诉讼民事诉讼不服二审判决,可以申请再审,申请再审的条件具体如下:(一)有新的证据,足以推翻原判决、裁定的;(二)原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的;
(三)原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的;(四)原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的;(五)对审理案件需要的证据,当事人因客观原因不能自行收集,书面申请人民法院调查收集,人民法院未调查收集的;
(六)原判决、裁定适用法律确有错误的;(七)违反法律规定,管辖错误的;(八)审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的;
(九)无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人,因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由,未参加诉讼的;
(十)违反法律规定,剥夺当事人辩论权利的;(十一)未经传票传唤,缺席判决的;(十二)原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的;
(十三)据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的。【法律依据】《民事诉讼法》第一百七十九条,当事人的申请符合下列情形之一的,人民法院应当再审(一)有新的证据,足以推翻原判决、裁定的;
(二)原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的;(三)原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的;(四)原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的;
(五)对审理案件需要的证据,当事人因客观原因不能自行收集,书面申请人民法院调查收集,人民法院未调查收集的;(六)原判决、裁定适用法律确有错误的;
(七)违反法律规定,管辖错误的;(八)审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的;(九)无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人,因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由,未参加诉讼的;
(十)违反法律规定,剥夺当事人辩论权利的;(十一)未经传票传唤,缺席判决的;(十二)原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的;
(十三)据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的。对违反法定程序可能影响案件正确判决、裁定的情形,或者审判人员在审理该案件时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁判行为的,人民法院应当再审。
两地都交了社保是可以合并的,转移其中一地的社保,具体如下:1、参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。2、参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。3、新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。4、原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内,将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转,终止申请人在当地的参保关系,向新
驾照过期一年多,到车管所申请换证即可。如果驾驶证过期仍使用,可能会被罚款,机动车号牌、行驶证灭失、丢失或者损毁的;机动车所有人应当向登记地车辆管理所申请补领、换领。申请时,机动车所有人应当填写申请表并提交身份证明。车辆管理所应当审查提交的证明、凭证,收回未灭失、丢失或者损毁的号牌、行驶证,自受理之日起一日内补发、换发行驶证;自受理之日起十五日内补发、换发号牌,原机动车号牌号码不变。补发、换发号牌期
一、首先,报到证和托管档案没有直接关系,可以直接落档案。报到证仅仅是证明是全日制高校毕业生身份而已,一般报到证是上下两联(一联蓝色一联白色),蓝色一联通常要求去生源地教育局或者人事局报到上交,白色一联通常是学校存入学籍档案,就在档案中;二、然后,如果毕业后没有工作,一般都是派发到自己户籍所在地的人才中心,如果毕业后有工作单位(单位属于国企或者事业单位);三、如果人才中心说需要报到证才能落档,蓝色那
打架派出所迟迟不处理的,可以向该派出所的上一级公安机关举报其不作为;或者也可以向行政监察机关检举、控告。举报后对于相关责任人应当给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。【法律依据】《警察法》第四十八条,人民警察有本法第二十二条所列行为之一的,应当给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。对受行政处分的人民警察,按照国家有关规定,可以降低警衔
在国外护照到期了,可以由当事人向中华人民共和国驻外使馆、领馆或者外交部委托的其他驻外机构提出更换申请。注意申请换领护照的和重新办理护照的都必须由申请人亲自办理。【法律依据】《护照法》第十一条,有下列情形之一的,护照持有人可以按照规定申请换发或者补发护照:(一)护照有效期即将届满的;(二)护照签证页即将使用完毕的;(三)护照损毁不能使用的;(四)护照遗失或者被盗的;(五)有正当理由需要换发或者补发护
老板工资发少了首先可以向要办反映,要求补发少发的工资;如果老板拒绝的,可以向当地的劳动监察部门投诉或者可以申请劳动仲裁。而且这种情况劳动者可以因此辞职,并要求单位支付经济补偿金,如果单位不支付的同样可以申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法
对方出轨,不一定能判离婚。法院判决离婚的标准是“夫妻感情确已破裂,调解无效”。一般的婚外情行为,比如:婚内精神出轨,与异性暧昧不清或者偶尔的婚外性行为等,未达到重婚或与他人同居的情形的,而且被告一方不同意离婚的,法院判离的可能性较小。根据“谁主张谁举证”的原则,应由原告对双方感情破裂进行举证,并且该证据经质证后要达到法院可以据此认定双方感情确已破裂的程度。因此起诉离婚时,应准备好证明夫妻感情确实破
要看被执行人有没有能力偿还债务。有能力偿还的,如果强制执行六个月到期了,被执行人还没有按照法院的判决、裁定或其他法律文书在规定的时间内向债权人清偿债务的,要加倍支付超期那段时间的利息。如果被执行人无力偿还债务的,债务人继续偿还债务,如果债权人发现债务人有可执行财产的,可以随时申请法院执行。【法律依据】《民事诉讼法》第二百五十三条,迟延履行被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义
一方提出离婚另一方不同意,是可以向法院起诉离婚的。向法院起诉离婚的,应提交证明夫妻感情确已破裂的证据材料,如果法院确认夫妻感情破裂,无和好可能的,即使对方不同意,也是可以离婚的。有下列情形之一,法院调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。【法律依据】
关于您好,我问一下遇上诈骗短信怎么办的问题,根据相关政策法规分析如下:首先,对付各类短信骗术的关键在于提高警惕,不要轻易相信陌生人发来的信息。、其次,不要把自己的家庭状况和联系方式轻易透露给陌生人,谨防落入犯罪分子设置的骗局。在社会交往中,一定要给自己留个“底线”,别把家底都交给“新朋友”。最后,市民不要轻信各种优惠诱惑,特别是陌生短信,轻易不要回复。如果接到违法短信被骗上当的,应注意保留相关证据
我来告诉你对一审判决部分不服上诉状应当怎么写吧:一般可考虑两部分的题目,一是“一审判决认定事实错误”,二是一审判决适用法律错误";,在这两个前提下安排材料,以上是形式方面的规定。至于案件实体上如何则要看具体证据情况并结合法律规定来衡量,不是三言两语可定案的。
法律分析:涉嫌贩卖、传播淫秽物品牟利罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第三百六十三条 以牟利为目的,制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚
限高人员被依法限制高消费之后是不能够乘坐飞机的,除了可以乘坐私人飞机外,不能够乘坐其他飞机。不能够购买相关的飞机票,甚至连高铁的二等座以上的车辆也不能够乘坐,只能够乘坐普通座或者是普通的列车。 限高令多久可以解除 限高令撤销一般期限是三个工作日。有被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民法院已执行完毕的、当事人达成执行和解协议且已履行完毕的、申请执行人书面申请删除失信信息,人民法院审查同意的等情
根据法律规定年满16周岁能进工厂上班。如果行为人没有达到法律所规定的用工年龄就到用人单位上班,而单位接收的,单位就面临着处罚,因为这是属于使用童工的违法行为。我法律明确禁止用人单位使用童工。法律依据:根据法律规定年满16周岁能进工厂上班。如果行为人没有达到法律所规定的用工年龄就到用人单位上班,而单位接收的,单位就面临着处罚,因为这是属于使用童工的违法行为。我法律明确禁止用人单位使用童工。法律依据:
医保卡被冻结主要有两种情况: 1、城镇职工参保人员的医保卡可能被冻结,原因主要是职工所在单位可能没有及时缴纳参保费用,或者过于集中在月底最后几天缴纳。 2、另外一种情况,也是医保卡最容易被冻结的人群就是“灵活就业人员”,因为很多灵活就业人员忘记按时缴费,所以一旦少缴1分钱,灵活就业人员都不能享受相应的医保待遇。
如在自然损坏,在保修期期内,由物业公司负责。如是设计缺陷,由开发商负责维修。如是人为损坏,由侵权人负责维修。
我国目前没有哪部法律有规定说“同居违法”,也没有说“禁止同居”。根据“法无禁止即可为”的原则,老年人不结婚同居并不违法。 《老年人权益保障法》规定,老年人的婚姻自由受法律保护。子女或者其他亲属不得干涉老年人离婚、再婚及婚后的生活。 老年人以遗嘱处分财产,应当依法为老年配偶保留必要的份额。 【法律依据】 《老年人权益保障法》第二十一条,老年人的婚姻自由受法律保护。子女或者其他亲属不得干涉老年人离婚
退休之前需要在工作单位或当地社保局领取《退休人员申请表》并填写;然后需要携带《退休登记表》、《退休人员社会化管理服务表》、身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、1张1寸免冠相片、社保卡等到社保局办理退休手续窗口办理退休手续。【法律依据】《社会保险法》第十五条,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十
1992年前的工龄,社保局认定如下:1、如果1992年前审定为连续工龄的,则1992年以前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限。2、如果参加工作后,因辞职等个人原因造成工作间断,以后又重新参加工作的职工,其参加工作时间,应从最后一次参加工作时计算。
开除15年员工,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果企业违反规定辞退员工,应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,如果是存在以下情形的,员工即便被公司开除,企业也无需向该名被辞退的员工支付任何的补偿,比如在试用期间被证明不符合录用条件的,或是员工存在严重违反公司规章制度的行