公司领导收了辞职书,但是又不批,该怎么办?

　　工作中的应酬总是难免，财务人员被领导邀请喝酒，说明领导器重你，觉得你有前途，但本身不愿意的话，就要婉转一些拒绝。　　先看看是什么场合，领导是当着许多人的面点名邀请，无论如何都要出席，必定以后还要混呢，你可以说不会喝，财务人员要冷静谨慎，酒后迷糊了把帐算错了就糟糕了。要不就充当司机，做一回代驾，以躲开饮酒。　　领导要是以其他方式要财务去应酬，实在不愿去的，私下和领导沟通，要体会领导的用意，不要引

如果老公有了外遇,但是没有证据证明这一点,他又不承认该怎么办可以分居2年后申请诉讼离婚。老公本人自己承认这一点证据就非常有用，在你发现老公有了外遇的时候，你冷不防的和他谈话，要求离婚，处于各种考虑，大部分的老公都会痛哭要求悔改，再给他一次机会，并且可以写下保证书。和老公摊牌谈判是有一个黄金期的，你错过了要求老公悔改的黄金期，那么后续就麻烦很多了。除此之外，其他能够证明老公有外遇的证据还有录像视频，

　　可以选择照常上班工作。如果用人单位不给你安排工作，建议按时打卡参加考勤。这种情况下用人单位应该支付工资，如果用人单位未支付工资，你可以申请劳动仲裁。　　实践中很多劳动者是基本工资加提成的模式，用人单位就故意不给劳动者安排工作，让劳动者只能拿到基本工资，以此来逼迫劳动者走人。这种情况下，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位提供劳动条件。　　劳动者也可以与用人单位协商一致解除劳动合同，这种情况下用人单

你说的不太清楚。如果是正常的公对公的账户不存在着不给的情况，像你这样的情况有两种，是不是你借用朋友公司的账号，这是一种情况，另一种情况是转错了。如果是第1种情况是不合法的，法律是不允许的借用账户。第2种情况是转错的话，你可以按照不当得利进行追回。

找当地村民委员会反映情况，为了给您最好服务，可以点击我头像，对我进行追加咨询。

如果是省内转移，就不涉及单位缴纳部分了，单位缴纳部分无论是否转移，都不影响参保人员个人账户权益，只是双方社保机构之间的基金平衡。

您好！关于车没年检上路的问题，一般可以扣车，并处以罚款200元，扣3分。违章代码为：1340，上道路行驶的机动车未按规定定期进行安全技术检验的处罚为：罚款200元，扣3分。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十五条：上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带行驶证、驾驶证的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续，并

责任在财务，如果追究责任的话，你需要把多给的钱还回去

您好，建议先通过报警处理。协商不成诉讼解决

劳动者签了离职单，但不想离职的，那么要尽快找单位人事部协商解决，不然，范围备案到劳动局后，就只能重新签订劳动合同了。

在民事财产受到损害的情况下，可以先与对方协商解决，要求对方恢复原状或赔偿损失，协商不成的，可以相关凭据向人民法院提起诉讼。更多复杂的民事财产损害法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

要么偿还贷款，要么自己卖房还贷款，最后不要让房子被拍卖。

车卖了对方不过户可以报警，当事人可以请求警察出具对方不愿过户的证明，到当地车管所将车辆信息进行修改，同时可以要求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据：《民法典》第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。 第五百七十七条

　　一、欠了民间高利贷还不起该怎么办 　　欠了民间高利贷还不起办法是协商。协商不成的，首先可以确定该借贷的利率是否符合法律规定的范围，如果超过了法律规定的范围，则超过部分的利息不受法律保护，借款人可以不予支付，但是如果合理的本金及利息借款人还是无力偿还的，可以与出借人申请展期。 　　二、高利贷借款的诉讼时效是多久 　　诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的

是什么原因呢，建议先由村里调解，如果是土地纠纷的话找乡镇政府解决，不能处理的再向法院起诉维权。

用人单位存在劳动合同法第38条规定行为的，劳动者可以直接离职，无需通知用人单位，所以劳动者就是需要收集到用人单位存在劳动合同法第38规定行为的相关证据比如：工资条、社保购买记录、证人证言等等，提交至法院。根据《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险

一、结婚父母不同意怎么办 1、结婚父母不同意也可以结婚。女方父母不同意，不给户口本办理结婚证，可以由女方带上身份证到当地派出所开出户籍证明，也可以办理结婚证。按照婚姻登记条例的规定，没有户口本，可以使用户籍证明办理结婚登记。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。 第一千零四十九条 要求结婚的男

1、单位调动工作岗位，实质上单方变更劳动合同内容，如劳动者不同意，不能强制执行； 2、单位如通过民主程序制定的规章制度，并已向劳动者公示的，可作为依据，否则没有效力； 3、单位解除合同违法，你可要求继续履行或主张两倍经济补偿标准的赔偿金。

你享有医疗期，可以休息。当然，建议你去做工伤认定以及劳动能力鉴定，鉴定结论才是确凿的证据，另外还可以按照鉴定结论索赔工伤保险待遇以及经济补偿。需要法律帮助可以来电

1 ：建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2 ：可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 3 ：可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金； 4 ：可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金； 5 ：单位行为