律师解答撤销行政职务的处分就是撤职。行政撤职处分是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。
受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。受撤职处分期间，不得晋升工资和级别，也不能晋升工资档次。法律依据《行政机关公务员的处分条例》第六条行政机关公务员处分的种类为：（一）警告；
（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。第七条行政机关公务员受处分的期间为：（一）警告，6个月；
（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）降级、撤职，24个月。
撤销行政职务是纪律处分，其后果是需要承担行政纪律责任。受撤职处分的，应当按照规定降低级别，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。
撤销行政职务的处分后果是：需要承担行政纪律责任。受撤职处分的，应当按照规定降低级别，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不受影响。
行政撤职处分是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。国家公务员的行政违法行为，给国家和人民利益造成重大损失，不适合继续担任行政职务的，可以给予撤职处分。受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。受撤职处分期间，不得晋升工资和级别，并不能晋升工资档次。
撤销行政职务就是处分的一种。后果是同时降低级别和职务工资。根据相关法律规定，行为人受到撤职处分期间，不得晋升工资和级别，并不能晋升工资档次。
实质违法所引起的法律后果主要是承担惩罚性行政责任(如行政处罚、行政处分)，而形式违法所引起的法律后果主要是承担补救性行政责任(如撤销违法)。行政行为原则上自告知之时起发生法律效力，但在附款有规定时自规定之时起生效。 【法律依据】 《行政诉讼法》第八十二条，人民法院审理下列第一审行政案件，认为事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的，可以适用简易程序： （一）被诉行政行为是依法当场作出的； （二）案件
行政处罚不交罚款后果，是根据《行政处罚法》第五十一条 当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：(一)到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款;(二)根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款;(三)申请人民法院强制执行。
撤销校长职务属于撤职处分。校长免职是上级根据工作需要，对校长职务进行调整，校长会被另行安排同等职位的工作，甚至有可能升职。如果校长履职不当或者有违规行为的，由组织决定免职，并在1年内不得安排领导岗位任职，2年内不得提拔提拔。
不合法的，明显不当的行政行为应当撤销，现将行政行为撤销的法律后果归纳如下：1、行政行为自被撤销之日起失去法律效力，撤销的效力可追溯到行政行为作出之日。2、行政行为的撤销是因行政主体过错而引起的，那么，由此造成相对方的一切实际损失应由行政主体予以赔偿。3、行政行为的撤销是因相对方的过错或行政主体与相对方的共同过错所引起的，撤销的效力通常应追溯到行为作出之日，过错方各依自己的过错程度承担相应法律责任、
不合法的，明显不当的行政行为应当撤销，现将行政行为撤销的法律后果归纳如下：1、行政行为自被撤销之日起失去法律效力，撤销的效力可追溯到行政行为作出之日。2、行政行为的撤销是因行政主体过错而引起的，那么，由此造成相对方的一切实际损失应由行政主体予以赔偿。3、行政行为的撤销是因相对方的过错或行政主体与相对方的共同过错所引起的，撤销的效力通常应追溯到行为作出之日，过错方各依自己的过错程度承担相应法律责任、
不合法的，明显不当的行政行为应当撤销，现将行政行为撤销的法律后果归纳如下：1、行政行为自被撤销之日起失去法律效力，撤销的效力可追溯到行政行为作出之日。2、行政行为的撤销是因行政主体过错而引起的，那么，由此造成相对方的一切实际损失应由行政主体予以赔偿。3、行政行为的撤销是因相对方的过错或行政主体与相对方的共同过错所引起的，撤销的效力通常应追溯到行为作出之日，过错方各依自己的过错程度承担相应法律责任、
1.公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。2.行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任职位的话，此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大，可以给予改正的机会，则会记得警告或者是记过等。
恶意串通损害第三人利益合同是无效的，当一方用欺诈、胁迫的手段逼迫对方签订合同的、损害公共利益的、违反法律法规行为都是无效的。法律后果是合同的无效、需要返还因合同取得的财产、承担相对应的责任。 一、恶意串通损害第三人利益合同是无效还是可撤销 恶意串通损害第三人利益合同是无效合同，不是可撤销的合同。 有下列情形之一的，合同无效： 1.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; 2.恶意
你好。职务行为的法律后果，如果是民事责任和行政责任，均由单位承担。如果是刑事责任，由本人承担。要看是什么职务，有公职有私职，所产生的法律后果都是不一样的。希望可以帮到你。
撤销行政处罚决定的程序有哪些根据《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》执行人对行政处罚有异议的，可以申请进行行政复议和行政诉讼，经复议或者诉讼后，认定执行人行政违规行为不存在的，依法撤销行政处罚的决定。根据《中华人民共和国行政诉复议法》第六条有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议：(一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停
1、拒不履行行政处罚的后果是加收更多的罚款，被人民法院强制执行，甚至是治安拘留。2、《行政处罚法》第五十一条，当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施:（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款；（二）根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款；（三）申请人民法院强制执行。
网友提问：我想咨询一下婚姻登记被撤销的法律后果有哪些？鄂州律师解答：无效或被撤销的婚姻，自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理;协议不成时，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的婚姻无效的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女，适用本法有关父母子女的规定。婚姻法第十二条所规定的自始无效，是指无效或者可撤销婚姻在依法被宣告无效或
甘肃省监察厅：你厅甘监[1989]85号文收悉，经研究，答复如下：一、关于对既有行政职务又有技术职务的监察对象如何执行降级、撤职处分的问题。经向人事部有关部门询问，根据国家有关规定，目前，国家行政机关工作人员中既担任行政职务又有技术职称的，其技术职称只是资格而不与工资挂钩。因此，在对这类人员给予行政处分时，不存在工资与技术职称不相对应的问题。我们认为，有的监察对象既担任技术职务又兼任行政职务，并执
法律咨询解答行政许可法第69条、第1款规定了可以撤销行政许可的五类情形：一是，行政机关工作人员滥用职权、玩忽职守作出的准予行政许可决定。所谓滥用职权，是指国家工作人员故意滥用手中的职权或者超越自己的职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的行为。所谓玩忽职守是指国家工作人员不履行或者不正确地履行其职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的行为。在行政许可的实施过程中，一些行政机关的工作人员存在
公安机关主动撤销行政处罚的条件有以下几点：1、行政行为合法要件缺损。合法的行政行为具备主体合法、内容合法、程序合法三要素。欠缺其中任何一个要件的行政行为就是可以撤销的行政行为。2、行政行为不适当。不适当的行政行为也是可以撤销的行政行为。所谓不适当是指相应行政行为不合理、不公正、不符合现行政策、不符合有关公序良俗。【法律依据】《行政处罚法》第五十五条，行政机关实施行政处罚，有下列情形之一的，由上级行
公安机关主动撤销行政处罚的条件有以下几点：1、行政行为合法要件缺损。合法的行政行为具备主体合法、内容合法、程序合法三要素。欠缺其中任何一个要件的行政行为就是可以撤销的行政行为。2、行政行为不适当。不适当的行政行为也是可以撤销的行政行为。所谓不适当是指相应行政行为不合理、不公正、不符合现行政策、不符合有关公序良俗。【法律依据】《行政处罚法》第五十五条，行政机关实施行政处罚，有下列情形之一的，由上级行
