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病假和事假的法律规定

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病假和事假的法律规定
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病假和事假的法律规定病假:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。

事假:事假没有太多的相关法规,但一般规定事假是没有工资的。一年内休事假20天以内,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假。

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