电子转诊和纸质转诊是不一样的，档大他们是不能相互替代的。电子转诊属于异地就诊的电子备案，只办理电子转诊不属于正常转诊，报销比例会低于正常转诊20%。
报销比例：7000以下30%，7000以上50%。纸质转诊证明，只有开具了纸质转诊证明才属于正常转诊。按照正常的报销比例：7000以下50%，7000以上65-68%。
我国《刑法》十七条规定，已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚，因此，14岁一般不会判死刑
你好，口粮田是基本农田，不能随便改变用途，建设工业园需要通过土地征收程序。
用人单位更名，不需要重新签订劳动合同。用人单位变更名称和法定代表人，并不影响劳动合同的履行。在劳动合同继续有效的情况下，用人单位重新签订劳动合同是不合法的，劳动者可以拒签。如用人单位因此解除劳动合同，劳动者可以主张赔偿。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第八十七条 用
医院的院长医生猥亵女患者会被判刑。《刑法》第二百三十七条 【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。【猥亵儿童罪】猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：(一)猥亵儿童多人或者多次的;(二)聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情
你好，这个生活补助是按月发放的，还是按照年发放的。 你好 如果情况紧急可以查看简介电联或专问咨询。
案例2010年1月1日，李某入职公司。2016年1月20日，李某提交客户会议的报销申请，申请附酒店发票、菜单、酒店结算单、酒水发票、人员签到表、会议入住房间分配表、会议活动总结等；活动总结显示费用预算为45800元；活动总结中有酒店布置及会议照片等。公司制定的《员工手册》中明确规定“虚报资料、提交不实或虚假单据、伪造各类单据、报表者属于严重违纪行为。一次严重违纪行为，人力资源部具有单方通知解除劳动
合同违约，按《合同法》的规定，签订合同时双方可以约定违约金，合同一经订立，双方就应当履行合同规定的义务，如果不履行合同义务则会构成违约，应当按合同规定，承担违约赔偿责任。
你好，因为赠与行为已经结束，如果没有证据证明这是欠款或者婚约财产，则无法要回
可以办低保的重大疾病有尿毒症、恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风、重症肝炎、急性坏死性胰腺炎，以及县人民政府确定的其他重大疾病。重大疾病办低保有两种情况： 1、人均收入低于当地最低生活保障标准的家庭，家人患重大疾病可以办理低保； 2、人均收入高于当地最低生活保障标准的家庭，患有重大疾病申请低保不予受理。 申请农村低保所需的材料有书面申请书；家庭成员的户口簿；共同生活的家庭成员的合影；土地、山林、水面承
需要根据具体情况分析。首先还需要看的就是露台的使用权，主要的就是要查看露台是否是业主共有的，如果是为业主共有的，那么无论是否搭建成阳台或是房屋，则都是属于违建行为；而如果露台是为业主的私人所有，那就需要根据到相关的条约当中的规定，再查看到是否有禁止搭建的条款。
你好，可以询问当地劳动局
交通事故认定书是交警部门出具，交警部分需要对伤者进行询问，综合收集证据后出具交通事故认定书
你好，投资需要了解详细的底层资产结构
有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
医保可以退保。医保退保流程如下： 1、由单位或本人向现参保地的医疗保险经办机构提出退费申请，填写申请表并说明申请退费原因提供相关的证明材料； 2、由受理地的医疗保险经办机构对申请的退费情况进行审核； 3、对符合条件的，由受理地的医疗保险经办机构按月报当地人力社保局和财政局审批； 4、经当地人力社保局和财政局审批同意的退费应于当月内及时通过具有金融功能的社保卡或指定银行账户支付给申请单位或个人。 ：
无用人主体资格的承包方聘用的职工因工伤亡的，发包方直接承担工伤赔偿责任。【前言】市场经济飞速发展，社会分工日渐明细专业化，企业将自身不擅长的业务发包给第三方，有利于降低经营成本提高效益。但效益与风险往往是正相关的，收益也高，需要面临的风险自然也越高。以承包方聘用职工从事承包业务因工伤亡为例，发包方在何种情况下要承担工伤赔偿责？【真实案例】（本案引自（2015）深中法行终字第867号）一、案情概述魏
借贷纠纷案件中应该这样承担举证责任： 1、债权人应承担的举证责任 在借贷纠纷案件中，原告作为债权人行使债权请求权，首先应该主张其请求权成立并已经届期，为此其应该向法院提供其权利发生并已经届期的法律要件事实成立的证据。由于借款合同双方当事人的义务履行有先后顺序，债权人主张合同权利的发生，其应该为两个要件事实的成立负举证责任，一个是合同的成立和生效，一个是其已经履行了合同的义务。 2、债务人
应该给员工发工资。 但对合伙人来说，根据民法典的规定，原则上不给合伙人发工资，合伙协议另有约定的除外。法律依据：《民法典》
深圳买的社保和东莞买了可以合并吗？可以合并，下面是办理社保转移的流程：1，参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。2，新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向
一定不会一样。现在虽然都说是同工同酬，不分在编非编，但是还有很多福利是没办法相同的，最多明面上的工资差不多，其他的年终福利、节假日福利等其他的是不可能一样的。不然编制怎么那么难弄到？又何必生造出这样的区别呢？我在我们单位也是人事代理，等退休后绝对也是不可能有在编人员那么好待遇的。我们的福利待遇可能是上下浮动的，在编的却一定是上升浮动，收入稳定性比我们好太多了。还有，现在单位帮在编人员和人事代理人员
