玩这个一定要有一个强大的心脏。比特币只是一种虚拟的数字货币,其核心只是一个开源软件项目,任何人都可以对其进行复制并推出自己的版本,但最近一年来却被全世界投资者所着迷。
劳动法辞职规定:员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位即可,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
没有限制。反正发放贷款的金融机构关心的是你的偿债能力,不关心你什么时候不再是法定代表人。
你好,看监督人的具体责任和内容确定
具体得看公司用你的名义报了什么税
用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的,是属于一种违法行为,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基
农村修公路占地补偿标准由土地补偿费、安置补助费、青苗补偿费构成,一般是政府结合当地经济水平等相关因素制定征地补偿标准。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定,作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿
担任公司监事,如果公司存在违法经营等情形,公司监事会有风险并可能受牵连。监事的责任是负责监察公司的高级管理人员的职务执行情况,以及其他由公司章程规定的监察职责。《公司法》第148条也规定:“董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。”因此,如果监事存在过错或者重大过失,需承担一定责任,例如对未能发现和制止公司违反法律、法规的经营