你好请问厂里扣工人工资怎么办

在工作过程中，如果遇到用人单位无故克扣工资的情况，那么，劳动者可以向单位所在地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门会依据规定，责令单位及时补足克扣的工资。此外，劳动者还可以要求用人单位作出相应的经济赔偿。如果投诉无法解决克扣工资的问题，还可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。【法律依据】《工资支付暂行条例》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的

社保钱，其实就是退休工资，属于被执行人的收入，法院可以冻结并扣划，但不会全部扣划的，会给被执行人留一部分生活费。《民事诉讼法》第二百四十三条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。

公司的这种行为是属于没有尽到代扣代缴义务的行为。 如果到税局举报，单位应补申报并缴纳代扣的个人所得税，同时还要接收税务部门的罚款。 上诉就是公司扣个人所得税又不交怎么办的回答，希望能够帮到你。 【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题

1、企业如果有工会或当地要求必须设立工会，就要计提工会经费，工会经费是按当年工资总额（税法要求是计税工资总额）的2%计提。这2%的工会经费是企业提供给工会组织的活动经费。不是从员工应发工资里扣。企业按规定计提的工会经费。根据我国工会法的规定，企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费，在管理费中列支。但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。工会组织收到所属企业拨缴的工会经费，也

工伤期间也是有绩效工资和奖金的。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不，而工资福利待遇包括绩效工资和奖金等组成部分，因此单位仍然需要按月向劳动者进行支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可

婚假工资会照发。如果职工被批准婚假的，其工资会按其原工资水平来发放，但是婚假期间的车船费等费用，则由职工自理。而婚假的期限，一般是由单位酌情给予一到三天的假期。 法律依据： 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 第二条 职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地

您好！按照政策，您劳动合同制工人86年至92年未交养老保险，但视同缴交一样。当您达到法定退休年龄时，那几年的工龄都是计算养老金的依据。分文不少。

住酒店没带身份证可以求助警方开具证明，凭借身份证明入住酒店；可以在支付宝平台的证件列表点击“电子身份证明”，填写相关信息进行人脸识别后申领电子身份证明入住酒店。【法律依据】《居民身份证法》第二条，居住在中华人民共和国境内的年满十六周岁的中国公民，应当依照本法的规定申请领取居民身份证；未满十六周岁的中国公民，可以依照本法的规定申请领取居民身份证。

公司倒闭工人工资怎么办

如果没有可供执行的财产，法院只能中止执行，待其有财产时再恢复执行。在此期间，申请执行人需要及时了解被执行人财产情况，一但发现被执行人有可供执行的财产，及时申请法院恢复执行；如果发现被执行人故意隐匿财产，可以随时请求人民法院执行。【法律依据】《民事诉讼法》第二百五十六条，有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行：（一）申请人表示可以延期执行的；（二）案外人对执行标的提出确有理由的异议的；（三）作为

以下是行政拘留五天怎么办的答案：　《治安管理处罚法》　　第一百零七条 被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零八条规定条件的担保人，或者按每日行政拘留200元的标准交纳保证金，行政拘留的处罚决定暂缓执行。

异地身份证丢了没带户口本的，将无法补办，因为补办身份证的，必须交验户口本。如果携带了户口本的，可以到居住地公安机关居民身份证异地受理点申请补办身份证；异地受理点受理申请后会将受理信息传送至申请人户籍地公安机关，户籍地县级公安机关及时审核签发。【法律依据】《身份证法》第十二条，公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六

去车管所办理扣分违章处理手续需要带以下资料:驾驶证、身份证、行驶证,驾驶证本人到违法地或者车辆登记地交警队处理并交纳罚款,交完罚款即可消分。【法律依据】《道路交通安全法》第一百零八条，当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据;不出具财

(一)如果是因为开发商故意拖延而超过期限，或者因为屡修屡坏、屡坏屡修而超过期限的，应由开发商承担责任，购房者有权追诉。这时，购房者要注意保存相关证据，便于作为日后证明。对于确实超过期限的房屋质量问题，购房者也可以要求开发商本着为客户负责的态度，提供维修服务，但可能需要支付一定费用。(二)可自行维修，亦可通过质检追究责任在过了保修期的情况下，则是根据物业的产权性质来判断，若发生在单个业主家中，属于业

一、公司注销了欠工人工资怎么办公司注销前没有清算劳动者的工资，劳动者可以要求公司股东或者清算组成员承担责任，支付拖欠的工资。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(二)》第二十条 公司解散应当在依法清算完毕后，申请办理注销登记。公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务

1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；2、直接向当地法院起诉。3、单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、

打零工拖欠工资，可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。拖欠工资比较少，并且工作时间很短，手里没什么证据的，可以直接去劳动监察投诉，要求支付工资即可。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照

公司拖欠半年工资，员工可以通过以下方式维权:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3.向法院起诉。劳动者

用人单位私自扣工资的做法是违法的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求返还的，根据现行规定，除了劳动者给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行扣款的。相关依据如下；1、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩

法院强制执行冻结被执行人的工资卡的最长期限是一年。一年到期后，法院会续封。直至将判决书确定的金额偿还完毕为止。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百八十七条人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年，查封、扣押动产的期限不得超过两年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过三年。