工伤老板不赔偿的，劳动者可以向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。经办机构有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分；
情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的；
（二）不按规定核定工伤保险待遇的；（三）收受当事人财物的。法律依据《工伤保险条例》第五十八条经办机构有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分；
情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的；
（二）不按规定核定工伤保险待遇的；（三）收受当事人财物的。
一、工地工伤老板不赔偿找什么部门解决快 工地工伤老板不赔偿找当地的劳动监察行政部门解决快，劳动监察行政部门有权介入进行调差处理。当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。 提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
劳动者在未参加工伤保险期间发生工伤的，由工伤，又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。单位拒不赔偿的，劳动者有权向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁调解委员会申请劳动仲裁工伤老板不赔偿找当地的劳动监察行政部门解决快，劳动监察行政部门有权介入进行调差处理。当事人也
劳动者在未参加工伤保险期间发生工伤的，由工伤，又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。单位拒不赔偿的，劳动者有权向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁调解委员会申请劳动仲裁工伤老板不赔偿找当地的劳动监察行政部门解决快，劳动监察行政部门有权介入进行调差处理。当事人也
发生工伤，老板不赔偿的，劳动者可以找的部门有劳动监察大队、仲裁机构、法院以及公安机关。首先，劳动者可以向劳动监察大队投诉。如果劳动者已就工伤保险待遇申请了仲裁和起诉，拿到最终的生效裁决，老板不赔偿的，劳动者可以申请法院强制执行。如果老板有能力执行而拒不执行，可以向公安部门报案，追究老板的刑事责任。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动
劳动者遭遇工伤而老板不赔偿的，有以下几种解决问题的途径：第一是找劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当对此依法处理；第二是找用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。第三是工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条，职工
劳动者遭遇工伤而老板不赔偿的，有以下几种解决问题的途径：第一是找劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当对此依法处理；第二是找用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。第三是工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条，职工
可以到劳动监察部门投诉该老板的违法行为，劳动行政部门对此应当依法处理。如果用人单位出现违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的行为的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门接到投诉后应当依法处理该违法行为。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条 劳动争议处理的基本程序发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调
可以到劳动监察部门投诉该老板的违法行为，劳动行政部门对此应当依法处理。如果用人单位出现违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的行为的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门接到投诉后应当依法处理该违法行为。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条 劳动争议处理的基本程序发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调
工地受伤老板不赔钱的，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系。如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故，需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况
工资问题向劳动保障行政部门投诉，但是建议先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协
法律分析：一切以校方规定为准，如果当时入学时校方就告知学费一律不退请慎重选择那么人家有权力不退，如果校方没有告知那么可以酌情退还但是我估计很难毕竟学期已经快要结束了交学费后，如果不去就读，应该退学费。 1、如果已经领取了书本等，在退费时，可以扣除相应的费用； 2、如果没有发生实际费用，应该全额退回学费。 至于是否一定可以退学费，教育及相关部门没有对此作出强制规定。需要学生或者家长和学校双方协商。
1、向执行机构负责人、法院相关负责人或部门投诉。 2、按民事诉讼法第二百二十六条“人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行”的规定，可以向上级法院申请执行。 3、向同级人民检察院投诉。《最高人民法院、最高人民检察院关于民事执行活动法律监督若干问
1、向执行机构负责人、法院相关负责人或部门投诉。 2、按民事诉讼法第二百二十六条“人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行”的规定，可以向上级法院申请执行。 3、向同级人民检察院投诉。《最高人民法院、最高人民检察院关于民事执行活动法律监督若干问
1、向执行机构负责人、法院相关负责人或部门投诉。 2、按民事诉讼法第二百二十六条“人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行”的规定，可以向上级法院申请执行。 3、向同级人民检察院投诉。《最高人民法院、最高人民检察院关于民事执行活动法律监督若干问
必须经过业主大会同意（百分之八十以上业主），因为电梯是全体业主共同财产！物业没经过业主同意无权改造电梯安装刷卡机！再向安监局就安装改造电梯加装刷卡机提出申请批准，因为电梯属于特种设备！没有经过安监局批准备案的改造一旦出现事故，改造者将负法律责任！经过以上两项后所安装的刷卡机设备必须是正规厂家生产的在安监备案的！符合有关特种设备改造安全规定的产品！不符合以上任意一点都是违法的和违规的！你可以到有关部
1、您可以给该法院的院长或其他领导写信。一般法院都会有对外开放的院长信箱，您可以把您在立案窗口遇到的情况写下来给他们领导看。2、您可以向当地司法局负责接待法院系统投诉的部门反应该情况，要求作出合理解释，并要求法院立案。3、您可以向上级人民法院提出举报、投诉。对于基层法院不予立案的情况提供情况说明，交由上级人民法院处理。以上是为您提供的关于打击报复法院立案，法院不立案的相关回答，望采纳。
一、辅导机构不退费应该找什么部门投诉1、消费者协会。2、辅导机构退费纠纷通过消费者协会来解决，或者向法院起诉等方式来解决。3、辅导机构不退相关费用的，一般是民事纠纷，协商不成要到被告所在地法院提起民事诉讼解决。4、可以向消费者协会投诉处理，对消费者的投诉，由被诉方所在地的消费者协会或下属分会处理。法律依据《消费者权益保护法》第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径
物流快递件损坏不赔偿，可以找该物流或快递公司的官方客服进行投诉，也可以拨打12345国家邮政局投诉热线进行投诉。投诉的具体方法有以下几种：1、在官网上投诉。在网页浏览器上找到此快递的官方网站，进入官方平台的首页后找到在线客服，进入到与客服的聊天界面，补充相关诉求即可完成投诉。2、拨打官方客服热线。在浏览器上查找其快递的官方客服热线，直接拨打，让线路转接至官方人工客服进行投诉。3、拨打邮政管理局消费
你的理解不正确。对企业职工而言。 2016年开始领取养老金的企业退休的人员，不属于当年养老金调整范围的人员。只能等待2017年及以后养老金调整时受益。 根据惯例规定，2016年1月份第一次开始领取养老金的退休人员，属于2016年退休范围。但2016年1月至6月办理退休的人员，在今年年中也会有一个重算养老金的机会。 确定退休当年养老金待遇的基数之一为退休当年的上一年度本地区社会平均工资，而上一
协商不成，到消协投诉不成，到法院起诉解决，主张对方承担违约责任。法律依据《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。手机乱扣费现象应该如何避免呢一、扫二维码前要看清扫二维码的时候一定要弄清楚，扫的这个二维码到底是什么用途，关注的或者要安装的是什么东西，如果发现是恶意软件，或者是需要透露自己个人信息的
