你好，问一下物业合同到期后续聘有什么规定

在物业服务期限届满前，业主应当依法共同决定续聘与否，如果决定续聘的，应当与原物业服务人在合同期限届满前续订物业服务合同。物业服务期限届满前，物业服务人不同意续聘的，应当在合同期限届满前九十日书面通知业主或者业主委员会，但是合同对通知期限另有约定的除外。物业服务期限届满后，业主没有依法作出续聘或者另聘物业服务人的决定，物业服务人继续提供物业服务的，原物业服务合同继续有效，但是服务期限为不定期。【法律

劳务合同与三方协议的区别：1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案;而劳动合同是记载劳动

伪造证据罪立案标准如下：1、与案件情节有证明关系的人作伪证使他人受到刑罚或轻罪重判的；2、使得一方应当受到刑罚的犯罪分子逃避刑事处罚或重罪轻判的；3、行为造成了冤案、假案或错案的；4、国家工作人员利用职务的便利，销毁、隐匿罪证或制造伪证；5、违章行为导致他人自杀或精神失常的。【法律依据】《刑法》第三百零七条，以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节

居民楼下开饭店新规定是，根据《中华人民共和国大气污染防治法》第八十一条规定，排放油烟的餐饮服务业经营者应当安装油烟净化设施并保持正常使用；或者采取其他油烟净化措施，使油烟达标排放，并防止对附近居民的正常生活环境造成污染。禁止在居民住宅楼、未配套设立专用烟道的商住综合楼以及商住综合楼内与居住层相邻的商业楼层内新建、改建、扩建产生油烟、异味、废气的餐饮服务项目。

双倍工资的仲裁时效是从工作满一年开始计算，时间为1年。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

要看具体情况。如果物业合同没备案，物业企业备案了，物业服务合同是成立的；如果是物业企业和物业合同都没有备案，不受物业主管部门的保护。建设单位依法与物业服务人订立的前期物业服务合同，以及业主委员会与业主大会依法选聘的物业服务人订立的物业服务合同，对业主具有法律约束力。法律依据：根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第九百三十七条物业服务合同是物业服务人在物业服务区域内，为业主提供

劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，单位并未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。但应当在劳动合同期满后一个月内签订新的劳动合同，如果经用人单位书面通知，劳动者不与用人单位续订劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，依照有关规定支付经济补偿。如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。【法

1、找房东协商解决，租房合同到期不续租是应当退还押金;2、通过中介租房，找中介调解;或找居委会调解;3、去法院起诉。法律依据：《民法典》第五百七十七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

劳动合同到期后，公司可以不续签。但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的以外，公司不续签的，需要按劳动者的工作年限给予其相应的经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市

物业合同到期不续签没有补偿。根据《民法典》第九百四十七条规定，物业服务期限届满前，业主依法共同决定续聘的，应当与原物业服务人在合同期限届满前续订物业服务合同。物业服务期限届满前，物业服务人不同意续聘的，应当在合同期限届满前九十日书面通知业主或者业主委员会，但是合同对通知期限另有约定的除外。第九百五十条规定，物业服务合同终止后，在业主或者业主大会选聘的新物业服务人或者决定自行管理的业主接管之前，原物

主要的区别是一个是到期的合同，一个是长期的合同。(一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年;短到一年或者几个月。(二)无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条

如果农村土地承包合同，要看承包地是经济性承包，还是基本农田承包，如果是基本农田承包，承包期内栽种果树，不能得到赔偿，承包到期合同自然解除，没有赔偿问题，如果承包以前明确是果树，可以得到补偿。 【法律依据】 《民法典》第七百零五条  租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。 租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同;但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

根据《中华人民共和国税收征收管理法》规定，不申报个人所得税后果如下：第六十七条规定，以暴力、威胁方法拒不缴纳税款的，是抗税，除由税务机关追缴其拒缴的税款、滞纳金外，依法追究刑事责任。情节轻微，未构成犯罪的，由税务机关追缴其拒缴的税款、滞纳金，并处拒缴税款一倍以上五倍以下的罚款。第六十八条规定，纳税人、扣缴义务人在规定期限内不缴或者少缴应纳或者应解缴的税款，经税务机关责令限期缴纳，逾期仍未缴纳的，税

根据《刑法》第七十五条规定，缓刑期间的限制有：（一）遵守法律、行政法规，服从监督；（二）按照考察中心的规定报告自己的活动情况；（三）遵守考察中心关于会客的规定；（四）离开所居住的市、县或迁居，应当报经考察中心批准。第七十六条规定，对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。

企业没有年报会产生以下后果和影响：1、会被列入经营异常名录；2、情节严重的，由有关主管部门依照有关法律、行政法规规定给予行政处罚；3、满3年未报送年度报告，并向社会公示的，列入严重违法企业名单，该企业的法定代表人、负责人，3年内不得担任其他企业的法定代表人、负责人。法律依据：《企业信息公示暂行条例》第十七条 有下列情形之一的，由县级以上工商行政管理部门列入经营异常名录，通过企业信用信息公示系统向社

失业保险和失业补助金的有本质的不同、针对人群的不同及享受待遇的不同。1、本质不同：失业保险金是根据企业或事业单位用人时候缴纳的失业保险；而一次性生活补助，主要指农民合同制职工连续工作满一年，其用人单位已按照规定缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由经办机构对其支付一次性生活补助。2、针对人群不同：失业保险金是针对企业或事业单位人群，而而一次性事业生活补助是针对农村户口来城市打

对以上内容，根据相关政策法规分析如下：身份证借给别人注册公司的风险如下：1、实际控制人操纵公司时存在虚构出资、抽逃出资行为，或者在诉讼过程中有隐匿、转移资产，或未经清算擅自处分财产等行为，挂名法定代表人需承担相应的民事赔偿责任；2、公司构成刑事犯罪的，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。根据相关法律规定，出租、出借、转让居民身份证的，由公安机关给予警告，并处二百元以下

1、机票行程单与发票的区别：发票在遗失时，是要根据发票的性质，开具时间等情况进行登报申明，上报税务机关的；而行程单是遗失不补。2、机票行程单与发票的联系：行程单是由国家税务总局负责统一管理，套印国家税务总局发票监制章的单据，具有合法性，基本和发票的管理是一致的。3、机票行程单即行程单是《航空运输电子客票行程单》由国家税务总局监制并按照纳入税务机关发票管理，机票行程单正式上线是旅客购买国内航空运输电

小型家庭农场申请条件如下：1、经营者应具备农村户籍。2、家庭农场主要的劳动力以本家庭为主，无长期雇佣工人，或者长期雇佣工数量不超过本家庭务工人员数量。3、申请者的收入应以农业收入为主，并且净占比要超过80%以上。4、农场经营者应接受过相关农业技能培训。5、家庭农场的土地经过流转过来的，应在合法的基础上并签订土地流转合同。6、家庭农场的经营规模应达到一定标准并相对集中、稳定。从事粮食、经济作物等种植

公司上市对职工的好处：1、可以降低失业率。上市的用人单位在缺乏资金流的时候，可以通过减持股份或者再融资获取援，从而降低职工的失业率；2、可增加职工的财富，拓宽职工的收入渠道。