没用，需要协助可以找我咨询，如果满意请采纳答案，并给予评价。。
12320投诉医院有用。12320是卫生部设立的政府公益热线电话，是卫生系统与社会和公众沟通的一条通道，是社会公众举报投诉公共卫生相关问题的一个平台，是向公众传播卫生政策信息和健康防病知识的一个窗口。
法律分析：公司不发工资可以举报，劳动者可以到劳动局监察大队投诉。我国法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）
商品房过户需要以下税： 1、营业税（税率5.55%）； 2、个人所得税（税率交易总额1%或两次交易差的20%）； 3、印花税（税率1%买卖双方各半）； 4、契税（基准税率3%优惠税率1.5%和1%）。 法律依据： 《国务院办公厅转发建设部等部门关于调整住房供应结构稳定住房价格意见的通知》(国办发〔2006〕37号)
社会生活的叫卖声达到噪声级别，严重扰民的，公民可以采取投诉方式，也可以要求加害人停止加害，排除妨害；请求第三方进行调解等方式解决
你好，"12368"是最高人民法院确定的、全国法院系统通用的司法信息公益服务号码，你可以按程序反映情况。
通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
两楼之间的距离不少于20米，采光要看一天的光照时间，可以由专业的机构做出鉴定，因为这很复杂要计算，费用也很贵，做了鉴定如果违法就可以要求相关的赔偿
公司的行为涉嫌虚开增值税发票，我国刑法对此类犯罪实行双罚制，处罚单位也处罚相关主管人员和其他直接负责人。你作为单位的财务人员可能受到刑法处罚。根据《刑法》第二百零五条的规定，单位犯虚开增值税专用发票罪的，实行双罚制，即对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪量刑。
你好，你好设置违约陷阱、故意造成被害人违约，或者通过肆意认定违约，如需帮助可微聊，看看相关材料，再提供解决方案，。
可以现在淘宝投诉，投诉小二，申请介入，还可以举报，是可以解决的，不过淘宝维权很慢
一般作用不大，后续如需要律师帮助，分析案情，提供建议，可以随时当面咨询或者通话咨询我。
您好！你们在协商的时候是否签相关的材料，若属于合伙投资，风险自担。
有用，失信人员仍受法律约束。《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第一条 被执行人未按执行通知书指定的期间履行生效。法律文书确定的给付义务的，人民法院可以采取限制消费措施，限制其高消费及非生活或者经营必需的有关消费。纳入失信被执行人名单的被执行人，人民法院应当对其采取限制消费措施。第二条 人民法院决定采取限制消费措施时，应当考虑被执行人是否有消极履行、规避执行或者抗拒执行的行为
？他说我是敲诈 -发生家暴应当立即报警固定证据，然后起诉离婚，受害方可以要求离婚损害赔偿，可以要去多分财产
报警是管用的。 如果打人行为违反治安管理的，可由公安机关对违法行为人处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，则处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款； 情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一
你好，请问金额是多少？
法律分析：单位欠薪，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁。 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 2、用人单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政
您的问题已收悉，根据您讲的内容我还无法给你准确意见，建议进一步沟通。——我会尽最大努力维护你的合法权益！
如果没有部队编制，应该是由部队委托第三方劳务派遣与你们签订劳动合同
通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
