协议双方签字就是生效的，且已经履行完毕，除非有证据证明协议有重大误解或者显失公平，才可以要求撤销
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
你好，可以收集证据报警处理
快递在菜鸟驿站被别人拿走了，可以要求菜鸟驿站赔偿。因为菜鸟驿站取货，需要说取货码对手机号和个人信息，如果他能取走，那么说明菜鸟驿站对于个人信息确认没有到位，所以可以根据法律要求对菜鸟驿站进行投诉和索赔。法律依据：《快递暂行条例》第四条任何单位或者个人不得利用信件、包裹、印刷品以及其他寄递物品（以下统称快件）从事危害国家安全、社会公共利益或者他人合法权益的活动。任何单位或者个人不得非法检查他人快件。
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
若协议各方都一致通过，那么一方反悔无效。当债权人的债权转让通知到达个人的时候，债权即已经转让，不再以个人的意志转移。债权人的撤销权因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为
属于公司违约，你有权拿到违约金。
在还钱的时候怕对方再拿借条或者欠条追债，肯定是会向对方要求拿回借条或者欠条。但是，有些人在拿钱去还的时候，因为对方不肯拿或是自己忘了，虽然事实上已经是还给对方钱了，但是没拿回借条或者欠条，对方完全可以就该凭证起诉还钱。所谓的借条，通常是指借一些钱了以后按期归还和借钱数额的凭证，如果没有借条，别人就能赖账或者违约。注意在赌博情况下写下的借条不受法律保护。当然，要是欠钱的人将钱物归还给对方后后，就要收
对超过诉讼时效的借款,仍然可以起诉,只是如果被告抗辩已经超过诉讼时效,法院将判决败。如果开庭时被告没有到庭,虽已超过诉讼时效,但被告没有以此抗辩,法院仍然会支持诉讼请求。
最好应当有银行的书面证明
交通事故私了协议签订交警队结案后一般不能反悔，但当时签订协议时是受胁迫签订的或者协议内容违反法律强制性规定情况除外。如果对调解协议内容有争议，可以到法院起诉，由法院进行认定处理。【法律依据】《道路交通安全法》第74条，对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向
离婚前双方私下的协议满足以下条件就有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。有下列情形之一的，协议无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。(三)以合法形式掩盖非法目的。(四)损害社会公共利益。(五)违反法律、行政法规的强制性规定。《民法典》第一百四十三条，具备
需要证据证明离婚时他的承诺
您说的是墓地是否合法对吗？它是合法的相关的证书都有，只是我听说活人不允许买墓不知是否准确，有关政策我不懂
通常情况下，发生交通事故后的赔偿项目大致包含以下内容：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等；双方可首先就上述项目进行协商，协商不成可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的交通事故赔偿法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
1、如果是通过协议离婚的夫妻，如果在离婚时未发现另一方名下有财产在离婚后发现的，可以提起离婚后财产分割诉讼，要求分割新发现的夫妻共同财产；2、如果是通过法院诉讼离婚的，一方说没钱，另一方可以向法院申请调查对方名下的财产信息来获知对方实际的财产状况。
您好，是可以起诉的，但是没有合同的话您的证据证明力不足，请问您有与对方协商过吗对方现在是什么态度还有没有相关的证据呢我可以想办法尽可能帮您要回装修款的，但需要您提供更多的信息，具体事宜您可以直接来电或者加我的微信（同号）与我详谈，咨询免费，我将给您详细的解答和指导，尽可能维护您的合法权益。
您好，经营者有欺诈行为，可以要求三倍赔偿
律师观点分析原告：张三。委托诉讼代理人：张孟虎、李**（实习），河南仟铄律师事务所律师。被告：李四。被告：中国XX保险郑州中心支公司。委托诉讼代理人：陈**，河南**律师事务所律师。原告张三与被告李四、中国XX保险保险股份有限公司郑州中心支公司（以下简称“XX保险郑州公司”）机动车交通事故责任纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张三的委托诉讼代理人张孟虎，被告XX保险郑
您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
1，劳动合同可以与集团签订，也可以与子公司签订。但两者的效果不太相同。2，如果与集团签订，那么劳动者与集团之间建立劳动关系，其产生的相应法律后果有集团全部承担。3，如果与子公司签订，那么劳动者与子公司之间建立劳动关系，其产生的相应法律后果有子公司全部承担。而因子公司为两个公司联合持股，那么相关责任在两公司内部，按照持股比例分担。在这样情况下，集团承担的相应责任会比上一种方式减少。故建议以子公司名义
