婚后才发现丈夫精神方面有问题想离婚该怎么办

一、以前单位没交社保工龄怎么算 1、以前单位没交社保的，无法计算工龄。当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围，都算是工龄。当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄，是视同养老保险缴费年限的。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构

积极与办案机关沟通，提供证据证明你所主张的事实，争取早日解封

法院只有认定夫妻感情确已破裂，才可判决离婚。判断夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分析。也就是说，一方生病并不是判断感情是否破裂的法定理由之一。一方生病，另一方提出离婚，法律上虽然不禁止，可以离婚；但考虑到实际情况，如果能双方协议离婚是最好的安排，如果一方不同意的，通过诉讼离婚，法院一般不会判离。【法律依据】《民法典》第一千零七十九条

向劳动局申请职业病鉴定，然后要求赔偿

消费者权益受到的损害后的维权途径：1、自动与商家协商。当发现购买商品与自己的需要不相符合时第一时间与商家协商沟通，指出自己的购买目的与产品不符合，申请更换或者退货。 　　2、 网购-七天无理由退换货。从2014年3月15日起针对网上购物，商品不符合自己需求，买家可以在签收日起七天无理由退换货。无理由退换货的前提是该商品未被拆封。 　　3、 12315维权。在与商家沟通无果的情况下，可以拨打1231

一般而言，在职期间出错，离职后也要承担责任。当然这也是有时间期限。如果员工离职时间较长，超过了法律诉讼时限，那员工可能就不需要承担责任。 员工虽然离职了，但是在职期间出错，因为这是属于职务行为，给公司造成了损失，那公司有权让其承担责任。所以一些大公司会对高管进行离职审计，以防其利用职务之便，侵害公司利益。如果存在严重的违规违法行为，那公司有权通过司法手段，来维护公司的合法权益不受到损害。 当然，如

有这种可能性，因为在里面压力过大，每天都是跟在押人员打交道，建议给他聘请律师，可以为去看望他，给他一些心理疏导

你好，依据你的描述，你们合同应成立且生效。支付定金，交付货物，标的物有瑕疵可以要求换货。一方履行义务符合约定，一方有权要求变更履行，但是要求解除合同似乎有点难以成立，建议披露更多信息，以方便帮你分析。

离婚后就可以。夫妻一方征信有问题，办离婚可以贷款。但是不建议这么做。办理贷款时夫妻双方的征信都是要看的，征信好的一方做主借款人，和银行协商办理。办理银行贷款的流程：借款人提出贷款申请；准备贷款相关资料；客户经理贷款调查；银行审批；双方签订借款合同；落实抵押、质押、无抵押合同或其他保证合同；银行放款；贷后管理；贷款到期归还本金和利息。申请贷款业务的条件：年龄在18-65周岁的自然人；借款人的实际年龄

1.首先要到当地 劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。同时可以获得赔偿。

通常装饰装修纠纷的维权方式是与对方协商补偿、赔偿或违约金支付方案，协商不成的，可拨打12315消费者保护热线进行投诉，另外还可直接向人民法院提起诉讼。更多复杂的装饰装修法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

可以联系开发商要求更换或者维修。

你好行卡出现错误也不要承担责任，别担心。我告诉你如何处理，查看简介电联或专问咨询（手机），我帮你分析下如何解决 告诉你怎么处理

您好，你可以收集证据报警处理，

你好，需要结合聊天的内容确定

你好，建议和对方协商解决，协商不成可以向消费者协会投诉。

1、首先应收集有力证据，通过业主委员会向物业管理部门郑重通报； 2、若物业管理部门置之不理或无作为，可向当地住建委申诉。

夫妻一方死亡的，由户主、亲属、抚养人或者邻居持死亡证明、户口簿及死者的居民身份证向户口登记机关申报死亡登记，注销户口，若没开死亡证明，可以带上死者身份证和村（居）委会开具的证明到派出所补开，就可以再婚了。 法律依据： 《婚姻登记条例》第七条 婚姻登记机关应当对结婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人符合结婚条件的，应当当场予以登记，发给结婚证；对当事人不符合结婚条件

借款人网贷逾期不还的，借款人可以先与对方协商延长还款期限或者分期还款。如果协商不成的，在对方向法院起诉后，借款人应积极应诉，收集自己确实无力偿还借款的证据，维护自己的合法权益。

应以新的笔录作为依据