机器人回答得挺好，但还是补充一下吧，以免误导人：笔迹鉴定鉴材的选择需不需要经过当事人认可呢答案是：法律没有规定，所以不存在合法还是不合法的问题不过有的人说根据法理还是应该的，其实还是错误的，需要质证不是认可，质证和认可是两个概念
女儿出嫁后给娘家钱未经过丈夫同意合法吗依据我国《民法典》的规定，女儿出嫁后给娘家钱的，如果是个人财产不需要男方同意的，如果是夫妻共同财产，女方也有处置的权利，所以一般也不需要男方同意的。《民法典》第一千零六十二条 【夫妻共同财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金、劳务报酬；(二)生产、经营、投资的收益；(三)知识产权的收益；(四)继
你好，国家保护耕地，未经审批，不能擅自征用耕地，村委会强行占地是属于违法，只要你们手里有土地承包合同和交承包费的单据，可以到法院起诉，要求对方排除妨害、回复原状、赔偿损失，也可以到土管部门举报。
很多人都想知道模仿出来的笔迹，到底能不能通过司法笔迹鉴定，这是大家最关心的问题 ，模仿笔迹从古之今都有，就好比古玩市场商家卖出来的古董，其实商家都摸不清这到底是真的还是假的，模仿笔迹道理也一样的，因为每个人的签名，签字，每一次写都会不一样，不可能完全一模一样的，所以如果模仿笔迹专家，技术好的话，是能写出相似度很高的签名的， 这种笔迹就算拿去打官司作鉴定也不一定能鉴定出来的，所以找人做笔迹模仿一定要
两个签字的先后顺序除非相差很久，从纸张、墨迹的区别可以大致判断先后顺序。但笔迹形成时间的鉴定目前从技术上无法精确，但可以从以下几个方面鉴定：1、通过对不同笔迹墨水成分的鉴定，可以判断其是否为同一支笔书写，如不是同一支笔，可作为伪造的依据。2、如果笔迹和印章有交叉、重叠的地方，从显微镜就可以看出是先盖章还是先写字，如果同一张纸上的字在盖章前有，盖章后又出现了，就值得怀疑。
一、父母名下的车牌能过到儿子名下吗 父母名下的车牌不能过到儿子名下。车辆可以过户，但车牌不允许过户原车牌只可以转移到车主的新车信息上，不可以过户给其他人。也就是说，即使车牌号过户到其他车辆上，半年内车牌号仍归原车主所有，半年后该车牌将进入号牌资源库。 《机动车登记规定》第五十二条 机动车办理转移登记或是注销登记时，过户必须换号，只有小货车等货运使用性质的车辆可保留原号。原机动车所有人申请
买的产品没用过可以要求退款吗依据我国相关法律的规定，购买的产品没有用过的，如果在七天内的，是可以要求退货退款的，如果超过七天的，可以与经营者协商。相关法律规定《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条 经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七
您好，卖了保险应当由保单，可向保险公司索取。医务人员单纯推销没有问题
通常遭遇债务催收的情况下，我们的维权方式主要有：1.积极与债权人协商还款方案；2.投诉举报骚扰电话与短信；3.如遇暴力催收，可拨打110、1238115或者到当地派出所报警，暴力催收可能会涉嫌非法入侵住宅罪、非法拘禁罪等罪名。更多复杂的债务催收和协商法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
劳务派遣合同一般合法，用人单位与劳动者都要具备相应的主体资格，双方意思表示要真实。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，连续两次以上订立劳动合同的，可以要求订立无固定期限劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，
你好，有专门催收的律所，你可以还上他们就不催收了啊！或者咨询一下银行！
他人欠钱不还，人跑了的，债权人可以根据双方达成的仲裁协议，向仲裁委员会申请仲裁；或者向人民法院递交起诉状和本人依法收集的证据材料，请求法院依法作出判决。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉
具体情况具体分析，例如：员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数（连续的和累计的），也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企业的规章制度，并在《规章制度手册》里规定具体的天数（连续的和累计的），然后发给劳动者每人一本《规章制度手册》，由劳动者亲笔签收。劳动者不申请劳动争议仲裁表明接受约定。当员工的旷
依据保险条款确定保险范围
需要根据对方的具体情况来分析
不合法，可以要求缴纳公积金。
如果符合无过错性辞退的情形，用人单位提前一个月通知员工予以辞退是合法的，但还必须采用书面形式，或者依法向员工支付代通知金，即一个月的工资也是可行的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时
您好，请问是在沈阳吗？哪个派出所警察
村委会收卫生费是否合法还要看情况而定。如果村委会是经过村民代表的一致同意收卫生费，且符合村民自治章程条例规定的，该行为就是合法的。但如果村委会不按照正常流程，乱收取卫生费的，则该行为不合法，村民可以向纪检部门举报。 根据《村民委员会组织法》第二十五条第一款规定，人数较多或者居住分散的村，可以设立村民代表会议，讨论决定村民会议授权的事项。村民代表会议由村民委员会成员和村民代表组成，村民代表应当占村民
对于按照撤诉处理的案件是否应该退还诉讼费，应该按照什么比例退还诉讼费我国法律没有明确的规定。但是规定以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费
你好，你可以向劳动监察大队投诉解决
