装修没有签合同，现在装修公司恶意拖延施工，起诉能要回装修款，获得赔偿吗

对于没有签合同定金可以退吗这个问题，下面我将做简要分析。没签合同定金有些可以退，有些不能退。根据处理房产买卖纠纷的相关规定：“如果因当事人一方原因，未能订立商品房买卖合同，应当按照法律关于定金的规定处理

依据我国民事诉讼法司法解释的规定，当事人就本金和利息分别提起诉讼的，由于诉讼的标的是不一样的，所以不会构成重复诉讼。相关法律规定《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十七条当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：(一)后诉与前诉的当事人相同(二)后诉与前诉的诉讼标的相同(三)后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼

你好! 公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后

装修没有签合同定金可以退吗收据注明是合同定金的话，装修公司是有权利不退的。针对这种情况，建议如下：1、查看收据上的盖章是否是正规的公司财务章或者是公司公章，如果不是的话，你可以依据你私刻公章的行为，与其交涉或者是工商局投诉，来争取退回定金。2、如果收据上的印章为真实有效的话，那建议与装修公司进行协商，争取退款。但是，现在是两人之间没有签什么合同，这要换人了，那么之前的定金能不能退就得视具体情况而定

没有签合同的员工造成公司损失怎么办员工过失造成公司损失是否应该赔偿与是否签订合同无关。这属于民事赔偿问题，适用《民法通则》的相关规定，按事故责任承担相应的赔偿责任。《民法通则》第一百零六条第二款：“公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。”单位可以要求员工赔偿的条件：(一)、用人单位应制定规章制度;(二)、用人单位的规章制度中或劳动合同中必须规定因违章作业

　　购房合同在房产局备案后退房怎么处理，　　一、购房合同在房产局备案后退房怎么处理　　如果是合同备案了但是房产证还没有办理，如果买卖双方有一房违约，是可以退房的，如果是开发商违约，业主是可以要求退房，退回所交的所有费用并且赔偿的。如果房产证已经办理，买卖双方有违约情况，退房并赔偿后，双方还要到房地产发证机关办理房产证过户或注销手续。　　具体怎么退房：　　(一)买房人发出退房通知。买房人可通过挂号信

单位涉嫌用工欺诈，如果导致劳动合同无效，给劳动者造成损失的，劳动者可以索赔；并且劳动者在此情形下依法与单位单方面解除劳动合同的，单位要根据劳动者在本单位的工龄，每满一年向其支付一个月的工资作为补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法

一方婚前购买取得房产证、另一方出资负责装修的房屋，是否作为夫妻共同财产进行分割该房屋由一方婚前购买，且取得房屋产权证书的，属于一方的个人财产。另一方婚前对房屋的装修行为是对房屋的添附，使得房屋升值。但是如果双方没有约定婚后房屋归夫妻共同所有，添附行为不能取得房屋的所有权。离婚时不能作为夫妻共同财产分割。只能凭相关证据和收条要求返还装修时支付的价款。如果双方在婚前买房的行为是基于结婚后共同居住，共同

你好：可以起诉解决，要求归还

当地做法严重违法。根据法律规定，征收土地、房屋拆迁的各项费用应当自征地补偿、安置方案批准之日起3个月内全额支付。在合法权益受侵犯的情况下，针对当地的违法事实，及时启动法律程序解决。如有疑问，再留言或电联，咨询免费。

一、这个钱能否返还回来还要看具体情况。如果未成年人是用自己的手机和账号充值的钱，那一般是可以要回来的。二、根据《网络游戏管理暂行办法》第二十条，网络游戏虚拟货币交易服务企业应当遵守以下规定：（一）不得为未成年人提供交易服务；（二）不得为未经审查或者备案的网络游戏提供交易服务；（三）提供服务时，应保证用户使用有效身份证件进行注册，并绑定与该用户注册信息相一致的银行账户；（四）接到利害关系人、政府部门

1.不能，只有在未成年的时候才可以通过法律向父母追讨抚养费，18岁成年后就错过了追讨抚养费的期限了。2.如果18岁以后的，仍需要抚养费的，可以起诉。3.尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：(1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的;(2)尚在校就读的;(3)确无独立生活能力和条件的。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方

你好，建议及时协商处理，协商不成可以起诉解决

现在中了标，需要承担责任

公司拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支

您好，如果自己也投资了，那自己也是受害者，可以要求不退返提成。当然如果最后法院判定有罪，是否主动退返会在一定程度上影响量刑。您这种情况可能不构成犯罪，建议委托律师提供帮助。

签租房合同注意事项是什么这个问题？1、双方当事人的情况　　合同中应写明出租人和承租人的姓名及住址等个人情况。　　2、住房具体情况住房的具体位置，写明住房的确切位置，如位于某路某号某室；住房面积；住房装修情况，简要说明住房的墙壁、门窗、地板、天花板、厨房和卫生间的装修情况；配备设施和设备，简要列举住房内出租人为承租人准备的家具、家用电器、厨房设备和卫生间设备等；住房的产权及产权人，写明这套住房为何种

房子交完定金后，开发商涨价不予理睬，要求按照商品房认购协议签订合同，开发商不予办理可以法律维权。收受定金的一方拒绝订立合同的，应当双倍返还定金

1、根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定，社会保险是国家的强制保险，为职工办理社会保险是单位的法定义务，公司不依法给你交社保的行为显然也是违法的，你可以要求单位给你补缴。2、公司应每月及时足额支付你的劳动报酬，公司拖欠工资的行为，是违法的。3、你可以以公司未及时足额支付劳动报酬以及未依法缴纳社保为由，被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。4、经济补偿金的数额为解除劳动关系

公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系，可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼