你好：搜集证据，可通过法律维权
员工方可以申请工伤认定
法律分析：被别人打了,报警后具体怎么处理：如果当事人被人打了后报了警，而警方一直不立案，不抓人，其行为是违法的，当事人可以向其上级公安机关纪检部门或者检察院投诉。 但是，需要注意的是，伤害案件需要受害的当事人作伤情鉴定，如果现在当事人还在治疗阶段，还不能进行伤情鉴定，则投诉是没有用的。法律依据：《刑事诉讼法》第一百一十三条 人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，或者被害人认
开车不小心把别人车刮了，车主人不在，应做到以下几点：首先下车观察剐蹭情况，然后车前、车尾剐蹭伤口处各拍一张照片，以备留存证据。看看对方车辆是否违停，如果对方车辆违停，把人家的车刮了，想走自己的划痕险，那就需要报警，因为对方违停，就不是全责
A1驾照没有客运资格证可以驾驶非营运的大客车。 根据公安部123号令《机动车驾驶证申领和使用管理规定》，A1的准驾车型是大型载客汽车，所以可以驾驶非营运的大客车。客运资格证是驾驶营运车辆的许可证，驾驶非营运车辆是不需要的。各类驾照的准驾车型如下图。
可以提供财产线索要求尽快执行或者申请检察院执行监督
无法上户，上户的前提是，你已经办理了收养，现在要办理收养手续非常严格
咨询社保局为何不给证明，办理特殊工种退休需要证明本人从事特殊工种的档案材料。即从事特殊工种的原始档案。比如转正定级表、调资升级表、工种变动单、劳保卡、体检表、工资表、车间或班组花名册、履历表、职工登记表、工作证件、劳动合同、工种登记卡类等或其它可证明其从事特殊工种的原始资料。我国对于特殊工种提前退休审批十分严格，职工从事符合规定的特殊工种，原始档案记载清楚，且从事特殊工种的年限累计已符合国家有关规
受害人可以申请工伤认定，明确公司的责任。但公司没有法定和约定义务帮你处理运输中的问题。公司帮工，你同意了，人员受伤，你确实该承担侵权责任。但问题是，公司是个法人，不属于农村以个人名义帮工的情形。并且，公司派员帮工，能够获得利益。所以，值得商榷。该案那个员工也傻乎乎，理应工伤认定啊啊啊啊啊啊啊啊
离婚后，一方想迁户，如果对方不给户口本，可用以下方式解决：1、当事人可以在确认户口本确在对方的情况下向法院提起诉讼。因户口本为双方共有并且共用，男方不愿拿出来即可告对方侵权。2、向户籍管理部门申请遗失补办。3、可以在户口本上改为非亲属关系。若男方不提供户口本，可以到户籍派出所另行办理自己的户口本或者户籍证明，但需要你提供离婚证、离婚协议或者离婚判决书。
贫困证明好开，但是你必须是符合贫困的条件才可以开。首先要去村委会开证明，然后还要去你所在的乡政府开证明。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一条 为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核心价值观，根据宪法，制定本法。 贫困证明办理流程： 持本人身份证或户口簿去当地村委会或街道办事处出具贫困证明，然后再去乡镇盖章，去民政部门盖章。
小孩没有上户的，需要出生证明。 出生证，全称叫做《出生医学证明》，这个证明除了可以证明婴儿出生状态、以及血亲关系外，同时也是获得户口、国籍的凭借。此外，出国留学以及依法获得保健服务，也需要用到出生证明。 1、证明在中华人民共和国境内的出生人口出生时的健康及自然状况; 2、证明出生人口的血亲关系; 3、作为新生儿获得国籍的医学依据; 4、作为户籍登记机关进行出生人口登记的医学依据; 5、
如果不退款，可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解也可以向提请仲裁机构仲裁或者向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：(一)与经营者协商和解；(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；(三)向有关行政部门投诉；(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；(五)向人民法院提起诉讼。
1.对于派出所不按规定给受伤人开具伤情鉴定委托人的行为，可以向上级公安机关、检察院进行反映，也可以进行行政复议。2.相关法律规定：《公安机关办理伤害案件规定》第十八条公安机关受理伤害案件后，应当在24小时内开具伤情鉴定委托书，告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。
案 情2010年5月，周某入职某公司，任副总经理，工资发放形式为现金。2018年4月30日，周某以公司拖欠工资及未报销垫付费用为由解除劳动关系，并申请劳动争议仲裁，要求公司支付垫付的费用。周某提交了加盖有公司印章且有公司出纳签名的《公司应付个人款汇总表》，证明自己曾垫付费用。分 析在现实生活中，员工与用人单位间的借款或垫支的情形并不少见，往往是基于单位的正常经营而发生，但也不排除员工与单位之间
可以社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下：1、第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
离婚后，一方想迁户，如果对方不给户口本，可用以下方式解决：1、当事人可以在确认户口本确在对方的情况下向法院提起诉讼。因户口本为双方共有并且共用，男方不愿拿出来即可告对方侵权。2、向户籍管理部门申请遗失补办。3、可以在户口本上改为非亲属关系。若男方不提供户口本，可以到户籍派出所另行办理自己的户口本或者户籍证明，但需要你提供离婚证、离婚协议或者离婚判决书。
通常情况下，出现自建房纠纷时，我们有三种维权方式，一是双方可以进行协商，协商一致后达成相关协议；二是可以向村委会申请调解处理，三是可以准备好起诉状向法院提起诉讼。更多复杂的土地房屋确权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
消费者买到假货，可以首先与商家协商解决，协商不成的，可以向有关部门投诉，如消费者协会、工商管理部门，也可以提起诉讼。消费者的合法权益受到损害的们可以请求赔偿。《消费者权益保护法》第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：(一)与经营者协商和解(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解(三)向有关行政部门投诉(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁(五)向
公司还是可以申请的，不过公司未在30日之内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由公司承担。 有关工伤申报超过一个月费用不给报销怎么处理，具体参考《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经
持事实劳动关系证据，向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件，可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金。但工资是劳动者劳动报酬，劳动者只要提供了劳动，就有获得劳动报酬的权利，用人单位应当在辞退时按出勤一次性结清工资。用人单位辞退劳动者不支付工资，劳动者可以持“工作证”、“服务
