律师解答轻微工伤一般休息2、3个月，法律没有强制规定，但工伤停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊相应延长的，延长不得超过12个月。
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
律师解答检察院不起诉决定书一般应在一个月内下达。但是对于犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，一般应在十日以内下达。根据法律规定，人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日。法律依据《刑事诉讼法》第一百七十二条人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；犯罪嫌疑人认
工程承包方式一般有以下几种：1、总承包：是指从事工程总承包的企业受业主(建设单位)委托，按照合同约定对工程项目的勘察、设计、采购、施工、试运行(竣工验收)等全过程或若干阶段的承包。2、独立承包：是指发包人(业主)并不将建设工程的全部建设工作发包给一个承包人，而是分别与勘察人、设计人、施工人分别签订勘察、设计、施工合同，勘察人、设计人、施工人就自己负责的勘察、设计、施工任务各自独立对发包人负责。3、
根据工伤管理条例骨折工伤一般休息多长时间 依据《工伤保险条例》的规定，工伤医疗的期限一般不超过十二个月，如果伤情严重的，可以延长，延长其不能超过12个月，所以骨折医疗期多久，依据实情而定。 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
法院开庭出结果的时间如果是普通的简易案件，出结果的时间一般是三个月的时间，如果是适用普通的程序审理的案件，一般出结果的时间是六个月的时间，如果特殊的情况需要延长可以申请法院批准。
处理刑事案件时，从开庭到宣判需要两个月，如遇特殊情况，可以延长一个月；适用于简易程序处理民事案件时，从立案到宣判需要三个月；适用于普通程序处理民事案件，是从立案到开庭需要六个月的时间。
立遗嘱之后有一定的时效限制，不能超过三年，继承遗产的案子诉讼期不能超过20年，继承的期限从被继承人去世之日开始计算，继承开始后，遗产处理之前，继承人都有权放弃继承遗产。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
重要涉密人员脱密期管理时间为两到三年。依据我国《保密法》第三十八条法律规定，涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。【法律依据】《保密法》第三十八条涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。
我国的刑法对渎职罪的量刑作出了明确的规定。渎职罪最高判七年有期徒刑。一般情况下，触犯渎职罪的犯罪分子，一般会被法院判处三年以下的有期徒刑，或者是拘役。 如果犯罪情节特别严重的，犯罪分子一般会被判处三年以上七年以下的有期徒刑。本法另外有规定的，法院在判处时，可以依照相关的规定。 【法律依据】 《刑法》第三百九十七条，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处
出现欠钱不还的情况，可以拘留15天，适用于情节比较严重的情形，一般来说，欠钱不还属于民事纠纷，承担民事责任就可以，长期借钱不还，经法院催告后依然不还钱，会将欠钱不还的信息计入到个人征信中。
根据不同的情况，肇事逃逸被拘留的时长不一样。1、肇事逃逸不构成犯罪被治安拘留的，最多拘留15天。2、肇事逃逸涉嫌构成犯罪，依法被刑事拘留的，一般拘留3天到30天不等。【温馨提示】如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
刑事案件拖得时间久，可能出现证据不足的情况，这种情况对于犯罪嫌疑人、被告人是有利的。而且证据不足，不能认定有犯罪嫌疑人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。如果没有立案，时间越久，已过追诉时效期限的刑事案件应当不追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：（一）情节
结论:派出所可以帮你找人。解析:公安可以帮忙找人。首先是受案。就是公安机关派出所受理这个案件。初查,初步查看你这报警是否属于案件,是否可能涉及到其他违法情况(比如绑架)。在这个阶段,如果属于离家出走,经济纠纷,或者其他原因(不属于公安机关管辖范围内),那么就会告诉你这个事情公安机关不能帮你找,你可以找某某部门或者自己想办法。法律依据:《公安机关处置失踪警情工作标准》第十三条负责查找的民警应当认真向
物业多收电费业主可以及时拨打12358进行投诉，维护自己的合法权益，要求其尽快进行改正，或者向市物价局举报投诉，责令返还违法收取的费用，可以并处违法收取费用五倍以下的罚款。
工伤认定书有3份；从认定工伤到申请劳动能力鉴定没有具体的时效规定，只要求在伤情稳定后，申请劳动能力鉴定。工伤认定书下来之后，由申请人携带公章带领受伤害职工(带两张红底一寸照)到社保中心申请劳动能力鉴定，并填写表格，由社保中心联系鉴定单位，并在当时将鉴定时间告知受伤害职工。
1、投诉医院拨打12320举报电话，或者向卫生局或者医药监督管理局或者当地的医疗协会进行投诉。当然还可以到卫生行政部门举报投诉。如果构成刑事犯罪的，可以到检察院举报，最好能提供证明犯罪事实的证据或者线索。 2、法律依据：《医疗机构管理条例》第四十一条国家实行医疗机构评审制度，由专家组成的评审委员会按照医疗机构评审方式和评审标准，对医疗机构的执业活动、医疗服务质量等进行综合评价。医疗机构评审方式和评
律师解答缝了5针一般算十级工伤，赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。法律依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工
法律分析开失业证明的流程：1、到劳动保障工作站开具未就业证明；2、准备身份证等材料；3、填写失业登记审核表并提交材料；4、审核通过之后根据通知去领取失业证。法律依据《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期
单位丢失职工档案的一般是由用人单位担责。根据法律规定，实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案。转递档案不准邮寄或交本人自带。法律依据：《企业职工档案管理工作规定》第五条职工档案由所在企业的劳动（组织人事）职能机构管理。实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案。第十九条转递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。(二
1、十级工伤几年后辞职还有赔偿。2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人
对于特殊工种的工作人员进行工作的年限可以按照以下规定进行认定：按照有毒有害工种退休，只要满8年；如果按井下或高温工种退休，要满9年才能提前退休；如果从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年。
