我是没有合同的农民工 ，有工资结算单。可是，就是不给我结清工资。我现在不知道怎么办了？

分手后男方索要给女方的钱，向人民法院起诉的，人民法院依法不予支持；但是如果分手后是要求返还恋爱期赠与的贵重物品的，可以向人民法院起诉要求返还。 法律依据： 根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第五百五十七条 有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除债务； （五）债权债务同归于一人； （

应该立即向当地的卫生监督所投诉，由卫生监督的人对该餐馆的食物进行采样。根据《食品卫生法》规定，生产经营不符合卫生标准的食品，造成食物中毒事故或者其他食源性疾患的，责令停止生产经营，销毁导致食物中毒或者其他食源性疾患的食品，没收违法所得，并处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，处以一千元以上五万元以下的罚款。违反本法规定，生产经营不符合卫生标准的食品，造成严重食物中毒事故或者其他严重食

法律分析：可以报警，如果涉及金额大的话可以直接起诉最为有效。欠钱不还无论是网上的还是现实中都会承担逾期滞纳金，会面临追讨，面临信用危机，如果不及时归还有可能面临诉讼。借款人还是迟迟不还款的话，借贷方可以根据其留下的联系方式进行催款，甚至是给借款人的亲朋好友打电话催款。最后会关联到借款人的信用度的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百七十五条 借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定

低保一般不会查儿女的存款，而是会查申请低保的人的存款。如果申请人的全部货币收入和实物收入低于当地最低生活保障标准的，可以领取低保；但是子女如果也提出申请的，则会查子女的存款。 法律依据： 《城市居民最低生活保障条例》第二条 持有非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。 前款所称收入，是指共同生活的家庭成员的

在未退休前是不能补交社保。只有当到退休年龄前，还不能交满规定的年限是可以一次性补交满15年，外办理退休。

您好！我是上海理本广治律师事务所的潘律师，专注于刑事、民事案件方面问题。问题回答：依据您描述的内容我们还无法给您正确法律建议。具体分析如下：前往社保部门办理相关手续针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接联系或转为一对一咨询，建议来所咨询，会给您更详尽的解决建议！！！

这个问题还是比较常见的，二代身份证本身证件内含有存储芯片，存储有证件人的基本资料以及压缩照片(照片是以转换成数字的方式存储)，若将二代证放在二代身份证阅读器，阅读器会读取这些数字信息，并将之转换还原显示出照片，若在读取过程中，因为某些原因导致卡机，下次将无法正确读取照片信息，从而不能正确转换显示出照片，但姓名，住址，身份证号等文字信息可以正常读出。但不影响正常使用。因为银行在办理开户时，会联网查询

你好，从表面现象来看，你朋友涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪，简称帮信罪，但是，如果有证据证明你朋友的确只是为了贷款走流水，对帮助他人从事违法犯罪活动不知情，你的朋友就是无罪的。

辞职到期了工资不给当时结清劳动者可以通过以下方式维权：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3.向法院起

如果劳动者因个人原因主动提出解除无固定期限的劳动合同的，没有补偿。但是如果单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等情形的，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解

劳动者在以下情形中可以获得经济补偿金：因单位的严重侵权而依法单方面与其解约的；单位主动要求与劳动者解约并经双方协商一致的；或者劳动者被单位裁员的等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

您好，关于劳动合同问题，法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，且可以要求经济补偿。关于社保问题，建议与用人单位协商补缴社保，协商不一致的可以向当地的劳动纠察大队投诉。

对于劳务派遣公司来说，用非全日制用工形式比全日制用工形式，可节约许多成本。因此，许多劳动派遣公司希望与员工建立非全日制劳动关系，但《劳动合同法》对于是否能够与被派遣的劳动者签订非全日制劳动合同尚未作出相关规定

您好，建议您可以向平台举报商家，要求赔偿。

缴纳社保是法律的强制性规定，用人单位拒不缴纳的，可以主张补缴社保、经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资。

摩托车超过一年未年审的，会在电脑系统自动注销，此时的注销属于注销可恢复，如果脱审超过三个年审周期的，即六年的（摩托车每两年审验一次），属于注销不可恢复，需要携带行驶证、登记证书、牌照等去交警队办理注销。 法律依据： 《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十七条 机动车驾驶人具有下列情形之一的，车辆管理所应当注销其机动车驾驶证： （七）超过机动车驾驶证有效期一年以上未换证的； （八）年龄在70

社保未交满十五年，到了退休年龄的，可以缴费至满十五年，按月领取养老金；或者也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，并按规定享受相应的养老保险待遇。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第十四条 个人账户不得提

企业更换法人代表和公司名称不一定有赔偿。如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除和终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。因此，劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更（分立或者合并），并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止；企业法人发生变更后，其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由继承其权利义务的新法人承担

教育机构不给退钱的，消费者应与教育机构进行协商，督促教育机构及时退款，就退款事项达成不一致的，教育机构拒绝退款的，消费者可以向消费者保护协会投诉该教育机构，或者以教育机构违约为由向法院起诉。