现在不知道怎么办,问一下企业乱扣我工资怎么办,员工应该怎么进行仲裁呢？

公司上市后原始股在一年后可以卖。公司法第一百四十一条规定，公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。因此原始股在公司上市一年后可以依照证券法的有关规定进行交易。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第一百四十一条 发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。公司

一、报案要及时出现交通事故后，首先就要及时报案。除了向交通管理部门报案外，还要在48小时之内向保险公司报案。对于单方事故来说，可直接拨打报案电话，也可以到有定损资格的汽车专修厂报案和定损。二、定损到主责任方保险公司对于双方事故来讲，必须拨打122交通报警台，由交管部门认定双方各自责任，并出具相关的责任认定书之后由主要责任方向保险公司报案，双方当事人一同到保险公司定损。三、证明要提供齐全报案后应当提

企业破产后医保可以自己继续缴纳。职工失业后知要以继续交城镇职工医疗保险，只是原来由单位去交钱，现在变更为个体交纳。如果是企业破产了，那么在解决职工问题时破产企业应该出面办理相关变更手续。如果企业没办理又没给交钱，那么自己可以去社保局咨询，自己可以办理。

你好，建议协商处理，协商不成可以起诉解决

车辆事故你首先要报警，由交警来认定责任，如果是对方全责，他又没有保险，交警是必须要查扣车辆的，这样你就可以要求对方对你的车辆维修费用进行赔付，如果交警放去了车辆，你可以找交警，直到追究到事故车辆的赔偿为止

贷款没还上被起诉了的，应当积极应诉，暂时无力偿还的，可以与债权人协商分期偿还，对于没有按时偿还借款的借款人应当根据约定或者国家有关规定支付一定的逾期利息。法律依据：《民法典》第六百七十六条 借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。 第六百七十八条 借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。 第六百六十七条 借款合同是借款人向贷款人借款，

1、持A2证本，记分周期内有扣分但未满12分的，应于记分周期结束后三十日内到辖区车管所接受安全教育和审验。2、A2驾驶证扣（1-11分）要进行三个小时的安全学习，在积分周期结束后，30日内到辖区车管所进行学习。

联通乱扣费可以去联通的营业厅进行投诉，如果情况属实的话是可以把扣得话费要回来的。消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求

按照个人信息登录中国审判信息网进行查询

关于你好，问一下拍拍贷起诉我了怎么办的问题,律师从法律角度分析如下：建议积极应诉，偿还欠款。如果贷款机构胜诉，借款人在履行期内不履行法院判决，贷款方有权利申请法院强制执行。法院受理执行时，将依法查处贷款人名下的不动产、车辆、有价证券和存款，并对资产进行拍卖，拍卖所得用于抵偿欠款。如果贷款人无财产可执行，拒不履行法院生效判决，借款人会被录入失信被执行人名单，将被限制高消费和出入境，甚至可能被司法拘留

如果老板少给工资的，可以向老板索要。我们首先可以与老板协商，如果能够协商成功那是最好。如果协商不行，我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以到人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职

在新单位工作不满半年一般是没有年假的。如果职工在单位连续工作一年以上的，才可以享受带薪年休假；职工不符合该条件的，暂时不能向单位申请休年假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工

农村房屋拆迁补偿方式有三种：第一种是政府重新给你划一块宅基地，把建房子的成本费用补偿给你，你自己建房子；第二种就是产权置换，政府修安置房，按照一定置换比例，分配给你们相应面积的安置房；第三种就是一次性的货币补偿，按照周围商品房的价格来补偿的。你可以等政府公布具体的补偿政策

先写明双方当事人的身份信息，拖欠工资的时间、工资数额（大写、小写均要注明）。然后写明承诺还款的时间以及违约的责任。最后由老板加盖单位的公章，劳动者按自己的手印，签上名字，写明订立日期即可。【法律依据】《民法典》第四百七十条，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；

经理是主要处理以下事务：1、主持公司的生产经营管理工作；2、制定公司的具体规章；3、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；4、决定除应由董事会决定聘任或者解聘以外人员的聘任或者解聘事项；5、其他事务。一、董事会岗位职责有什么董事会职责如下：1、召开股东会会议，并向股东会报告工作，执行股东行股东会决议；2、决定公司的经营计划和投资计划，制定公司年度财务预算计划和决算计划；3、制定公司利润分配计划，

1、用人单位未依法为劳动者缴纳社保费的，劳动者可以向劳动保障部门或税务机关投诉，由他们向用人单位征收。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，社会保险征缴属于行政职权，而不是司法权，因此，社会保险缴纳争议不属于劳动争议受案范围。如企业未依法为员工缴纳社保，劳动者申请仲裁或起诉要求补缴，劳动仲裁委员会或法院将不会受理。2、《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，

1.受理报案。公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后，按照管辖范围予以立案。2.现场处理。公安交通管理部门受理案件后，立即派员赶赴现场，抢救伤者和财产，勘查现场，收集证据。3.责任认定。在查清交通事故事实的基础上，公安交通管理部门根据事故当事人的违章行为与交通事故的因果关系、作用大小等，对当事人的交通事故责任作出认定。4.裁决处罚。公安交通管理部门应依据有关规定，对肇事责任人予以警告、罚款、

公司两年没交社保，劳动者可以向社保部门投诉，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者也可以以此为由解除劳动合同，并向单位主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据

孩子学校打架回家家长发现后的处理：家长务必要冷静，心态要平和。以教育为主，对孩子要给予充分的信任和理解。找出学生打架的真正原因，分清责任。4、以预防为主，勇于担当保护孩子的角色。要秉承“有则改之，无则加勉”的原则处理打架事件。家长是孩子的监护人，有责任和义务对被监护人给他人造成的损害承担民事责任。法律依据：2021年生效的《民法典》 第一千一百八十八条无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损