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对于违法开除员工,法律是如何规定的

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对于违法开除员工,法律是如何规定的
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我国《劳动合同法》对于违法开除员工的规定主要是,只有符合本法第36条、39条、40条和41条的情形时,才可以解除劳动合同;劳动者没有以上几条情形的,或者违反第42条规定解除劳动合同的,都属于违法解除劳动合同,即违法辞职员工,需要向劳动者支付赔偿金,赔偿金为经济补偿金的二倍。违法的辞退主要表现为三大类情形:

1、辞退员工事实依据不充分;

2、辞退员工法律依据不准确;

3、辞退员工操作程序不合法。

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