孩子成绩差，学校不让参加中考，怎么办

报警之后，要求派出所调取监控

老师不让成绩差的学生参加中考，当然是违法做法。学生能够向教育主管机关投诉。法律链接：《义务教育法》第三十四条教育教学工作应当符合教育规律和学生身心发展特点，面向全体学生，教课育人，将德育、智育、体育、美育等有机统一在教育教学活动中，注重培养学生独立思考本领、创新本领和实践本领，促进学生全面发展。第五十五条学校或者老师在义务教育工作中违背教育法、老师法限定的，依照教育法、老师法的有关限定处罚。

受教育权包括两个基本要素：一是公民均有上学接受教育的权利；二是国家提供教育设施，培养教师，为公民受教育创造必要机会和物质条件。如某一个人没有受教育的机会，无法上学，他就丧失了受教育权；如果缺乏教育的物质保障或法律保障，公民的受教育权也可能落空。1、参加教育教学计划安排的各种活动，使用教学设施、设备、图书资料；2、按照国家规定获得奖学金、贷学金、助学金；3、在学业成绩和品行上获得公平评价，完成规定的

孩子在学校受伤的，如果学校尽到了教育、管理职责，则学校无需负责。学校没有尽到前述职责的，应由学校承担责任。如果是由于学校之外的第三人造成伤害的，则由第三人承担责任，学校未尽到管理职责的，应当承担相应的补充责任。法律依据：《民法典》第一千一百九十九条 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理

您好，这是违法的 可以到教育部门投诉

学校不让学生转学，扣押学校的学籍，属于违法的行为，对于这种行为可以直接向当地教育部门举报。法律依据：《中小学生学籍管理办法》第十三条：学生学籍信息发生变化，学籍进行转接或学生毕业（结业、肄业）时，学校应及时维护电子学籍系统中的有关信息，并将证明材料归入学生学籍档案。学籍主管部门应及时对学生学籍变动信息进行更新。 《中小学生学籍管理办法》第十四条：学生转学或升学的，转入学校应通过电子学籍系统启动学籍

您好，建议您换个医院做康复治疗，如果您认为您抑郁症好了，学校不让你复学，你可以通过法律程序予以解决。

抑郁症如果在治愈之后，这种情况是可以开健康证明的，有健康证明的。学校就得允许你去复学，

你说的是中学还是大学

根据学校管理制度，对于无故旷课时间较长的学生，可以做出处分决定，即开除，进而取消学籍。实际上，学校一般不会这样做，毕竟马上学生就毕业了，没必要给自己树敌。

患上抑郁症学校是有权强制学生休学的。学校有确保学生在校安全的权利的,如果发现学生患有抑郁症,可以要求学生办理休学,由学生的监护人领回进行治疗,直至健康痊愈后再复学。

在农村会遇到这样的情况，就是房屋被相关的执法部门强拆了。如果没有和房主达成相关协议，就私自强拆房屋的话，是需要承担法律责任的。房主可以根据相关法律要求，对自己的合法权益进行维权。非法强拆的一般维权方式如下：1、在面临非法侵害威胁时，正式书面向当地公安机关提出保护请求，并保留送达回执。2、在遭受侵害时立即报警求助。3、在被侵害之后要求立案侦查，追究侵权人的刑事责任。4、在适当时机向法院提出行政不作为

你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决

行为人的嫖娼行为一般是不构成犯罪的，而是属于治安违法行为，所以一般不会入档案。对于嫖娼的，可由公安机关处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，则处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

公司经济裁人员工没签字就不让上班了，一般不合法。公司在裁员时，需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并听取工会或者职工的意见。而且即使裁员，也需要依法为员工办理好离职手续，所以该行为一般不合法。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职

别人在我家地里埋坟，可以到民政部门进行举报。法律依据：《殡葬管理条例》 第十条 禁止在下列地区建造坟墓: （一）耕地、林地； （二）城市公园、风景名胜区和文物保护区； （三）水库及河流堤坝附近和水源保护区； （四）铁路、公路主干线两侧。 前款规定区域内现有的坟墓，除受国家保护的具有历史、艺术、科学价值的墓地予以保留外，应当限期迁移或者深埋，不留坟头。

县级以上人民政府土地行政主管部门负责本行政区域内农村宅基地的管理工作。农村的宅基地的审批，需要经过以下流程：1、由村民大会或者村民代表大会讨论决定宅基地的申请。2、讨论通过后，提交乡镇人民政府审核；3、乡镇人民政府审核通过后，提交县级人民政府审批

加班的前提是员工同意。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。但是每月不得超过三十六小时。因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。所以拒绝加班单位不能无故辞退

1、贷款前最好选择等额本金还款法。由于“等额本金还款法”前期还的本金多，所以，当你提前还款时，利息的损失就小。而“等额本息还款法”由于前期还的利息多，本金少，则当提前还款时就要吃些亏。所以，选择合情合理的还贷方式十分重要。2、对属于是提前偿还部分住房贷款的，则将再按原借款合同中确定的计息还贷方式以“先息后本，每月等额减少，缩短还款期限”的计算原理，重新计算提前偿还部分贷款后的借款余额和最终偿还期限

你好，信息不全，无法准确判断，最好核实清楚再买。