当地做法严重违法。根据法律规定，征收土地、房屋拆迁的各项费用应当自征地补偿、安置方案批准之日起3个月内全额支付。
在合法权益受侵犯的情况下，针对当地的违法事实，及时启动法律程序解决。如有疑问，再留言或电联，咨询免费。
按照该缴费办法，参保失地农民只要年龄在46周岁及以上的，均一次性缴纳15年。所以来信人的母亲只要在征地补偿安置协议签订时已年满46周岁，就可以一次性缴纳国家规定的最低缴费年限15年。在年满50周岁之前来信人可凭自愿继续缴纳养老保险费，在其母亲满足领取养老金条件时（年满50周岁且缴费年限最低满足15年），可申请办理领取养老金手续并从到龄的次月起按月领取养老金。
承包方随意改变土地用途，经发包方劝阻无效的，土地承包合同会被解除承包方只能按照土地承包合同约定的范围从事种植业、林业、畜牧业或者渔业生产，不能擅自改变用途，如果承包方擅自在土地上建房、起土、造砖等，经劝阻无效，发包方有权解除合同。所以承包方还是老老实实的按照合同上的要求从事种植养殖吧，千万不要耍小心思。上述即为土地承包权买了社保后被收回的具体解答，谢谢采纳。
法律分析：解冻时间要根据案件办理时间，如果是因为你本人涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪，进而导致银行卡被冻结，那么案件办理结束就会解冻。当然还有可能根据你的银行卡流水去查被帮助的信息、网络犯罪，如果这些犯罪能够查实，你的银行卡可能会被冻结更久，具体时间要根据案件办理进度。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》 第二百八十七条之二 明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、
你好，根据规定，人民法院应当自收到符合条件的再审申请书等材料后五日内完成向申请再审人发送受理通知书等受理登记手续，并向对方当事人发送受理通知书及再审申请书副本。是否调查不是必须通过通知申请人的，裁定书也应当及时送达。你可以通过申请检察院抗诉解决纠纷。
建议先和公司领导谈一下，为什么 不批，《劳动合同法》 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
通常情况下，拆迁补偿方案由双方协商确定，如果对拆迁补偿方案不满意，还可以申请行政复议，对复议结果不满意还可以申请行政诉讼。也可以直接提起行政诉讼。更多复杂的征地拆迁法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好：要按具体后果来定
单位没有获得劳动者的接受不能单方面降职降薪，要跟员工协商一致才可以变更劳动合同内容。根据我国《劳动合同法》第25条的规定：用人单位只有与劳动者协商一致的情况下，才可以变更劳动合同约定的内容; 用人单位没有与当事人协商，直接降职降薪的，当事人可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿; 如果与用人单位无法达成一致意见的，当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意的，可以向
一、不知道你否是网络购货所产生的纠纷了，最重要的先让快递公司承认电脑在运输过程存在损失的事实，如先快递书面写电脑在运输过程产生损坏的证明并加盖公章； 二、如是网网购，你可以要求卖家承担赔偿责任，然后卖家再凭你的快递证明要求快递赔偿； 三、快递背面是有一条款说明最高赔偿的金额，这但个条款是否有效也是有争议，因为这是一条格式条款，并且明显加重你的义务。 四、如果协商不成，可以起诉要求赔偿相应的损
你好，遇到以上，均拒绝对方的一切支付款项的要求。把所有材料发给本人，本人帮你进行专业审查分析，教你如何正确处理。如果情况紧急，可直接查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面
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需要判断是否必要修理项目，如果确定不了可以起诉后走司法鉴定。另外，如果费用不太多，也在保险赔付范围内，实际影响不太大
劳动合同违约责任的承担方式 关于违约责任的承担方式，我国《合同法》规定了继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金、执行定金罚则等形式。对于劳动合同违约责任方式，考虑到劳动合同的特殊性，结合国外劳动合同违约责任方式的规定，主要应以继续履行，赔偿损失为主，以禁令、申明等防范、补救措施方式为辅，违约金和定金方式不宜适用于劳动合同违约责任场合。 继续履行。继续履行又称实际履行或特定履行，是指在违约
可以向消费者协会进行投诉
购房合同在房产局备案后退房怎么处理， 一、购房合同在房产局备案后退房怎么处理 如果是合同备案了但是房产证还没有办理，如果买卖双方有一房违约，是可以退房的，如果是开发商违约，业主是可以要求退房，退回所交的所有费用并且赔偿的。如果房产证已经办理，买卖双方有违约情况，退房并赔偿后，双方还要到房地产发证机关办理房产证过户或注销手续。 具体怎么退房： (一)买房人发出退房通知。买房人可通过挂号信
可以向平台投诉，情节严重可以报警
您好，可以到社保部门查询！
【法律意见】不需要缴纳违约金。劳动合同法有明确规定，劳动者仅仅在两种情况下需要支付违约金：1、违反了保密协议或者竞业禁止协议；2、劳动者接受了用人单位特定的培训或者福利待遇后违反了服务期的约定。【法律依据】《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超
如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任，不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。对个人来说，签了三方协议，持报到证到就业单位签署劳动合同后，开始计算工龄，就业单位可以给个人缴纳各项保险，并在就业单位当地落户。就接收单位而言，企业与个人签订三方协议，也就意味着
你好，是的，如果你是共同借款人，你的个人财产是有可能被保全执行的，如果涉及诉讼相对复杂的，可以考虑委托律师具体协助
