请问条例,规定,办法分别由哪级别政府制定？？条例：国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的，之前国务院有过明确规定，国务院各部门和地方各级人民政府制定的规章不能称其为“条例”。
其制发者必须是国家权力机关或行政机关以及受这些机关委派的组织（如人大、军委、国务院、最高法（检查）院）；企事业单位的职能部门、党派团体更不能用条例行文，不过近几年省一级的政府经省级人大（省级立法机构）通过可以根据自身情况发布一些特定的条例，如江西省古树名木保护条例。
\r\n 规定：上级机关或职能部门对特定范围内的工作和事务制订相应措施，要求所属部门和下级机关贯彻执行的法规性公文。
一般主要是针对对某一法律、法规或加强某专项管理工作而制定的，内容细致，操作性较强。一般县一级以上的政府和事业单位都可以制定发布。
\r\n 办法作为应用最广泛的法规性公文文件，适用于各级政府和部门，除了个人几乎没有限制，大到国家小到企业公司，如国家级的《发票管理办法》、地方政府的《***省事业单位工作人员招聘工作试行办法》、某公司的《**工程安全施工管理办法》、《工资管理办法》等等。
\r\n希望对你有帮助。这就是关于您问题的相关法律。
专业分析：般农田是可以建设的。根据国家相关法律法规的规定可知，一般农田可以选择建设养殖场，只要不破坏耕地的耕作层，不破坏耕种植条件，不占用基本农田，土地承包人可以自主决定将农田用于养殖业。养殖用地属于农业用地，其上建造养殖用房不属于改变土地用途的行为。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》第三十五条永久基本农田经依法划定后，任何单位和个人不得擅自占用或者改变其用途。国家能源、交通、水利、军事设施等
您好，请详细描述。或者进行电询，会给您更好的解答。（6微3信2同1步1）
您好！是正常离职吗？按理说要么缴费要么减员，没有中间状态，你可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，这严重影响人接下来的工作了
不能。 目前电工证截止到60岁，60以上就不能考了。 要求的最大年龄是60岁，如果年满60岁了电工证还在有效期，就还能继续用，如果到了复审时间需要复审，那就作废了。
国有事业单位不可以随意让员工待岗。安排员工待岗需要满足以下条件：1、企业由于经济原因或其他原因造成的停工停产，员工无法正常到岗工作，或者只能从事辅助性工作，无法参与正常生产活动的。企业在生产任务不足，停工停业时可以安排员工待岗并支付待岗工资。但公司应提供生产任务不足或经营情况不佳的证据。2、公司出资安排员工参加培训，在培训期间，员工无法正常参与工作，可以视为待岗。
用人单位收回福利房，如果当事人已经取得单位福利房的产权，有房产证的，则作为房屋的所有权人有权获得补偿；如果是只有使用权，是承租的关系，那么是不需要补偿的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百四十条所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。第二百四十三条公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序可以征收集体所有的土地和组织、个人的房屋以及其他不动产。征收集体所有的土地，
发生交通事故怎样向保险公司索赔，可向保险公司报案。通常一起交通事故发生后，车辆方不仅要向当地的交通管理部门报案，同时要在事故发生后的48小时内向保险公司报案。事故现场勘查、检验。保险公司接到出险报案后，应当立即安排公司理赔人员或委托的公估机构、技术鉴定机构、海外代理人到事故现场勘查事故经过，了解涉及的损失情况，查阅和初步收集与事故性质、原因和损失情况等有关的证据和资料，确认事故是否属于保险责任，必
骨折到下列程度可以评残：急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；或者四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍的等。法律依据：骨折到下列程度可以评残：急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；或者四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍的等。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十二条
社保未交满15年当事人也能退休。当事人达到退休年龄后，可以补缴至满十五年，按月领取基本养老金；或者转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按规定享受养老保险待遇。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取
法律分析：不可以。国家规定，农村村民一户只能拥有一处宅基地，即“一户一宅”，而宅基地要按照“一户一宅”要求进行确权，一个人的话是只有一个户口的，只能确权一处宅基地，是不可以确权两处宅基地的。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》 第六十二条 农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。 农村村民建住宅，应当符合乡(镇)土地利用总体规划，并尽量使用原有的宅基地
劳动诉讼案件一般实行的二审终审制，当事人不可能无限上诉，一般只能上诉一次。在发生劳动纠纷时，当事人需要先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，依法起诉，对一审判决或裁定不服的，可以及时提起上诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
调档函的原单位，是不可以拒绝调档的，必须配合调档。用人单位必须为劳动者开具调档函，对劳动者的档案进行转移。如果用人单位不配合的，劳动者可以去劳动局进行投诉，让劳动者责令用人单位进行改正。
如果是一般的交通肇事罪，检察院会通知被告人。刑事案件移交到检察院，会告知家属的，同时告知受害人或者受害人家属在刑事过程所享有的权利。例如，可以提出刑事附带民事诉讼等。
一般是的，除非有特殊情况比如你没有交满15年，还需要继续交。
1、公安机关具有手机定位的技术手段，但目前手机定位查找只运用于重大刑事犯罪案件的侦查，不用于民用。2、手机定位的审批手续非常严格，需要确有案件存在（普通的走失不属于案件，案件通常指有违反治安管理处罚法、刑法行为的案件），并经过逐层严格的审批手机，最后交给技术人员进行操作。3、手机定位查找一般情况下只有在手机开机并启动了定位服务后才可能被找到。如果是关机的状态，是很难找到位置的。所以，一般情况下，离
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单
应当在驾驶证被扣留后十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加学习和考试。驾驶证酒驾扣六个月什么时候去学习： 应当在驾驶证被扣留后十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加学习和考试。驾驶证酒驾扣六个月什么时候去学习： 应当在驾驶证被扣留后十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加学习和考试...我是酒驾扣十二分暂扣
单位可以随意降低劳动者工资吗不可以。在员工因有过错而被调职、调岗时，如员工承认过错并接受调职、调岗，只要用人单位降薪在合同范围(至少应当达到相应岗位的平均水平)，就应当认为是合理的。《劳动合同法》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第十条
（2008年4月18日，劳动者）问：陈律师您好，我想知道公司在没有任何的依据下就对员工进行罚款，而且罚款数目较大。是不是公司领导认为想罚多少就罚多少呢？如果公司罚我的款，我不接受，该怎么办呢？ 深圳陈-伟律师答复： 你好，你所提及的是三个问题： 一是公司对劳动者罚款额度的问题 根据《企业职工奖惩条例》第12条、第16条的规定，对于违纪职工，可以由企业处以一次性罚款，
1、社保中断后还能续缴。2、如果有单位的，可由单位和本人共同续缴;没有单位的，可以自行依法申请续缴。3、而当事人累计缴纳养老保险不满十五年的，中断后可以申请续缴，如果已达到退休年龄，还可以申请一次性续缴至满十五年。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五
