1、劳动法颁布以后，各用人单位的倒班方式都作了相应的调整，需要倒班的单位通常是需要连续作业的企业，所以过去常用的两班倒、三班倒都不合法了。现在长线的倒班方式主要有：四班三运转、五班四运转，当然也有一些特殊的企业采用两班倒或三班倒，但这样的倒班实际上是四班两运转，即半个月到一次，每次两个班互倒；还有就是六班三运转，是每二十天倒一次，每次三个班互倒。
2、工作时间的计算：——四班三运转：每班工作八小时（标准工作时间），每四天（一个轮回）中可休息一天，即每月可休四分之一的时间，则工作时间自然就是四分之三，很简单就可算出工作和休息时间，工作180小时，休息7.5天。——五班四运转：每班工作六小时，每五天（一个轮回）中可休息一天，每个轮回工作24小时，每月工作六个轮回计144小时。休息六天。——四班两运转：每月工作15天，每天工作12小时，每月合计工作192小时。——六班三运转：每月工作20天，每天工作8小时，每月合计工作160小时。
3、按国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，法定的标准工作时间是每月167小时，所以倒班方式的安排除了兼顾企业的生产特点还要遵守国家规定综合考虑。
您好，可以人社局投诉
劳动法限定每周40小时工作，关于三班倒劳动时间是：第一班是早上8点到下午3点，第二班是下午3点到凌晨11点，第三班是凌晨11点到第二天8点。 法律依据《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪
法律分析：12小时三班倒通常是指三班两倒的工作形式，劳动者上两个白班，再上两个夜班，休息两天这样的方式进行循环。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据：《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十一条 用
你好，按照合同约定办理
1：不违背劳动法2：劳动法对于工作时间的限定只是每天最多多少小时，每月最多多少小时，不存在限定什么时候工作。3：劳动法：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超出八小时、平均每周工作时间不超出四十四小时；第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬；(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能
1、《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。接着第39条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。这里，你们公司因其生产特点可以实该制度，但前提是经劳动行政部门批准。2、当然，即使劳动部门批准了，这种工作制度要用在你们身上，也应该和你们达成协议，在劳动合同中明确约
您好，云善律师团队竭诚为您服务。 根据《刑事诉讼法》第八十五条规定，公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。
您好，若公司用您的工资支付社保所需的全部费用，则是属于违法的，可以向劳动监察部门投诉举报，未签劳动合同的话，那你可以收集工作牌、工作证、工资条等能够证明劳动关系的材料进行仲裁。建议您将具体问题来电免费咨询我，以便给出及时准确的法律指导意见。
网络转账被骗报警可能追回来。被害人有权向公安机关报案或者控告，公安机关应当迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案。对被害人的合法财产，应当及时返还。 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的
网贷收取服务费如果不超过合理范围的服务费合法，如果是单纯的直接向银行贷款，不会有服务费，网贷服务费应当符合法律规定，超过法定的部分不用支付。贷款人需要承担的费用有手续费，利息费用，违约金。 法律依据： 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条 出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
军龄跟社保缴费无任何关系，复员军人的军龄，不能抵扣社保的缴费年限，只可以在退休时计入工龄。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；劳动者未到用人单位就业，可以以灵活就业人员身份直接缴纳。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国
公司改名，不可以要求赔偿。因为公司的性质、法定代表人和名称发生变更，如果对于员工的工作地点和工作条件及岗位等均未发生变更的，不影响员工的正常工作，则无法要求赔偿；公司改名要求重新签订劳动合同的，可以要求支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳
单位不交公积金是违法的。 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端
你好，发生交通事故 ，首先由交警部门划分责任，确定责任人，根据责任认定承担相应赔偿责任。遇到以上情况，有材料发给本律师，本律师帮你进行专业审查分析，教你如何正确处理。如果情况紧急，可直接微聊具体咨询详细沟通下？可以委托律师帮你。
你需要找证据证明你确实交了入场费和押金。然后可以要求解除合同，退还入场费和押金。
通常在被公安机关传唤或已采取拘留措施的情况下，应当积极配合调查，主动反映情况。一般情况下，拘留期限不超过10天，在案情复杂、期限届满不能终结的情况下，拘留期限可以延长到14天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限可以延长至37天。为了收集犯罪证据、查获犯罪人，侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。若对公安办案不服的，
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
可以把合伙协议给他们证明
转出不需要新公司的合同；《住房公积金管理条例》第15条第2款规定：“单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。”1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前
